9 HR-Tech-Tools für den Aufbau und die Stärkung Ihrer Teams im Jahr 2021

Wie jeder in der Personalbranche haben Sie wahrscheinlich das letzte Jahr damit verbracht, Ihre HR-Kapazitäten zu überarbeiten und zu erweitern, um sich an eine dramatisch veränderte Welt anzupassen. Die richtigen HR-Technologien und -Werkzeuge können den manuellen Aufwand erheblich reduzieren, Ihre Prozesse rationalisieren und Ihnen mehr Zeit für das große Ganze lassen. Doch welche Tools sind die richtigen?

Im Folgenden finden Sie eine Liste herausragender HR-Tech-Tools, mit denen Sie Ihre größten HR-Probleme lösen, Ihre Prozesse vereinfachen und wertvolle menschliche Arbeitskraft in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus freisetzen können. 

Einstellungssoftware: Gewächshaus

Greenhouse ist ein führendes HR-Tech-Tool zur Verbesserung der Talentakquise.
Als einer der am schnellsten wachsenden Anbieter von Software für die Talentakquise in Unternehmen unterstützt Greenhouse Unternehmen wie Time Inc. und Airbnb bei der Optimierung ihrer Einstellungsprozesse.
Mit der Integration von mehr als 360 Softwareplattformen hebt sich Greenhouse im Bereich der Talentakquise hervor und rationalisiert die Rekrutierung und globale Talentakquise.

Kandidatenscreening für verteilte Teams: Toggl Hire

Entdecken Sie Toggl Hire, ein Bewerber-Screening-Tool für dezentrale und verteilte Teams, für einen modernen Ansatz bei der Personalbeschaffung. Toggl Hire soll die Personalbeschaffung müheloser und angenehmer machen und hilft Personalvermittlern und Personalleitern, die Fähigkeiten und die Bereitschaft von Bewerbern für Remote-Positionen zu testen. Dieses Tool hilft, die Bewertung von Bewerbern zu rationalisieren und den Zeitaufwand für die Überprüfung von Lebensläufen und Anschreiben zu reduzieren.

Verwaltung der Arbeitskräfte: Workday

Die Softwarelösungen von Workday für das Personalwesen sollen Ihnen helfen, personalbezogene Aufgaben kostengünstiger und effizienter zu verwalten. Organisieren Sie Ihr Personal, bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter und verwalten Sie alles von der Einstellung bis zur Pensionierung an einem Ort. 

Die umfassenden Softwarelösungen von Workday ermöglichen es Ihnen, Ihre gesamte Belegschaft zu analysieren und im Auge zu behalten. Durch die Automatisierung und Rationalisierung von Prozessen entlastet Workday die Personalabteilung von sich wiederholenden Aufgaben, sodass Sie Ihre Zeit und Ressourcen sinnvoller einsetzen können.

HR-Automatisierung für KMU: Personio

Personio, Europas führende HR-Software für KMU, automatisiert und vereinfacht HR-Prozesse. Sie unterstützt zentrale HR-Funktionen wie Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung und ist damit die ideale Wahl für kleine und mittlere Unternehmen, die umfassende Lösungen für globale Mobilität suchen.

Umzüge und Einwanderung von Arbeitnehmern: Jobbatical

Die Umsiedlung und Einwanderung von Mitarbeitern wurde durch die Pandemie nicht gestoppt, aber sie wurde komplexer. Zur Unterstützung von Arbeitgebern, die Talente ins Ausland versetzen, brachte Jobbatical 2020 seine Relocation- und Immigrationssoftware heraus. Ursprünglich für das interne Team von Jobbatical entwickelt, hat die Software allein im vergangenen Jahr 10.000 Arbeitsstunden für Kunden eingespart.

Durch die einmalige Datenerfassung auf der Einwanderungsplattform von Jobbatical müssen die Talente keine Informationen mehr als einmal eingeben. Die Antragsformulare sind vorausgefüllt und können in Sekundenschnelle heruntergeladen werden, was die Zeit für die manuelle Antragserstellung um 6-7 Stunden pro Umzugsfall reduziert. Der schnelle Informationsaustausch auf der Plattform führt zu einer Verringerung des manuellen Aufwands für Arbeitgeber und Arbeitnehmer um 20 bis 30 Prozent, wodurch der gesamte Einwanderungsprozess erheblich gestrafft und verkürzt wird. Erfahren Sie hier mehr.

Onboarding von Mitarbeitern: Sapling

Die Einarbeitung von Mitarbeitern war bereits vor der Pandemie in aller Munde. Die Arbeitgeber wurden sich zunehmend bewusst, dass die Einführungserfahrung für neue Mitarbeiter ein entscheidender Moment sein kann, der den Ton für den Rest ihrer Zeit im Unternehmen angibt. Jetzt, da das Onboarding größtenteils online stattfindet, ist die Verwendung der richtigen Tools dafür ein Muss.

Eines dieser Tools ist Sapling, eine Plattform für Personalangelegenheiten, die alles vom Onboarding bis zum Offboarding verwaltet. Das Self-Service-Portal von Sapling ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Onboarding-Aufgaben zu erledigen, Dokumente zu unterschreiben, auf Mitarbeiterhandbücher zuzugreifen und vieles mehr. Eine automatisierte Workflow-Funktion hilft den Nutzern, administrative Aufgaben zu automatisieren und Workflows zu verwalten. 

Kulturmanagement: cultureIQ

Eine solide Unternehmenskultur war vielleicht noch nie so wichtig wie heute. Die Aufrechterhaltung einer kohärenten Kultur im gesamten Unternehmen ist der Schlüssel zum Aufbau einer leistungsfähigen, engagierten Belegschaft. 

CultureIQ ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Kulturmanagement, das Organisationen dabei hilft, ihre Kultur an strategischen Geschäftszielen auszurichten. Informieren Sie sich bei CultureIQ, wenn Ihre Kulturinitiativen nicht die erhoffte Wirkung zeigen.

Leistungsmanagement: Lattice

Lattice verbindet Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterentwicklung in einer einheitlichen Lösung, die darauf ausgerichtet ist, engagierte, leistungsstarke Teams zu entwickeln. Dies ist ein großartiges Tool, um sicherzustellen, dass Ihre Teams zufrieden sind und ihr Bestes geben, auch wenn sie im Ausland arbeiten.

Lattice arbeitet mit Mitarbeiterteams auf der ganzen Welt zusammen, um Manager zu Führungskräften, Mitarbeiter zu Leistungsträgern und Unternehmen zu den besten Arbeitsplätzen zu machen.

Wellness für Mitarbeiter: Humanoo

In die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu investieren, ist eine der klügsten und am wenigsten genutzten langfristigen HR-Strategien. Humanoo ist eine Personalmanagement-App, die Gesundheits-, Bewegungs- und Ernährungsinformationen kombiniert und es Ihnen ermöglicht, Gesundheitsaufgaben für Ihre Mitarbeiter zu stellen. Auf der Grundlage von Studien behauptet Humanoo, dass es in der Lage ist, die Gesundheitsaktivitäten um 30 % zu steigern, den BMI und das Stressniveau zu senken und die Motivation zu erhöhen. 

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Dies ist keine erschöpfende Liste der verfügbaren HR-Tech-Tools und -Software. Die HR-Technologielandschaft entwickelt sich ständig weiter, und es entstehen regelmäßig innovative Lösungen. Während Sie sich an die neue Arbeitswelt anpassen, wird Jobbatical diese Liste erweitern, um Ihnen zu helfen, die besten Tools für Ihre Bedürfnisse zu finden.

In unserem Blog finden Sie die besten Ressourcen für den Aufbau und die Unterstützung eines internationalen Teams, und auf unserer Website erfahren Sie mehr über unsere Einwanderungsdienste und Software.