OneFootball: hacer que las opiniones de los talentos pasen de ser "negativas" a ser "una gran experiencia"

OneFootball, con sede en Alemania, tiene la misión de "acercar los aficionados al fútbol y el fútbol a los aficionados". La aplicación global conecta a los aficionados al fútbol con las últimas noticias sobre sus equipos favoritos, resultados en directo, estadísticas y mucho más. En 2022, OneFootball contrató a unas 200 personas, el 40% de las cuales eran talentos internacionales que necesitaban visado. 

Un apoyo "increíble" tanto para los recién contratados como para el equipo

La asociación con Jobbatical simplificó la movilidad de los empleados en OneFootball, tanto para los nuevos casos de reubicación como para los casos de ampliación, explica Aura Cruz, People Operations Partner.

Y lo que es más importante, la asociación ha mejorado enormemente la experiencia de reubicación de los talentos de OneFootball: "antes, recibíamos comentarios negativos de los talentos sobre cómo no se sentían apoyados, especialmente al principio de su proceso de reubicación". Con Jobbatical, los empleados de la empresa tienen garantizado un apoyo dedicado, desde una llamada de presentación hasta asesoramiento experto y apoyo en cada paso de su proceso de reubicación.  

Aura afirma que trabajar con Jobbatical ha sido una "gran experiencia" no sólo para los talentos de OneFootball, sino también para sus gerentes y reclutadores, destacando la comunicación constante con el equipo de Jobbatical - "teníamos puestas al día semanales y la información era muy clara, siempre estaba preparada". Cruz menciona un caso particularmente complejo en el Reino Unido, que requirió "mucho apoyo y reacciones rápidas por ambas partes", subrayando la flexibilidad del equipo de Jobbatical para comunicarse en Slack - "esto ha sido increíble". 

Plataforma para ahorrar tiempo

El equipo de OneFootball no sólo aprecia el "toque personal" y la proximidad que los expertos de Jobbatical ofrecen a lo largo del proceso de movilidad, sino que también consideran que la propia plataforma ha introducido mejoras relevantes. Aura comparte cómo el proceso de mantener informadas a las múltiples partes relevantes sobre el estado de los casos de reubicación era antes un trabajo muy manual - "Siempre tenía que pensar en informarles, cuál es el estado, qué preguntas podrían hacer". Jobbatical ha demostrado ser una herramienta valiosa para mantener a todos informados y al día, desde los responsables de línea hasta los reclutadores, pasando por People Operations. Aura destaca la integración de recordatorios por correo electrónico con la aplicación, que garantiza que las notificaciones importantes no se pierdan y proporciona un registro de fácil acceso de las comunicaciones.

Una solución muy valiosa y rentable

En general, Aura considera que Jobbatical es una solución muy beneficiosa y rentable que adquiere especial relevancia a la hora de contratar talentos de países no pertenecientes a la UE - "cuando sabes que, al año, contratarás al menos a cinco personas, el servicio de Jobbatical ya merece realmente la pena. Estamos trayendo a mucha gente de la India o Macedonia, donde realmente confiamos en Jobbatical" - y "definitivamente recomendaría" Jobbatical a otras empresas.