Regroupement familial en Espagne pour les résidents hors UE

Lors de l'installation d'employés internationaux en Espagne, des questions se posent souvent sur la manière dont les membres de leur famille peuvent les rejoindre et sur le moment où ils peuvent le faire. La procédure espagnole de regroupement familial permet à certains membres de la famille non ressortissants de l'UE de vivre et de travailler légalement dans le pays aux côtés du demandeur principal. Pour les employeurs qui soutiennent leurs employés internationaux, la compréhension de cette option peut faire une réelle différence, en particulier lorsque la stabilité familiale est un facteur d'acceptation d'une offre d'emploi ou de maintien dans le pays à long terme.

Qu'est-ce que la carte de séjour pour regroupement familial ?

Le regroupement familial en Espagne permet aux résidents non européens titulaires d'un permis de séjour valide de faire venir les membres de leur famille proche dans le pays. Cette procédure donne au membre de la famille le droit de vivre et de travailler en Espagne.

Ce permis ne s'applique pas aux membres de la famille des citoyens de l'UE/EEE/Suisse, qui suivent une procédure différente.

Pour commencer, le parrain doit avoir vécu légalement en Espagne pendant au moins un an et avoir déjà demandé le renouvellement de son permis pour une année supplémentaire. Certaines exceptions s'appliquent aux résidents de longue durée, aux titulaires d'une carte bleue de l'UE et aux chercheurs spéciaux, qui n'ont pas besoin d'attendre toute l'année.

Le parrain doit également prouver que le membre de la famille qu'il fait venir dépend de lui sur le plan financier.

Exigences en matière de candidature

Conditions générales

• Le parrain et le membre de la famille ne doivent pas être citoyens de l'UE/EEE/Suisse ou avoir un lien de parenté avec des citoyens de ces pays au sens des règles de l'UE.
• Le demandeur ne doit pas avoir de casier judiciaire en Espagne ou dans ses précédents pays de résidence.
• Le demandeur ne doit pas faire l'objet d'une interdiction d'entrée en Espagne ou d'une interdiction de territoire de la part des pays ayant conclu des accords en la matière.
• Le membre de la famille ne peut pas déposer de demande si le parrain est encore dans une période de retour volontaire en Espagne.

Documents du promoteur

• Carte d'identité ou passeport en cours de validité
• Preuve de revenus suffisants pour subvenir aux besoins du membre de la famille (par exemple, contrat de travail, fiches de paie, déclarations d'impôts).
• Assurance maladie (si elle n'est pas couverte par la sécurité sociale)
• Un rapport sur le logement indiquant des conditions de vie convenables
• Une déclaration signée confirmant que le répondant ne vit pas avec un autre conjoint ou partenaire (en cas de regroupement avec un partenaire ou un enfant).

Documents du membre de la famille

• Passeport en cours de validité (au moins 4 mois avant l'expiration)
• Extrait de casier judiciaire (si vous avez atteint l'âge légal), couvrant les 5 dernières années
• Documents prouvant le lien de parenté (par exemple, actes de naissance ou de mariage)
• Certificat médical attestant l'absence de maladies affectant la santé publique
• Les documents étrangers doivent être légalisés ou apostillés et traduits en espagnol si nécessaire.

Exigences en matière de logement

Le promoteur doit prouver qu'il dispose d'un logement adéquat. Pour ce faire, il doit obtenir un rapport sur le logement auprès du gouvernement régional (ou parfois du conseil municipal). Le rapport doit être envoyé à l'Office de l'immigration dans les 30 jours. S'il n'est pas délivré à temps, le demandeur peut prouver les conditions de logement par d'autres moyens légaux.

Le rapport doit comprendre

• Preuve de la propriété du logement ou du contrat de location
• Nombre de pièces et leur utilisation
• Nombre de personnes vivant sur place
• Conditions de vie et d'hygiène de base

Processus de candidature

• Le sponsor dépose sa demande auprès de l'Office de l'immigration de sa région.
• Dans certains cas (par exemple pour les résidents de longue durée de l'UE), le membre de la famille peut introduire sa demande directement depuis l'Espagne.

Délai de traitement

• L'administration dispose de 45 jours pour répondre à compter de la date d'enregistrement de la demande.
• Dans la pratique, le processus dure généralement de 6 à 9 mois
• L'autorisation dépend du visa délivré et de l'entrée légale en Espagne avec ce visa.

Procédure de visa pour le membre de la famille

Demande de visa

• Une fois la demande approuvée, le membre de la famille dispose de deux mois pour demander le visa auprès du consulat espagnol dans son pays d'origine.
• Dans des cas particuliers, un représentant légal peut déposer une demande en leur nom, ce qui est toujours autorisé pour les mineurs.
• Le visa sera refusé si le demandeur se trouve déjà en Espagne sans statut légal.

Raisons du refus

• Non-respect des exigences
• Présentation de faux documents ou d'informations incorrectes
• Raisons juridiques non détectées précédemment

Récupérer le visa et demander le TIE

• En cas d'approbation, le visa doit être retiré dans un délai de deux mois.
• Si elle n'est pas collectée, la demande est clôturée
• Après son arrivée en Espagne, le membre de la famille dispose d'un mois pour demander la carte de séjour (TIE) au commissariat de police ou à l'office de l'immigration.

Conclusion

Pour les employeurs qui recrutent ou déplacent du personnel international, le regroupement familial peut offrir stabilité et tranquillité d'esprit. En aidant les employés à faire venir leurs proches en Espagne, les entreprises peuvent améliorer la rétention à long terme et faire de la relocalisation une option plus attrayante.

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