Nueva Ley alemana de inmigración cualificada

¿Qué cambia para la movilidad de los trabajadores con la nueva Ley alemana de inmigración cualificada?

A partir de noviembre de 2023, Alemania introducirá importantes reformas en la Ley de Inmigración Cualificada que facilitarán a los nacionales de terceros países trabajar en Alemania. Las reformas, que se introducirán en tres fases -noviembre de 2023, marzo de 2024 y junio de 2024-, pretenden hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados en el país.

La nueva Ley de Inmigración Cualificada refleja un planteamiento más abierto y flexible de la inmigración que se centra en la cualificación y la experiencia por encima de la educación formal. Algunos de los cambios previstos son:

- people with work experience but without a university degree will have easier access to the German job market;

- third-country nationals will be able to apply for any role for which they are qualified, instead of being restricted to roles linked only to their education experience;

- lower salary levels for the EU Blue Card;

- information technology talents with sufficient vocational experience will be able to apply for an EU Blue Card, even without a university degree.

A lo largo de los próximos meses, estos cambios abrirán las puertas a los empresarios en Alemania, facilitando significativamente la contratación y reubicación de talentos extracomunitarios, sobre todo en los sectores de la tecnología, la educación, la sanidad y la hostelería.

Para una visión detallada de las medidas más relevantes para las empresas que buscan contratar talento global en Alemania, descárguese gratis la Guía del Empresario sobre la nueva Ley de Inmigración Cualificada de Alemania de Jobbatical .