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L'Allemagne, avec son économie robuste et ses diverses opportunités, est devenue une destination de choix pour les travailleurs qualifiés, les entrepreneurs et les chercheurs du monde entier. Pour les ressortissants de pays non membres de l'UE(Drittstaatsangehörige), il est essentiel de s'y retrouver dans le système des visas et des permis de séjour pour pouvoir vivre et travailler légalement dans le pays.
Avec son économie forte, sa qualité de vie élevée et sa demande de main-d'œuvre qualifiée, l'Allemagne offre diverses options de visa de travail(Arbeitsvisum) et de permis de séjour(Aufenthaltserlaubnis) adaptées aux différents besoins en matière d'emploi ou d'activité indépendante. Ce guide fournit un aperçu détaillé du système de visa de travail et de permis de séjour en Allemagne, en particulier pour les ressortissants de pays non membres de l'UE.
Qui doit demander un visa de travail (Arbeitsvisum) pour entrer en Allemagne ?
Toute personne qui n'est pas un citoyen de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse doit demander un visa de travail (plus tard un permis de séjour) pour travailler en Allemagne. Cela concerne également les pays "meilleurs amis", qui bénéficient d'une exemption de visa pour entrer en Allemagne, comme les États-Unis, l'Australie, le Canada, Israël, le Japon, la Nouvelle-Zélande et la Corée du Sud. Ils peuvent éviter la procédure de demande de visa en profitant de l'exemption de visa et demander un permis de travail directement en Allemagne après avoir déménagé dans le pays.
Les conditions générales d'obtention d'un permis de travail en Allemagne sont les suivantes :
- Les preuves de qualification telles que les certificats de diplôme et/ou les lettres d'expérience ainsi que d'autres certificats de toute mesure de qualification.
- Offre d'emploi
- Compétences linguistiques
- Stabilité financière
- Visa/permis de travail
L'Office fédéralde la migration et des réfugiés(Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, BAMF) supervise la délivrance des visas. Vous trouverez ci-dessous les principaux types de visas de travail et de permis de séjour disponibles pour les ressortissants de pays tiers.
Pour obtenir des informations officielles, consultez le site du ministère fédéral allemand des affaires étrangères (Auswärtiges Amt).
Types de visas de travail et de permis de séjour pour les ressortissants de pays tiers
Le tableau ci-dessous résume les différents types de visas de travail et de permis de séjour disponibles pour les ressortissants de pays tiers en Allemagne, ainsi que leurs principales caractéristiques et conditions d'éligibilité.
Visas de travail (Arbeitsvisum) pour les ressortissants de pays tiers
L'Allemagne propose plusieurs catégories de visas de travail en fonction des qualifications du demandeur, du type d'emploi et de la durée prévue du séjour.
1. Carte bleue européenne
- Pour les professionnels hautement qualifiés titulaires d'un diplôme universitaire
- Il faut une offre d'emploi avec un salaire annuel brut minimum de 58 400 euros (43 470 euros pour les professions en pénurie).
- Valable pour une durée maximale de 4 ans, avec possibilité d'obtenir un permis de séjour permanent après 33 mois (ou 21 mois avec une maîtrise de l'allemand B1).
- Pour plus d'informations, consultez le site Make it in Germany - EU Blue Card.
2. Visa pour travailleur qualifié
- Pour les professionnels qualifiés ayant une formation professionnelle reconnue ou un diplôme universitaire
- L'offre d'emploi doit être dans un domaine en rapport avec les qualifications du candidat.
- Validité jusqu'à 4 ans, renouvelable en fonction de la poursuite de l'emploi
- Pour plus d'informations, consultez le site Make it in Germany - Qualified Professionals.
3. Carte d'opportunité (Chancenkarte)
- Un système de points pour les demandeurs d'emploi sans offre préalable d'emploi
- Évaluation basée sur les qualifications, les compétences linguistiques, l'expérience professionnelle et l'âge
- Permet un séjour d'une durée maximale d'un an avec autorisation de travailler à temps partiel pendant la recherche d'un emploi.
- Pour plus d'informations, consultez le site Make it in Germany - Opportunity Card (en anglais ).
4. Visa pour chercheur
- Pour les scientifiques et les chercheurs travaillant dans des institutions universitaires allemandes
- Nécessité d'une convention d'accueil ou d'un contrat de travail avec une institution de recherche reconnue
- La durée correspond généralement à celle du projet de recherche
5. Visa pour travailleur indépendant
- Pour les entrepreneurs et les indépendants
- Les candidats doivent démontrer que leur entreprise bénéficiera à l'économie allemande.
- La durée initiale est de trois ans, renouvelable en fonction du succès de l'entreprise.
- Pour plus d'informations sur les demandes, consultez le site de l'Office fédéral des étrangers.
6. Visa pour salarié expérimenté
- Pour les personnes ayant une longue expérience professionnelle
- Requiert un diplôme universitaire ou une formation professionnelle reconnu(e)
- Au moins deux ans d'expérience professionnelle au cours des cinq dernières années
- Salaire minimum requis de 43 470 € (53 130 € si vous avez plus de 45 ans)
- Pour plus d'informations, consultez le site Make it in Germany - Experienced Employee (en anglais)
7. Visa pour la carte TIC (transfert intra-entreprise)
- Pour les travailleurs transférés au sein d'entreprises multinationales
- Valable jusqu'à 3 ans
- Emploi requis auprès d'une entreprise ayant un bureau en Allemagne
8. Visa pour demandeur d'emploi
- Permet aux professionnels qualifiés de venir en Allemagne pour une durée maximale de six mois afin de rechercher un emploi.
- Diplôme universitaire et preuve de moyens financiers pour subvenir à ses besoins.
- Si un emploi est obtenu, il peut être converti en permis de travail ou en carte bleue européenne.
9. Visa de spécialiste en informatique
- Pour les travailleurs qualifiés des technologies de l'information sans qualifications formelles
- Au moins trois ans d'expérience récente et une offre d'emploi avec un salaire annuel brut minimum de 50 760 euros.
- Conçu pour remédier aux pénuries dans le secteur des technologies de l'information
- Pour plus d'informations, consultez le site Make it in Germany - IT Specialist (en anglais)
Permis de séjour pour les ressortissants de pays tiers
Une fois en Allemagne, les ressortissants de pays tiers doivent transformer leur visa d'entrée en permis de séjour. Le type de demande de permis de séjour dépend de l'objet du séjour :
1. Permis de séjour temporaire (Aufenthaltserlaubnis)
- Accordé à des fins spécifiques telles que l'emploi ou les études.
- Validité : Généralement d'une durée maximale d'un an ; renouvelable en fonction du maintien de l'éligibilité.
2. Permis d'établissement (Niederlassungserlaubnis)
- Un permis de séjour permanent peut être obtenu après avoir détenu un permis de séjour temporaire pendant au moins cinq ans.
- Les exigences comprennent l'indépendance financière, la contribution aux systèmes de sécurité sociale et une connaissance adéquate de la société allemande.
- Pour plus d'informations sur les possibilités de résidence permanente, consultez le site de la BAMF.
3. Permis de séjour permanent de l'UE
- Semblable au permis d'établissement, il accorde des droits supplémentaires au sein de l'Union européenne.
Processus de candidature
La procédure de demande de visa comporte plusieurs étapes :
Réformes récentes en faveur des ressortissants de pays tiers
L'Allemagne a introduit d'importantes réformes ces dernières années pour attirer les travailleurs qualifiés des pays non membres de l'UE :
- Abaissement des seuils salariaux pour les demandeurs de carte bleue européenne dans les professions en pénurie, telles que l'informatique et la santé.
- Lancement de l'Opportunity Card en juin 2024 - un système de points permettant aux demandeurs d'emploi n'ayant pas reçu d'offres d'emploi au préalable de s'installer en Allemagne.
- Rationalisation des processus de demande par le biais de plateformes numériques afin de réduire les délais de traitement.
Ces changements visent à remédier aux pénuries de main-d'œuvre tout en facilitant l'intégration des ressortissants de pays tiers dans la main-d'œuvre allemande.
Le système de visas allemand offre diverses possibilités adaptées aux circonstances individuelles - que vous soyez un travailleur qualifié, un chercheur, un entrepreneur ou un demandeur d'emploi. En comprenant ces options et en répondant à leurs exigences, les ressortissants de pays non membres de l'UE peuvent profiter des opportunités offertes par l'une des économies les plus dynamiques d'Europe.
Les ressortissants de pays non membres de l'UE/EEE/Suisse ont généralement besoin d'un visa pour travailler en Allemagne. Les ressortissants de pays comme l'Australie, le Canada, le Japon, la Corée du Sud, la Nouvelle-Zélande et les États-Unis peuvent entrer en Allemagne sans visa et demander un permis de séjour après leur arrivée.
Les employés peuvent faire une demande de résidence permanente (Niederlassungserlaubnis) après :
- 33 mois (ou 21 mois avec un niveau B1 en allemand) avec une carte bleue européenne.
- 5 ans avec un permis de travail standard.
Les titulaires d'une carte bleue européenne peuvent travailler dans un autre pays de l'UE après avoir passé 18 mois en Allemagne. Les titulaires d'un permis de séjour ordinaire ont besoin d'un visa de travail pour les autres pays de l'UE.
L'Allemagne propose plusieurs visas de travail, dont la carte bleue européenne, le visa général de travail, le visa de demandeur d'emploi et le visa de travailleur indépendant. Le choix dépend des qualifications, du salaire et du type d'emploi du demandeur
Les principaux documents à fournir sont un passeport valide, un contrat de travail, des qualifications professionnelles, un CV, une attestation d'assurance maladie et un formulaire de demande de visa. Certains demandeurs peuvent également avoir besoin d'un compte bancaire bloqué.
Oui, après 33 mois de carte bleue européenne (ou 21 mois avec des compétences allemandes de niveau B1), les employés peuvent demander la résidence permanente. Les titulaires d'un visa de travail standard peuvent déposer leur demande après 5 ans.
Oui, les titulaires d'un visa de travail peuvent faire venir leur conjoint et leurs enfants dans le cadre du visa de regroupement familial. Les conjoints sont généralement autorisés à travailler sans restrictions.
Les employeurs doivent fournir un contrat de travail en bonne et due forme, contribuer à l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi (ZAV) et veiller à ce que le salaire corresponde aux exigences légales.
Non, un visa Schengen (type C) ne vous permet pas de travailler en Allemagne. Vous avez besoin d'un visa national (type D) à des fins d'emploi.
Le délai de traitement d'un visa de travail varie généralement entre un et trois mois, en fonction de la charge de travail actuelle et des circonstances individuelles.
Le visa de séjour permet aux ressortissants étrangers d'entrer en Allemagne et d'y séjourner à des fins d'emploi. Le permis de travail fait partie du visa ou du permis de séjour et accorde l'autorisation légale de travailler. Ces termes sont souvent utilisés de manière interchangeable en Allemagne.
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