Trasladar talento a Europa se está convirtiendo en una tarea casi sospechosamente fácil para usted (sí, usted)

Está gastando demasiado tiempo y dinero en la reubicación del talento y la inmigración(a menos que ya esté utilizando Jobbatical. Hola, usuario de Jobbatical). Aunque muchos gobiernos han dado pasos hacia la simplificación y racionalización de los procesos de inmigración, la mayoría de los países siguen siendo muy difíciles de trasladar.

Es un mundo turbio de problemas e ineficiencias. O bien lo hace todo usted mismo, o bien paga un dineral a agencias que trabajan con hojas de cálculo o a proveedores heredados escandalosamente caros. En cualquier caso, está desperdiciando una cantidad desmesurada de tiempo y/o dinero en reubicar a los nuevos empleados.

Ralentiza la contratación, obstaculiza el crecimiento y consume recursos que podrían emplearse mejor en otros ámbitos.

¿Y si te dijéramos que no tiene por qué ser así?

Porque este mundo de ineficiencias en materia de inmigración y trámites burocráticos de reubicación está maduro para -me atrevería a decir- la disrupción.

Que es exactamente lo que hace Jobbatical.

Jobbatical, estás pensando ahora. Pero espera un momento...

¿No son una agencia más de inmigración y reubicación?

Respuesta corta: no.

Jobbatical utiliza una combinación de tecnología y experiencia humana para que contratar en el extranjero sea tan fácil como contratar localmente, a aproximadamente un tercio del precio de un proveedor de servicios de reubicación tradicional. Analicemos lo que esto significa para la forma en que usted traslada a sus nuevos empleados internacionales.

Recogida única de datos

Sin Jobbatical: Su talento tiene que pasar por un proceso tedioso y manual de recopilación de información y documentos, con múltiples rondas. Hasta un 30-40 por ciento de la información que sus nuevos empleados internacionales tienen que teclear a lo largo del proceso de reubicación es redundante. El resultado: personal abrumado y molesto. Antes de que pongan un pie en su oficina (¡o incluso en su país!).

Con Jobbatical: Recogida de datos una sola vez en la plataforma de inmigración. Su talento no tiene que introducir ninguna información más de una vez. El resultado: velocidad y eficiencia que conducen a una experiencia de talento simplificada y notablemente más fluida. Probablemente no necesitemos recordarle que la experiencia del talento lo es todo. Para obtener más información sobre este tema, eche un vistazo a nuestra guía incómodamente honesta para atraer a los empleados expatriados desde el primer día.

Actualizaciones de estado en tiempo real

Sin Jobbatical: se ahoga en hilos de correos electrónicos para actualizar el estado de los casos en las distintas fases del proceso de inmigración. Las cosas se pierden, se pasan por alto y se retrasan.

Con Jobbatical, tanto usted como el empleado pueden ver en tiempo real el estado de todos los pasos del proceso de inmigración y reubicación en un solo lugar. No solo para el nuevo empleado, sino también para los miembros de su familia que se trasladen con él.

Recopilación fluida de documentos

Sin Jobbatical: los documentos del talento y de los miembros de la familia están dispersos al azar en múltiples hilos de correo electrónico, lo que requiere un escrutinio y un esfuerzo adicionales para localizarlos y organizarlos. Es incluso más grave de lo que parece: Esto puede llevar al rechazo de la solicitud debido a un error humano, en cuyo caso se vuelve al punto de partida, habiendo perdido aún más tiempo valioso.

Con Jobbatical: Recogida de documentos sin fisuras. Los documentos de su nuevo empleado se clasifican en las secciones pertinentes de la plataforma, en función de los requisitos del proceso de inmigración. Nada extraviado, nada de rebuscar en su bandeja de entrada el PDF correcto.

Gestión centralizada de tareas

Sin Jobbatical: Los plazos y fechas límite de los distintos casos son imposiblemente difíciles de seguir y gestionar de forma fiable en las numerosas fases del proceso de reubicación.

Con Jobbatical: la plataforma ofrece a sus agentes especializados una forma sencilla de gestionar tareas, citas y plazos desde un único lugar. Al mismo tiempo, usted obtiene una visión general de la evolución de sus casos.

Automatización de formularios

Sin Jobbatical: las horas de cumplimentación manual de formularios y los seguimientos periódicos agotan sus recursos.

Con Jobbatical: Los formularios de solicitud de visados y permisos se rellenan previamente con información del perfil de Jobbatical del talento, disponible para su descarga en cuestión de segundos. Esta automatización reduce el esfuerzo de creación manual de solicitudes en 6-7 horas por caso. La información de los candidatos se extrae con precisión de sus documentos, reduciendo el esfuerzo de introducción de datos para su nuevo empleado en un 15-20 por ciento.

Intercambio eficaz de información

Sin Jobbatical: Si la persona encargada de un traslado concreto está ausente, el traspaso de casos lleva mucho tiempo y requiere repasar las conversaciones y notas iniciales para conocer claramente el estado del caso.

Con Jobbatical: si es necesario un traspaso, retomar un caso en cualquier punto del proceso es fácil gracias a la visión general detallada y estructurada y al resumen paso a paso de cada caso capturado en la plataforma.

Sin Jobbatical: Puedes contar con un aluvión de preguntas de cada talento y de sus familiares sobre el proceso y los escenarios específicos a los que se enfrentan.

Con Jobbatical: Las preguntas más frecuentes se plantean contextualmente al talento en la plataforma, reduciendo su necesidad de contactar con su agente dedicado de Jobbatical, o con usted.

El rápido intercambio de información que permite la plataforma supone una reducción del 20-30% del trabajo manual para empresarios y trabajadores, y acorta significativamente todo el proceso de inmigración. Esta eficiencia, combinada con la experiencia local de nuestros especialistas internos en inmigración, significa que Jobbatical puede ofrecer resultados hasta dos veces más rápidos que las agencias de reubicación corrientes, a aproximadamente un tercio del precio de un proveedor de servicios tradicional.

Así que no-Jobbatical no es una agencia más. Llevamos el negocio de la reubicación de talentos al siglo XXI y convertimos su pesadilla de inmigración en un sueño.

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