.svg)
.png)
Pour continuer à travailler et à résider légalement en Allemagne, il faut obligatoirement renouveler ou prolonger son permis de travail allemand. La procédure varie légèrement en fonction du type de permis, mais voici un aperçu général de son renouvellement.
Quand entamer la procédure d'extension ?
→ Il est recommandé de demander une prolongation au moins trois mois avant l'expiration de votre permis actuel. Cela permet de disposer de suffisamment de temps pour le traitement du renouvellement et d'éviter toute perturbation de votre emploi ou de votre statut de résident.
→ En fonction du permis que vous détenez, vous pouvez soit le prolonger avec le même type de permis, soit en demander un autre, si vous remplissez toutes les conditions requises.
Scénarios clés pour la prolongation du permis de travail
Examinons en détail les conditions d'extension relatives à la reconnaissance des diplômes, au poste de travail et aux seuils salariaux pour les différents types d'emploi :
1 . De la carte bleue européenne (diplôme reconnu) à la carte bleue européenne (diplôme reconnu)
Cela signifie qu'en l'absence de modification de votre TYPE DE PERMIS, la procédure d'extension suivante s'applique :
- Reconnaissance du diplôme : La reconnaissance ou l'Anabin dès la première demande est suffisante.
- Le poste de travail correspond au degré : s'il s'agit d'un changement léger, il est très probable que rien ne changera en termes de type de permis. Si le poste de travail change de manière significative, dans le cas le plus défavorable, cela pourrait conduire à une rétrogradation au §18b de la loi sur le séjour, travailleur qualifié.
- Le seuil salarial est atteint : Lors d'une demande d'extension, le salaire doit correspondre au seuil salarial de l'année de soumission.
2. De la carte bleue européenne (travailleur qualifié / début de carrière / professionnel expérimenté en informatique) à la carte bleue européenne (diplôme reconnu)
- Reconnaissance du diplôme : Le diplôme doit être reconnu par l'Office central pour l'enseignement à l'étranger.
- Le poste de travail correspond au diplôme: S'il s'agit d'un changement léger, il est très probable que rien ne changera en termes de type de permis. Si le titre de l'emploi change de manière significative, dans le cas le plus défavorable, cela pourrait conduire à une rétrogradation vers l'article 18b de la loi sur le séjour, travailleur qualifié.
- Le seuil salarial est atteint : lors de la demande d'extension, le salaire doit correspondre au seuil salarial de l'année de soumission.
3. Travailleur qualifié (article 18b de la loi sur le séjour) / employé expérimenté (article 19c(1)) vers la carte bleue UE
- Reconnaissance du diplôme : Si ce n'est pas encore fait, le diplôme doit être reconnu par l'Office central de l'enseignement à l'étranger.
- Le nouveau poste correspond au diplôme : le diplôme universitaire doit correspondre au nouveau poste.
- Le seuil salarial est atteint : Lors d'une demande d'extension, le salaire doit correspondre au seuil salarial de l'année de soumission.
4. Spécialiste des technologies de l'information sans diplôme (§6 de la loi sur l'emploi) à la carte bleue européenne
- Le talent doit présenter un minimum de 3 ans ou plus d'expérience professionnelle pertinente au cours des 7 dernières années d'emploi : Nécessité de présenter l'ensemble des preuves de qualification - lettres et certificats d'expérience
Marche à suivre pour prolonger le permis de travail allemand
En suivant ces étapes et en vous préparant à l'avance, vous pouvez vous assurer d'une procédure d'extension sans problème et continuer à profiter de votre parcours professionnel en Allemagne.
CONTACTEZ-NOUS pour un processus d'extension de permis de travail sans faille et pour savoir comment gérer automatiquement le suivi du renouvellement du permis de travail via la plateforme Jobbatical Smart.
.svg)
