zooplus: Einstellung von Mitarbeitern über die europäischen Grenzen hinaus

zooplus ist der führende Anbieter von Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München ist mit neun Niederlassungen auf dem europäischen Kontinent vertreten und in 30 Ländern aktiv. Das Team von zooplus besteht aus insgesamt 1.300 Mitarbeitern, von denen 11 für die Bereiche Personalbeschaffung und Mobilität zuständig sind. 

Türen öffnen für weltweite Einstellungen

Paula Echevarria, spanisches Akquisitionsteam, berichtet, wie zooplus vor der Partnerschaft mit Jobbatical vor der Herausforderung stand, sich bei der Talentakquise hauptsächlich auf Europa zu konzentrieren - "vor Jobbatical konnten wir nur europäische Talente erreichen, was nicht einfach war". Mit Jobbatical können die Personalverantwortlichen von zooplus nun Talente aus der ganzen Welt finden, die Einstellungsoptionen auf Regionen wie Asien und Lateinamerika ausweiten und den Einstellungsprozess beschleunigen.

Ein verbessertes Einstellungs- und Mobilitätserlebnis

Alle Bewerber sind sehr zufrieden mit der Schnelligkeit, mit der Sie antworten, und mit der Unterstützung, die Sie ihnen bieten.

Für Paula hat sich der Prozess der Mitarbeitermobilität bei zooplus seit der Zusammenarbeit mit Jobbatical deutlich verbessert. Die internationalen Talente des Unternehmens erfahren nun einen professionellen, gut kommunizierten und schnellen Service durch engagierte Jobbatical-Agenten - "alle Kandidaten sind sehr zufrieden damit, wie schnell Sie antworten und wie gut Sie sie unterstützen". Paula hebt hervor, dass die Nutzung des Jobbatical Experience-Pakets, das die Eröffnung eines Bankkontos sowie die Suche nach einer lang- und kurzfristigen Unterkunft beinhaltet, dem Unternehmen ermöglicht hat, Mitarbeitern in leitenden Positionen ein besonders umfassendes Relocation-Erlebnis zu bieten. 

Die Zusammenarbeit mit Jobbatical vereinfachte den Umzugsprozess und verbesserte die Zufriedenheit nicht nur der zooplus-Talente, sondern auch des HR-Teams des Unternehmens - "das Bild, das wir unseren internen Personalverantwortlichen bieten, ist in Bezug auf die Qualität der Vermittlung und die Geschwindigkeit viel besser."

Paula hebt außerdem den äußerst benutzerfreundlichen Aspekt der Plattform hervor, insbesondere den reibungslosen Informationsaustausch - "man lädt alle Informationen auf die Plattform hoch und alle Beteiligten - Talent, Personalverantwortlicher, Personalabteilung - haben alle dieselben Informationen (am selben Ort und zur selben Zeit)". Für Paula wird sichergestellt, dass alle Beteiligten stets dieselben Informationen zur gleichen Zeit erhalten, so dass das Risiko, wichtige Details zu verpassen, wie es bei herkömmlichen Kommunikationsmethoden wie E-Mails der Fall sein kann, ausgeschlossen ist. 

Eindrucksvolle Ergebnisse

zooplus konnte den Zeitaufwand für jeden Umzug um "mindestens 50 %" reduzieren. Dies ist ein direktes Ergebnis der optimierten und zentralisierten Plattform von Jobbatical und der durch die Partnerschaft geschaffenen Möglichkeit der globalen Rekrutierung. Derzeit vermittelt zooplus über Jobbatical sowohl EU- als auch Nicht-EU-Talente sowie deren Familienangehörige.

Paula bezeichnet die Zusammenarbeit von zooplus mit Jobbatical als wirkungsvoll und sehr empfehlenswert und hebt abschließend die schnelle und zuverlässige Unterstützung durch die Experten von Jobbatical hervor: "Ich möchte die hervorragende Kundenerfahrung hervorheben, die Sie uns als Recruiter bieten.