Das UK Global Talent Visa 2025: Kurzer Leitfaden für Arbeitgeber

Das Global Talent Visa des Vereinigten Königreichs ist ein spezielles Einwanderungsprogramm, das hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen digitale Technologie, Wissenschaft, Forschung sowie Kunst und Kultur anziehen soll. Es erfordert kein Sponsoring durch den Arbeitgeber, was es zu einer flexiblen Option für Einzelpersonen und Unternehmen macht. 

Für das Jahr 2025 wurden mehrere Aktualisierungen eingeführt, darunter Änderungen bei den Bearbeitungszeiten, den Gebühren und den Anforderungen für den Sichtvermerk. Unser Kurzleitfaden gibt Arbeitgebern, die internationale Talente einstellen und versetzen möchten, einen Überblick über das Global Talent Visum und die neuesten Änderungen.

Was ist das UK Global Talent Visa?

Das Global Talent Visa ist eine Einwanderungsmethode, die es hochqualifizierten Fachkräften ermöglicht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, ohne dass sie vom Arbeitgeber gesponsert werden müssen. Es ist in drei Hauptbereichen verfügbar:

• Digitale Technologie - Für Softwareentwickler, KI-Spezialisten, Cybersicherheitsexperten und andere Technikexperten.
• Akademiker oder Forscher - Dazu gehören Fachleute aus den Bereichen Wissenschaft, Medizin, Technik, Geistes- und Sozialwissenschaften.
• Kunst und Kultur - Erfasst werden Personen mit bedeutenden Leistungen in Bereichen wie bildende Kunst, Literatur, darstellende Kunst und Film.

Die Antragsteller können sich für eine von zwei Kategorien qualifizieren:

• Außergewöhnliche Talente - Etablierte Führungspersönlichkeiten auf ihrem Gebiet.
• Außergewöhnliches Potenzial - Personen, die noch am Anfang ihrer Laufbahn stehen, aber ein großes Potenzial für eine Führungsposition aufweisen.

Die Vermerke werden je nach Fachgebiet des Antragstellers von verschiedenen Organisationen verwaltet. Für den Bereich der digitalen Technologie bearbeitet Tech Nation derzeit noch ganz normal die Anträge. Sie soll jedoch im Jahr 2025 durch eine neue, noch nicht bestätigte Anerkennungsstelle ersetzt werden.

Was sind die Aktualisierungen des Global Talent Visa für 2025?

Die britische Regierung hat das Global Talent Visa mehrfach überarbeitet, um das Verfahren wettbewerbsfähiger zu machen und zu verfeinern, unter anderem:

• Obligatorische elektronische Reisegenehmigung (ETA): Alle Antragsteller müssen nun vor der Einreise in das Vereinigte Königreich eine ETA ausfüllen.
• Strengere Anerkennungskriterien: Anerkennungsstellen verlangen jetzt strengere Nachweise von Leistungen, wie internationale Auszeichnungen, Patente oder bedeutende Forschungsbeiträge.
• Schnellere Bearbeitung für Fachleute aus den Bereichen KI und Cybersicherheit: Bewerbungen in diesen Bereichen werden in drei statt bisher acht Wochen bearbeitet.
• Höhere Gebühren: Die Visagebühren sind um 10 % gestiegen, und die Immigration Health Surcharge (IHS) ist nun höher.

Wer kann sich bewerben?

Um sich für ein Global Talent Visa zu qualifizieren, müssen die Bewerber nachweisen, dass sie erfahrene Fachleute oder aufstrebende Führungskräfte in ihrem Bereich sind.

Digitale Technologie

Die Empfehlungen für Fachleute im Bereich der digitalen Technologie werden jetzt von Barclays Eagle Labs bearbeitet. Die neuen Richtlinien konzentrieren sich auf:

• Nachweise, die über das Gehalt hinausgehen und sich auf messbare Auswirkungen konzentrieren.
• Innovationsnachweis, einschließlich Patente oder Produktentwicklung.
• Nachweis des finanziellen Erfolgs, z. B. Umsatzwachstum oder wirtschaftliche Auswirkungen.

Wissenschaft und Forschung

Die Bewerber müssen folgende Leistungen nachweisen:

• Sie haben eine leitende akademische oder Forschungsfunktion im Vereinigten Königreich inne.
• Erhalt von Einzelstipendien.
• Haben Sie eine individuelle Gemeinschaft.
• Forschungszuschüsse von UK Research and Innovation (UKRI) genehmigt haben.
• Sie werden von international anerkannten Experten empfohlen.

Kunst und Kultur

Die Bewerber müssen nachweisen, dass ihre Arbeit einen bedeutenden Einfluss auf ihren kreativen Bereich hatte, z. B. durch den Gewinn bedeutender Preise, die Anerkennung in ihrer Branche oder die Mitwirkung an bekannten Projekten.

UK Global Talent Visa: 2-stufiges Bewerbungsverfahren

Es gibt zwei Schritte, um ein Global Talent Visa zu erhalten:

Schritt 1: Befürwortung

Die Antragsteller benötigen einen Vermerk einer anerkannten Organisation in ihrem Fachgebiet:

• Digitale Technologie: Barclays Eagle Labs.
• Akademien: Britische Akademie, Königliche Akademie für Technik, Königliche Gesellschaft.
• Kunst und Kultur: Arts Council England.

Wie es funktioniert:

1. Reichen Sie eine Online-Bewerbung mit entsprechenden Unterlagen ein.
2. Bezahlen Sie die Anerkennungsgebühr (£524).
3. Warten Sie auf eine Entscheidung (in der Regel dauert es 1 bis 8 Wochen).

Schritt 2: Visumantrag

Nach der Anerkennung müssen die Antragsteller Folgendes tun:

• Reichen Sie den Visumantrag online ein.
• Bezahlen Sie die Visumgebühr (£192) und den Gesundheitszuschlag (£1.035 pro Jahr und Person).
• Geben Sie biometrische Informationen mit der UK Immigration ID Check App oder in einem Visumantragszentrum an.

Kosten und Bearbeitungszeiten

Arbeitgeber und Bewerber sollten sich dieser Kosten bewusst sein:

• Befürwortungsgebühr: 524 £.
• Visumantragsgebühr: £192.
• Immigration Health Surcharge (IHS): £1.035 pro Jahr und Antragsteller.

Was sind die Vorteile für Arbeitgeber?

Zugang zu globalen Spitzenkräften

Arbeitgeber können Experten von Weltrang ins Land holen, die als führende oder zukünftige Führungskräfte in ihrem Bereich anerkannt sind. Dieses Visum ist besonders nützlich für Unternehmen, die Qualifikationslücken in Bereichen wie Digitaltechnik, Wissenschaft, Technik und Kunst schließen müssen.

Keine Patenschaft erforderlich

Im Gegensatz zum Facharbeiter-Visum müssen Arbeitgeber die Inhaber des Global Talent Visa nicht sponsern. Das bedeutet, dass keine visumbezogenen Kosten oder Verwaltungsarbeiten wie die Immigration Skills Charge anfallen.

Mehr Flexibilität bei der Einstellung

Arbeitgeber können Talente für Vollzeitstellen, freiberufliche Arbeit oder Führungspositionen ohne restriktive Einwanderungsbestimmungen einstellen. Dies ist besonders nützlich für Start-ups und Scale-ups, die schnell Teams aufbauen müssen.

Wettbewerbsvorteil

Die Einstellung hochqualifizierter internationaler Talente kann Unternehmen dabei helfen, Innovationen voranzutreiben, die Markteinführungszeit für neue Produkte zu verkürzen und Einblicke in internationale Märkte zu gewinnen.

Stärkere Arbeitgebermarke

Unternehmen, die mit diesem Visum internationale Talente anziehen, heben sich als führend in ihrem Bereich ab und werden dadurch für Investoren, Kunden und zukünftige Mitarbeiter attraktiver.

Ideal für Start-ups und Scale-ups

Dieses Visum ist besonders nützlich für wachsende Unternehmen. Es ermöglicht auch Gründern und Unternehmern, sich zu bewerben, und trägt zur Bildung starker, innovativer Teams bei.

Keine Mindestgehaltsanforderung

Im Gegensatz zu anderen Arbeitsvisa gibt es keine Gehaltsschwelle, was den Unternehmen mehr Flexibilität bei der Lohngestaltung gibt.

Was sind die Vorteile für Arbeitnehmer?

Schnelleres Settlement

• Außergewöhnliches Talent: Kann nach drei Jahren eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
• Außergewöhnliches Versprechen: Kann nach fünf Jahren beantragt werden.

Einbeziehung der Familie

Visuminhaber können Familienangehörige mitbringen, die ebenfalls das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten und zu studieren.

Flexible Visumsdauer

Die Antragsteller können wählen, wie lange ihr Visum gelten soll, von einem bis zu fünf Jahren, und können es bei Bedarf verlängern.

Das Global Talent Visa als Chance für UK Tech

Das Global Talent Visa ist ein großartiges Instrument für die britische Technologiebranche - ein Sektor, der auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen ist, um wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben. Es hilft Unternehmen, internationale Spitzentalente ohne die üblichen Beschränkungen des traditionellen Sponsorings ins Land zu holen.

Angesichts des digitalen Fachkräftemangels im Vereinigten Königreich kann die Einstellung von Mitarbeitern aus dem Ausland Unternehmen dabei helfen, schneller zu skalieren und sich auf den globalen Märkten zu behaupten. Da für dieses Visum kein Sponsoring durch den Arbeitgeber erforderlich ist, können Technologieunternehmen und Start-ups problemlos Softwareentwickler, KI-Spezialisten und andere Experten als Freiberufler, in Führungspositionen oder für kurzfristige Positionen anwerben, je nach ihren spezifischen Geschäftsanforderungen. 

Wie Jobbatical UK Tech-Unternehmen unterstützen kann

Unser Expertenteam für das Vereinigte Königreich hilft Unternehmen, die britischen Einwanderungsbestimmungen zu verstehen, und unterstützt Ihr Team bei jedem Schritt des Relocation-Prozesses, von der Beantragung des Visums bis hin zum Onboarding der Mitarbeiter.

Unsere Dienstleistungen im Vereinigten Königreich umfassen: 

• Unterstützung bei der Einwanderung: Wir kümmern uns um die Beantragung von Visa und Genehmigungen, einschließlich Global Talent Visas und Skilled Worker Visas, für Ihre Mitarbeiter und deren Familien.
• Visa-Erneuerungen: Wir halten Ihr Team auf dem Laufenden über die britischen Einwanderungsgesetze, so dass Sie sich keine Sorgen um die Einhaltung der Vorschriften machen müssen.
• Beratung in Sachen Steuern und Sozialversicherung: Wir machen Ihre Verpflichtungen sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer leicht verständlich.
• Unterstützung bei der Umsiedlung: Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, der Eröffnung von Bankkonten und der Anmeldung bei der Krankenkasse.
• Unterstützung bei der Eingewöhnung: Wir helfen den Mitarbeitern und ihren Familien, sich im Vereinigten Königreich wie zu Hause zu fühlen und den Übergang so stressfrei wie möglich zu gestalten.

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