OneFootball: fazer com que o feedback dos talentos passe de "negativo" a "uma óptima experiência"

A OneFootball, sediada na Alemanha, tem como missão "aproximar os adeptos do futebol e o futebol dos adeptos". A aplicação global liga os adeptos de futebol às últimas notícias sobre as suas equipas favoritas, resultados em direto, estatísticas e muito mais. Em 2022, a OneFootball contratou cerca de 200 pessoas, 40% das quais eram talentos internacionais que precisavam de apoio para a obtenção de vistos. 

Apoio "fantástico" tanto para os novos contratados como para a equipa

A parceria com a Jobbatical simplificou a mobilidade dos funcionários na OneFootball, tanto para novos casos de relocalização como para casos de extensão, partilha Aura Cruz, People Operations Partner.

Mais importante ainda, a parceria melhorou muito a experiência de relocalização dos talentos do OneFootball - "anteriormente, tínhamos alguns comentários negativos dos talentos sobre como não se sentiam apoiados, especialmente no início do seu processo de relocalização". Com a Jobbatical, os trabalhadores da empresa têm a garantia de um apoio dedicado, desde uma chamada de apresentação a aconselhamento especializado e apoio em cada etapa do seu processo de relocalização.  

Aura afirma que trabalhar com a Jobbatical tem sido uma "grande experiência", não só para os talentos do OneFootball, mas também para os seus gestores e recrutadores, destacando a comunicação consistente com a equipa da Jobbatical: "tínhamos reuniões semanais e a informação era muito clara, estava sempre preparada". Cruz menciona um caso particularmente complexo no Reino Unido, que exigiu "muito apoio e reacções rápidas de ambas as partes", sublinhando a flexibilidade da equipa da Jobbatical para comunicar através do Slack - "isto tem sido fantástico". 

Plataforma que poupa tempo

A equipa da OneFootball não só aprecia o "toque pessoal" e a proximidade que os especialistas da Jobbatical proporcionam ao longo do processo de mobilidade, como também sente que a própria plataforma introduziu melhorias relevantes. Aura partilha como o processo de manter as várias partes relevantes informadas sobre o estado dos casos de recolocação era anteriormente um trabalho muito manual - "Tinha sempre de pensar em informá-los, qual o estado, que perguntas poderiam fazer". O Jobbatical provou ser uma ferramenta valiosa para manter todos informados e actualizados, desde os gestores de linha aos recrutadores e às Operações de Pessoal. Aura destaca a integração de lembretes de correio eletrónico com a aplicação, o que garante que não se perdem notificações importantes e proporciona um registo de comunicações de fácil acesso.

Uma solução altamente valiosa - e económica

De um modo geral, Aura considera o Jobbatical uma solução altamente benéfica e rentável que se torna particularmente relevante quando se contrata talento de países não pertencentes à UE - "quando sabemos que, por ano, vamos contratar pelo menos cinco pessoas, o serviço do Jobbatical já vale realmente a pena. Estamos a trazer muitas pessoas da Índia ou da Macedónia, onde confiamos realmente no Jobbatical" - e "recomendaria definitivamente" o Jobbatical a outras empresas. Jobbatical a outras empresas.