Apoyo a la instalación: la clave del éxito del traslado de empleados

Con la expansión global y la evolución del panorama empresarial, la movilidad global de los empleados se está convirtiendo en una norma para muchas empresas. Sin embargo, las grandes oportunidades vienen acompañadas de grandes retos, especialmente para los empleados y sus familias que se adaptan a un nuevo país. Para que los traslados de empleados se lleven a cabo con éxito, las organizaciones deben tener en cuenta los aspectos humanos de la movilidad, no sólo los legales. 

La movilidad de los empleados es un proceso que requiere una planificación meticulosa y apoyo desde el principio. Aunque las organizaciones suelen centrarse en los talentos y sus nuevas funciones, es esencial recordar que las familias también se ven profundamente afectadas por el traslado. Trasladarse no es tan sencillo como hacer las maletas y presentarse en una nueva oficina. Las dificultades asociadas al traslado a un país extranjero y a la adaptación a una nueva cultura pueden provocar choque cultural, aislamiento, morriña y, potencialmente, fracasos en la asignación y repatriación anticipada.

Un número significativo de asignaciones internacionales acaban fracasando. Una de las principales razones de estos fracasos es la falta de preparación y apoyo a los empleados y sus familias. 

This is where settling-in services come in, playing a crucial role in helping employees and their families transition smoothly into their new lives.

Pequeñas acciones como el registro sanitario o la búsqueda de las escuelas adecuadas para los niños contribuyen en gran medida a una adaptación más fluida y a sentirse "como en casa" en un nuevo lugar. Esto, a su vez, aumenta las posibilidades de éxito de la reubicación de los empleados.

Jobbatical ofrece una serie de servicios de instalación para apoyar su talento:

Alojamiento: proporcionamos agentes sobre el terreno que ayudan a sus empleados a encontrar estancias cortas y apartamentos de larga duración, asegurándose de que tengan un lugar cómodo al que llamar hogar.

Registro de direcciones: una vez asegurado el alojamiento, nos encargamos de todo el papeleo relacionado y nos aseguramos de que sus talentos tengan sus direcciones registradas correctamente.

Cuentas bancarias: ayudamos a sus empleados a encontrar las mejores soluciones bancarias y les guiamos en el proceso de apertura de cuentas bancarias en su nuevo país de acogida.

Registro de médicos: nos aseguramos de que sus contratados globales tengan acceso al apoyo sanitario que necesitan.

Residencia fiscal: ayudamos a sus empleados a navegar por las complejidades de la legislación fiscal local y garantizamos su cumplimiento.

Apoyo educativo: para los empleados que se trasladan con sus familias, les ayudamos a encontrar los colegios adecuados para sus hijos, garantizando una transición sin problemas.

Trasladarse puede ser una experiencia abrumadora o, con el apoyo adecuado, un viaje emocionante.
Con los retos y el estrés asociados al traslado a un nuevo país, las organizaciones deben tener en cuenta el bienestar de sus empleados y sus familias. Los servicios de instalación proporcionan el apoyo y la asistencia necesarios para una transición sin problemas, lo que conduce a una experiencia de movilidad más feliz y exitosa. Al invertir en servicios de instalación y adoptar un enfoque proactivo en la preparación de los empleados, las organizaciones pueden aumentar significativamente la probabilidad de que las asignaciones internacionales sean experiencias satisfactorias y gratificantes para todos los implicados.