Razones para replantearse la inmigración cualificada en el Reino Unido

¿Cómo afecta la actual política de inmigración del Reino Unido al futuro de las empresas del país?

Las próximas elecciones generales en el Reino Unido prometen reavivar el debate sobre la inmigración. Aunque las medidas recientes pueden sugerir un enfoque centrado en limitar la inmigración, la realidad es compleja.

Los líderes empresariales dependen en gran medida de trabajadores cualificados de todo el mundo; de hecho, las cifras de inmigración alcanzaron máximos históricos tras el Brexit, impulsadas por un aumento de los trabajadores extracomunitarios.

El informe de Jobbatical, "A Case for Rethinking Skilled Immigration in the UK", profundiza en las perspectivas de los altos directivos empresariales y los empleados, con encuestas a 200 altos directivos empresariales y 1.200 profesionales del Reino Unido.

Entre las principales conclusiones figuran:

- El 58% de las grandes organizaciones (más de 500 empleados) dependen de trabajadores inmigrantes para cubrir carencias de cualificación.

- Más de la mitad (53%) sigue considerando la contratación internacional como una estrategia a largo plazo.

- Los costes de visado y patrocinio son el principal obstáculo a la contratación de talento internacional.

Descargue el informe gratuito para obtener información valiosa sobre cómo puede afectar la política de inmigración al voto de las empresas y a sus futuras decisiones empresariales.