zooplus : l'embauche s'étend au-delà des frontières européennes

zooplus est le premier fournisseur d'animaux de compagnie en Europe. Basée à Munich, l'entreprise possède neuf bureaux répartis sur le continent européen et opère dans 30 pays. L'équipe de zooplus compte au total 1 300 employés, dont 11 sont chargés du recrutement et de la mobilité. 

Ouvrir les portes à l'embauche dans le monde entier

Paula Echevarria, de l'équipe d'acquisition espagnole, raconte comment, avant de s'associer à Jobbatical, zooplus était confronté au défi de concentrer son acquisition de talents sur l'Europe - "avant Jobbatical, nous ne pouvions rechercher que des talents européens, ce qui n'était pas facile". Grâce à Jobbatical, les responsables du recrutement de zooplus peuvent désormais trouver des talents dans le monde entier, ce qui élargit les possibilités de recrutement à des régions comme l'Asie et l'Amérique latine et accélère le processus de recrutement.

Une meilleure expérience en matière de recrutement et de mobilité

Tous les candidats sont très satisfaits de la rapidité de vos réponses et du soutien que vous leur apportez.

Pour Paula, le processus de mobilité des employés de zooplus s'est considérablement amélioré depuis l'établissement d'un partenariat avec Jobbatical. Les talents internationaux de l'entreprise bénéficient désormais d'un service professionnel, bien communiqué et rapide, grâce à des agents Jobbatical dédiés - "tous les candidats sont vraiment satisfaits de la rapidité avec laquelle vous répondez et de l'aide que vous leur apportez". Paula souligne que l'utilisation de la formule Experience de Jobbatical, qui comprend l'ouverture d'un compte bancaire et la recherche d'un logement à long et à court terme, a permis à l'entreprise d'offrir une expérience de relocalisation particulièrement complète à ses employés occupant des postes à responsabilité. 

La collaboration avec Jobbatical a simplifié le processus de relocalisation et amélioré la satisfaction non seulement des talents de zooplus, mais aussi de l'équipe RH de l'entreprise - "l'image que nous donnons à nos gestionnaires de recrutement internes est bien meilleure en termes de qualité d'intervention et de rapidité".

Paula souligne en outre l'aspect très convivial de la plateforme, en particulier le partage aisé des informations - "vous téléchargez toutes les informations sur la plateforme et toutes les personnes impliquées - le talent, le recruteur, les ressources humaines - disposent de la même information (au même endroit et au même moment)". Pour Paula, le fait de s'assurer que tout le monde reçoit les mêmes informations simultanément élimine le risque de manquer des détails cruciaux, comme cela peut se produire avec les méthodes de communication traditionnelles telles que les courriels. 

Des résultats probants

zooplus a constaté "une réduction d'au moins 50 %" du temps consacré à chaque relocalisation, résultat direct de l'expérience rationalisée et centralisée de la plateforme Jobbatical et de l'opportunité de recrutement mondial offerte par le partenariat. Actuellement, zooplus relocalise des talents européens et non européens, ainsi que les membres de leur famille, par l'intermédiaire de Jobbatical.

Paula qualifie la collaboration entre zooplus et Jobbatical d'efficace et de très recommandable, et conclut en soulignant la rapidité et la fiabilité de l'assistance fournie par les experts de Jobbatical : "J'aimerais souligner l'excellente expérience client que vous nous offrez en tant que recruteur".