Espagne : Quelle est la différence entre le visa de travailleur hautement qualifié et la carte bleue européenne ?

Si vous souhaitez recruter des talents internationaux pour votre entreprise espagnole, vous envisagez peut-être d'opter pour le visa espagnol de travailleur hautement qualifié ou pour la carte bleue européenne. Si ces deux options permettent aux entreprises de faire venir des professionnels qualifiés en Espagne, elles présentent des différences importantes en termes d'éligibilité, de mobilité et de validité. Voici ce que les employeurs doivent savoir.

Tableau de comparaison entre le PHQ et la carte bleue européenne

Fonctionnalité	Professionnels hautement qualifiés Permis	Carte bleue européenne
Durée initiale du permis	3 ans	3 ans
Mobilité au sein de l'UE	Limitée	Élevé - facilite la mobilité au sein de l'UE et l'accès au séjour de longue durée dans l'UE
Niveau de qualification requis	Enseignement supérieur (niveaux 1, 2, 3 et 4 du cadre espagnol des qualifications - MECES)	Formation universitaire (niveaux 2, 3 et 4 de MECES)
Exemples de niveaux	Formation professionnelle supérieure, licence, master, doctorat	Licence, master, doctorat
Alternative à la qualification formelle	Au moins trois ans d'expérience professionnelle confirmée équivalente à la fonction.	Au moins 5 ans d'expérience confirmée (ou 3 ans pour des fonctions dans le domaine des TIC au cours des 7 dernières années)
Exigences salariales minimales	Professionnels de plus de 30 ans : 40 077 € bruts/an Professionnels de moins de 30 ans : 30 058 euros bruts par an (une réduction de 0,75 % s'applique à ceux qui ont 30 ans ou moins au moment de la demande). Directeurs et gestionnaires : 54 142 euros bruts par an Réduction pour les directeurs de moins de 30 ans : 40 607 € bruts/an	Professionnels de plus de 30 ans : 40 077 € bruts/an Professionnels de moins de 30 ans : 30 058 euros bruts par an (une réduction de 0,75 % s'applique à ceux qui ont 30 ans ou moins au moment de la demande). Directeurs et gestionnaires : 54 142 euros bruts par an Réduction pour les directeurs de moins de 30 ans : 40 607 € bruts/an
Délai de traitement	Jusqu'à 20 jours	Jusqu'à 20 jours
Regroupement familial	Oui	Oui
Convient le mieux à	Candidats sans diplôme universitaire ou titulaires d'un diplôme de niveau 1 de l'enseignement supérieur	Candidats titulaires d'un diplôme universitaire ou d'une expérience professionnelle qualifiante

Quel visa convient le mieux à votre entreprise ?

Si votre candidat n'a pas de diplôme universitaire mais possède une solide expérience, optez pour le permis professionnel hautement qualifié. S'il est titulaire d'un diplôme et que vous pourriez avoir besoin de lui pour travailler dans d'autres pays de l'UE, la carte bleue européenne est un choix plus stratégique.

Consultez notre tableau comparatif des visas pour plus d'informations sur les visas espagnols.

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Notes importantes pour les employeurs

Limitations géographiques: Le PHQ espagnol lie les employés à votre entreprise en Espagne, tandis que la carte bleue offre une mobilité européenne à terme.

Besoin d'aide pour décider ?

Le choix entre ces autorisations de travail dépend des besoins de votre entreprise et des qualifications de votre candidat. Les experts en immigration de Jobbatical peuvent vous aider :