Allemagne : Options et exigences en matière de visa

L'Allemagne propose une série d'options de visa aux personnes souhaitant travailler, étudier ou rejoindre des membres de leur famille. La compréhension de ces options aide les employeurs, les professionnels des ressources humaines et de la mobilité à gérer plus efficacement les déplacements internationaux. Ce guide donne une vue d'ensemble des principaux types de visas en Allemagne et de leurs exigences.

Carte bleue européenne

La carte bleue européenne est destinée aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés qui souhaitent travailler en Allemagne. Pour en bénéficier, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire reconnu ou d'une formation en informatique et avoir une offre d'emploi répondant à des exigences salariales spécifiques.

Exigences :

• Diplôme : Diplôme universitaire allemand ou diplôme étranger reconnu en Allemagne.
• Offre d'emploi : Un contrat de travail contraignant ou une offre d'emploi en rapport avec le diplôme.
• Seuil salarial : Un salaire annuel brut minimum de 45 300 €, en 2024 - 48 300 €, à partir du 1er janvier 2025. Pour les professions à pénurie, un salaire inférieur de 41 041,80 € (43 759,80 € à partir du 1er janvier 2025) peut s'appliquer s'il est approuvé par l'Agence fédérale pour l'emploi. Il en va de même pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail : les étrangers qui ont terminé leurs études universitaires au cours des trois dernières années peuvent obtenir une carte bleue européenne si leur emploi en Allemagne est rémunéré au moins 41 041,80 € (45,3 % du plafond annuel de l'assurance pension pour 2024).

Professions notables en pénurie :

• Directeurs de l'industrie manufacturière, de l'exploitation minière, de la construction et de la distribution
• Gestionnaires de services TIC
• Gestionnaires de services professionnels (par exemple, garde d'enfants, santé, éducation)
• Professionnels de la santé (médecins, vétérinaires, dentistes, pharmaciens)
• Professionnels STEM/MINT (professionnels dans les domaines de la science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques)
• Enseignants et éducateurs

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Carte bleue européenne pour les professionnels de l'informatique : Les professionnels de l'informatique sans qualifications formelles peuvent obtenir une carte bleue européenne s'ils ont une offre d'emploi en Allemagne, un salaire brut minimum de 41 041,80 euros et au moins trois ans d'expérience pertinente.

Les avantages de la carte bleue européenne :

• Traitement et reconnaissance plus rapides
• Possibilité d'obtenir un permis d'établissement après 27 mois avec un niveau d'allemand A1 (ou 21 mois si le demandeur a un niveau d'allemand B1)
• Passage relativement simple à la carte bleue dans n'importe quel autre pays de l'UE
• Simplification de la procédure de changement d'employeur pour les titulaires d'une carte bleue titulaires d'un diplôme reconnu
• Faciliter le regroupement avec les membres de la famille
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Visa de travail pour les professionnels qualifiés

Ce visa est destiné aux personnes qui ont suivi une formation professionnelle ou un enseignement supérieur en dehors de l'Allemagne et qui souhaitent exercer des professions qualifiées non liées à leur domaine d'études dans le pays.

Exigences :

• Qualification : Le diplôme étranger doit être reconnu en Allemagne ou considéré comme équivalent à un diplôme allemand. Pour les professions réglementées (par exemple, dans le domaine de la santé), une autorisation d'exercer est requise. 

• Offre d'emploi : Les candidats doivent avoir une offre d'emploi concrète d'un employeur allemand. L'emploi doit être considéré comme un emploi qualifié, qui requiert généralement un diplôme ou une formation professionnelle équivalente.
• Durée de l'emploi : Les permis de séjour sont généralement délivrés pour une durée de deux à quatre ans. 

Pour les candidats de plus de 45 ans, l'employeur doit proposer un salaire annuel brut d'au moins 49 830 euros (53 130 euros à partir du 1er janvier 2025) ou la preuve d'une pension suffisante.
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Visa pour les travailleurs ayant une expérience professionnelle

Pour les professionnels expérimentés titulaires d'une qualification professionnelle ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur ne remplissant pas les conditions de reconnaissance formelle en Allemagne.

Exigences :

• Qualification : Qualification professionnelle ou diplôme de l'enseignement supérieur avec au moins deux ans de formation.
• Expérience : Au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente au cours des cinq dernières années, en rapport avec la profession que le candidat souhaite exercer en Allemagne.
• Offre d'emploi : Une offre d'emploi dans une profession non réglementée avec un salaire annuel brut d'au moins 40 770 euros (ou 49 830 euros pour les personnes de plus de 45 ans). À partir du 1er janvier 2025, ce chiffre passera à 43 470 euros.
• Approbation : L'emploi doit être approuvé par l'Agence fédérale pour l'emploi, qui évalue si les conditions d'emploi, telles que le salaire et les heures de travail, correspondent à celles des employés de maison.
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Visa pour un emploi dans le cadre d'un partenariat de reconnaissance

Ce visa permet aux personnes de travailler en Allemagne tout en achevant la procédure de reconnaissance de leurs qualifications.

Exigences :

• Qualification : Un diplôme de l'enseignement supérieur ou une qualification professionnelle d'un autre pays. Le diplôme doit être reconnu par le gouvernement du pays d'origine.
• Offre d'emploi : Une offre d'emploi concrète émanant d'un employeur allemand. L'emploi doit être qualifié et, s'il s'agit d'une profession réglementée, un rôle temporaire d'assistant est autorisé jusqu'à ce que la reconnaissance complète soit obtenue.
• Accord de partenariat en matière de reconnaissance : Un accord écrit avec l'employeur stipulant que la procédure de reconnaissance sera menée à bien pendant l'emploi. Cet accord peut être inclus dans le contrat de travail.
• Compétences linguistiques : Compétences en allemand au niveau A2 ou supérieur.
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Visa pour la formation professionnelle

Ce visa permet aux demandeurs de suivre une formation professionnelle en Allemagne, que ce soit dans le cadre d'un programme scolaire ou d'un programme en entreprise.

Exigences :

• Lieu de formation : Preuve d'un poste de formation confirmé en Allemagne, que ce soit dans le cadre d'un programme scolaire ou d'un programme en entreprise.
• Compétences linguistiques : Des compétences en allemand de niveau B1 sont généralement exigées, à moins que l'établissement de formation n'ait testé les compétences linguistiques ou qu'un cours préparatoire n'ait été suivi.
• Moyens financiers : Preuve de la capacité financière à couvrir les frais de subsistance, avec un minimum requis de 903 € par mois à partir de 2024. Pour les formations en école, un compte bancaire bloqué ou une déclaration d'engagement est nécessaire, tandis que les allocations de formation en entreprise peuvent être utilisées comme preuve.
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Visa étudiant

Le visa étudiant permet aux personnes de séjourner en Allemagne à des fins éducatives. Il est initialement délivré pour une durée maximale de deux ans, avec possibilité de prolongation. Pendant leurs études, les demandeurs peuvent prendre un emploi d'étudiant à temps partiel et travailler jusqu'à 140 jours complets ou 280 demi-journées par an, ou jusqu'à 20 heures par semaine.

Exigences :

• Admission : L'admission dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État en Allemagne est requise.
• Moyens financiers : Preuve de fonds suffisants par le biais d'un compte bancaire bloqué (minimum de 11 208 € par an à partir de 2024), d'une bourse d'études ou d'une déclaration d'engagement.
• Compétences linguistiques : Certains programmes peuvent exiger des compétences en allemand au niveau B2.

Options post-diplôme :

• Permis de séjour pour demandeurs d'emploi : Après avoir obtenu leur diplôme, les personnes peuvent demander un permis de séjour pour chercher un emploi. Ce permis permet de trouver un emploi convenable pendant 18 mois au maximum. Si un emploi est trouvé et que toutes les conditions sont remplies, le permis peut être converti en permis de séjour pour travail.
• Permis de séjour pour travail : Si une offre d'emploi est obtenue après l'obtention du diplôme, le permis d'étudiant peut être directement remplacé par un permis de travail. Le permis de travail est délivré pour deux ans avec possibilité de prolongation et peut également couvrir le travail en free-lance si les conditions sont remplies.
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Autres visas

Visas de travail temporaires :

• Permis d'affectation du meilleur ami : Pour les employés ressortissants de pays tels que les États-Unis, le Canada ou le Japon, affectés en Allemagne par leur entreprise dans le cadre d'accords spéciaux.
• Carte TIC : Pour les transferts intra-entreprise au sein des sociétés multinationales.
• Échange de personnel : Pour les employés participant à des programmes d'échange entre entreprises.
• Visa d'installation : Pour les travailleurs participant à des projets d'installation

Visas de regroupement familial :

• Réunion de famille pour le conjoint et les enfants : Permet aux membres de la famille des résidents légaux ou des citoyens (c'est-à-dire les ressortissants de pays tiers) de les rejoindre en Allemagne.
• Conjoint d'un citoyen allemand : Simplification des dispositions permettant aux conjoints de citoyens allemands de les rejoindre en Allemagne.
• Enfant de citoyen allemand : Pour que les enfants de citoyens allemands puissent retrouver leurs parents.
• Membre de la famille d'un citoyen de l'UE : Permet aux membres de la famille d'un citoyen de l'UE de le rejoindre en Allemagne.

Permis de séjour permanent : Il s'agit de permis de séjour à durée indéterminée qui permettent aux ressortissants de pays tiers d'obtenir un statut de résident de longue durée, soit en Allemagne, soit dans les pays de l'Union européenne.

• Permis d'établissement allemand : permet aux ressortissants de pays tiers de séjourner en Allemagne de manière permanente, à condition qu'ils aient versé des cotisations obligatoires ou volontaires au régime légal d'assurance pension pendant au moins 36 mois. Des conditions facilitées sont accordées à certains groupes de personnes - par exemple, les titulaires d'une carte bleue européenne peuvent déposer une demande après 21 mois de cotisation au régime légal d'assurance pension s'ils peuvent prouver qu'ils ont une connaissance de l'allemand au niveau B1 du CECR, ou après 27 mois avec une connaissance de l'allemand au niveau A1.
  Les titulaires sont autorisés à vivre en Allemagne et à occuper un emploi sans aucune restriction.
• Permis de séjour illimité UE : comparable au permis d'établissement, il permet la migration et facilite les conditions d'obtention d'un permis de séjour dans presque tous les pays de l'UE.

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Ce billet de blog est destiné à des fins d'information uniquement. Le visa ou le permis approprié pour une personne sera déterminé en fonction de sa situation spécifique et des critères d'éligibilité. 

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