Navigieren auf dem globalen Arbeitsmarkt im Jahr 2024

Die Beherrschung der Komplexität des Arbeitsmarktes und die Einführung einer starken Strategie zur Mitarbeitermobilität sind entscheidend für ein nachhaltiges Wachstum im Jahr 2024.

In diesem Jahr treffen Qualifikationsdefizite auf einen verschärften branchenübergreifenden Wettbewerb um Top-Talente.
Während der Talentmarkt Anzeichen einer Stabilisierung aufweist, erwarten 57 % der Manager einen Anstieg der unbefristeten Stellen im ersten Quartal 2024 - und 55 % der Arbeitgeber sind branchenübergreifend bereit, diese Stellen international zu besetzen.

Unser Bericht "Navigating The Global Labor Market in 2024" bietet Personal- und Mobilitätsverantwortlichen wichtige Erkenntnisse, um den globalen Arbeitsmarkt in diesem Jahr erfolgreich zu steuern.

Stärken Sie Ihre Strategie zur Mitarbeitermobilität mit Informationen über:

- the hiring intention amongst companies;

- the evolution of salaries;

- the talent shortage;

- Gen Z taking over the labor market;

- the scenario for global immigration;

- the evolution of AI.

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