Inmigración en el Reino Unido: Nuevas medidas para reducir la inmigración mediante el desarrollo local de competencias

El 24 de septiembre, el gobierno británico anunció nuevas medidas destinadas a reducir la inmigración neta y "abordar la dependencia del país de los trabajadores internacionales". He aquí un resumen de los cambios:

Necesidades sectoriales y competencias locales

El Gobierno tiene previsto centrarse en los sectores que "dependen en gran medida de los trabajadores internacionales", animándoles a invertir en el desarrollo del talento local. El Comité Asesor sobre Migración (MAC) supervisará estos sectores, detectará las carencias de personal cualificado y realizará evaluaciones anuales para orientar las decisiones políticas.

El objetivo del Gobierno es conectar la política migratoria con la formación profesional local y las necesidades del mercado laboral, reduciendo la dependencia de la contratación internacional para cubrir carencias de cualificación, sobre todo en "sectores clave que han dependido sistemáticamente de la mano de obra internacional, en lugar de buscar en el Reino Unido los trabajadores y las cualificaciones que necesitan", como las tecnologías de la información y la ingeniería. 

Normas revisadas sobre el patrocinio de visados

Se están aplicando nuevas normas para reforzar el proceso de concesión de visados a los trabajadores inmigrantes. Esto incluye acciones contra los empresarios que no cumplan la legislación laboral, lo que puede afectar a su capacidad para contratar desde el extranjero. El Servicio de Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) también incrementará las investigaciones para abordar los problemas de abuso de visados y proteger los derechos de los trabajadores inmigrantes.

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Estas nuevas medidas se basan en las políticas de inmigración existentes destinadas a reducir la migración al Reino Unido, centrándose ahora en el desarrollo de capacidades locales y en un mayor cumplimiento en el proceso de patrocinio de visados. Nuestro equipo de expertos en el Reino Unido está aquí para ayudarle con la reubicación de empleados en el Reino Unido, proporcionando orientación a través de estos cambios de política y garantizando su cumplimiento de la normativa. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para saber cómo podemos ayudar a su equipo.