Nueva Ley alemana de inmigración cualificada

¿Cómo afectará a la movilidad laboral la nueva Ley de Orientación Profesional en Alemania?

A partir de noviembre de 2023, Alemania adoptará una serie de reformas de la Ley de desplazamiento de trabajadores por cuenta ajena que permitirán a los trabajadores por cuenta propia trabajar en Alemania. Estas reformas se llevarán a cabo en tres fases -noviembre de 2023, marzo de 2024 y junio de 2024- y tienen como objetivo el desarrollo del mercado laboral en el país.

La nueva Ley de Orientación Profesional ofrece un enfoque más amplio y flexible de la orientación profesional, que se basa en las competencias y experiencias adquiridas en lugar de en la educación formal. Se han introducido algunas modificaciones:

- Personen mit Berufserfahrung, jedoch ohne Hochschulabschluss, werden einen leichteren Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben.

- Drittstaatsangehörige können sich für jede Stelle bewerben, für die sie qualifiziert sind, anstatt nur auf Stellen beschränkt zu sein, die mit ihrer Ausbildungserfahrung verbunden sind.

- Niedrigere Gehaltsstufen für die Blaue Karte EU.

- Informationstechnologie-Talente mit ausreichender Berufserfahrung können auch ohne Hochschulabschluss eine Blaue Karte EU beantragen.

En los próximos meses, estas modificaciones aumentarán el número de trabajadores en Alemania y facilitarán la integración y la movilidad de los trabajadores extracomunitarios, especialmente en los ámbitos de la tecnología, la educación, la sanidad y el transporte.

Si desea obtener información detallada sobre los requisitos más importantes para los trabajadores que desean desarrollar su talento global en Alemania, consulte la guía de empleo gratuita de Jobbatical sobre la nueva ley alemana de orientación profesional.