L'aide à l'installation : la clé du succès de la relocalisation des salariés

Avec l'expansion mondiale et l'évolution du paysage économique, la mobilité internationale des salariés devient la norme pour de nombreuses entreprises. Cependant, les grandes opportunités s'accompagnent de grands défis, en particulier pour les employés et leurs familles qui s'adaptent à un nouveau pays. Pour que les transferts de salariés soient couronnés de succès, les entreprises doivent prendre en compte les aspects humains de la mobilité, et pas seulement les aspects juridiques. 

La mobilité des salariés est un processus qui nécessite une planification et un soutien méticuleux, dès le départ. Alors que les organisations se concentrent souvent sur les talents et leurs nouvelles fonctions, il est essentiel de se rappeler que les familles sont également profondément affectées par le déménagement. Déménager n'est pas aussi simple que de faire ses valises et d'arriver dans un nouveau bureau. Les difficultés associées au déménagement dans un pays étranger et à l'adaptation à une nouvelle culture peuvent entraîner un choc culturel, l'isolement, le mal du pays et, éventuellement, l'échec de la mission et un rapatriement prématuré.

Un nombre important d'affectations internationales se soldent par un échec. L'une des principales raisons de ces échecs est le manque de préparation et de soutien aux employés et à leurs familles. 

This is where settling-in services come in, playing a crucial role in helping employees and their families transition smoothly into their new lives.

De petites actions telles que l'inscription aux soins de santé ou la recherche des bonnes écoles pour les enfants contribuent grandement à faciliter l'adaptation et à faire en sorte que l'on se sente "chez soi" dans un nouveau lieu de travail. Ceci, à son tour, augmente les chances de réussite du transfert de l'employé.‍

Jobbatical propose une gamme de services d'installation pour soutenir vos talents :

Hébergement : nous mettons à disposition des agents sur le terrain qui aident vos employés à trouver des séjours de courte durée ou des appartements de longue durée, afin qu'ils disposent d'un endroit confortable où se sentir chez eux.

Enregistrement des adresses : une fois que l'hébergement est assuré, nous nous occupons de toutes les formalités administratives et veillons à ce que les adresses de vos talents soient correctement enregistrées.

Comptes bancaires : nous aidons vos employés à trouver les meilleures solutions bancaires et les guidons tout au long du processus d'ouverture de comptes bancaires dans leur nouveau pays d'accueil.

Inscription des médecins : nous veillons à ce que vos employés internationaux aient accès aux soins de santé dont ils ont besoin.

Résidence fiscale : nous aidons vos employés à s'y retrouver dans la complexité des lois fiscales locales et à s'y conformer.

Soutien à l'éducation : pour les employés qui déménagent avec leur famille, nous les aidons à trouver les bonnes écoles pour leurs enfants, afin d'assurer une transition en douceur.

La relocalisation peut être une expérience accablante ou, avec le soutien adéquat, un voyage passionnant.
Avec les défis et le stress associés à la relocalisation dans un nouveau pays, les organisations doivent prendre en compte le bien-être de leurs employés et de leurs familles. Les services d'installation fournissent le soutien et l'assistance nécessaires à une transition en douceur, ce qui se traduit par une expérience de mobilité plus heureuse et plus réussie. En investissant dans des services d'installation et en adoptant une approche proactive de la préparation des employés, les entreprises peuvent augmenter de manière significative la probabilité que les missions internationales soient des expériences réussies et satisfaisantes pour toutes les personnes impliquées.