Le visa britannique pour les talents mondiaux 2025 : Guide rapide de l'employeur

Le UK Global Talent Visa est une voie d'immigration spécialisée créée pour attirer des professionnels hautement qualifiés dans les domaines de la technologie numérique, de l'université, de la recherche, des arts et de la culture. Il ne nécessite pas de parrainage de la part de l'employeur, ce qui en fait une option flexible pour les particuliers et les entreprises. 

Pour 2025, de nombreuses mises à jour ont été introduites, y compris des changements dans les délais de traitement, les frais et les exigences en matière d'endossement. Notre guide rapide donne aux employeurs désireux d'embaucher et de déplacer des talents internationaux une vue d'ensemble du visa Global Talent et des dernières mises à jour.

Qu'est-ce que le visa global pour les talents au Royaume-Uni ?

Le visa global pour les talents est une voie d'immigration qui permet à des professionnels hautement qualifiés de travailler au Royaume-Uni sans avoir besoin d'être parrainés par leur employeur. Il est disponible dans trois domaines principaux :

• Technologie numérique - Pour les développeurs de logiciels, les spécialistes de l'IA, les professionnels de la cybersécurité et d'autres experts en technologie.
• Universités ou recherche - Comprend les professionnels des sciences, de la médecine, de l'ingénierie, des sciences humaines et des sciences sociales.
• Arts et culture - Couvre les personnes ayant accompli des réalisations importantes dans des domaines tels que les arts visuels, la littérature, les arts du spectacle et le cinéma.

Les candidats peuvent être classés dans l'une des deux catégories suivantes :

• Talents exceptionnels - Leaders établis dans leur domaine.
• Promesse exceptionnelle - Ceux qui sont en début de carrière mais qui ont un fort potentiel pour devenir des leaders.

Les mentions sont gérées par différents organismes en fonction du domaine du candidat. Pour le numérique, Tech Nation continue actuellement à traiter les demandes normalement. Cependant, il devrait être remplacé par un nouvel organisme d'accréditation qui n'a pas encore été confirmé, toujours en 2025.

Quelles sont les modifications apportées en 2025 au visa global pour les talents ?

Le gouvernement britannique a procédé à de nombreuses mises à jour du Global Talent Visa, rendant la procédure plus compétitive et plus raffinée :

• Autorisation de voyage électronique (AVE) obligatoire : Tous les demandeurs doivent désormais remplir une AVE avant d'entrer au Royaume-Uni.
• Critères d'approbation plus stricts : Les organismes d'accréditation exigent désormais des preuves plus solides de leurs réalisations, telles que des prix internationaux, des brevets ou des contributions significatives à la recherche.
• Traitement plus rapide pour les professionnels de l'IA et de la cybersécurité : Les demandes dans ces domaines seront traitées en trois semaines au lieu de huit.
• Des frais plus élevés : Les frais de visa ont augmenté de 10 % et l'Immigration Health Surcharge (IHS) est désormais plus élevée.

Qui peut poser sa candidature ?

Pour obtenir un visa "Global Talent", les demandeurs doivent prouver qu'ils sont des professionnels expérimentés ou des leaders émergents dans leur domaine.

Technologie numérique

Les recommandations pour les professionnels de la technologie numérique sont désormais gérées par Barclays Eagle Labs. Les nouvelles lignes directrices se concentrent sur :

• Des preuves qui vont au-delà du salaire, en se concentrant sur l'impact mesurable.
• Preuve de l'innovation, y compris les brevets ou le développement de produits.
• Démontrer le succès financier, comme la croissance des revenus ou l'impact commercial.

Universités et recherche

Les candidats doivent justifier de réalisations telles que

• Occuper un poste de haut niveau dans l'enseignement ou la recherche au Royaume-Uni.
• Recevoir des bourses individuelles.
• Avoir une bourse individuelle.
• Avoir des subventions de recherche approuvées par UK Research and Innovation (UKRI).
• ont reçu l'aval d'experts internationalement reconnus.

Arts et culture

Les candidats doivent démontrer que leur travail a eu un impact significatif dans leur domaine créatif, par exemple en remportant des prix importants, en étant reconnu dans leur secteur ou en contribuant à des projets de renom.

Visa britannique pour les talents mondiaux : procédure de demande en deux étapes

L'obtention d'un visa Global Talent se fait en deux étapes :

Étape 1 : Approbation

Les candidats doivent être approuvés par un organisme agréé dans leur domaine :

• Technologie numérique : Barclays Eagle Labs.
• Académies : British Academy, Royal Academy of Engineering, Royal Society.
• Arts et culture : Arts Council England.

Comment cela fonctionne-t-il ?

1. Soumettre une demande en ligne avec les documents justificatifs.
2. Payer la taxe d'endossement (524 £).
3. Attendre la décision (généralement entre 1 et 8 semaines).

Étape 2 : Demande de visa

Une fois la demande approuvée, les candidats doivent

• Soumettre la demande de visa en ligne.
• Payer les frais de visa (£192) et la surtaxe médicale (£1,035 par an et par personne).
• Fournir des informations biométriques en utilisant l'application UK Immigration ID Check ou dans un centre de demande de visa.

Coûts et délais de traitement

Les employeurs et les candidats doivent être conscients de ces coûts :

• Frais d'avenant : 524 £.
• Frais de demande de visa : £192.
• Immigration Health Surcharge (IHS) : 1 035 £ par an et par demandeur.

Quels sont les avantages pour les employeurs ?

Accès aux meilleurs talents mondiaux

Les employeurs peuvent faire venir des experts de classe mondiale qui ont été reconnus comme des leaders ou des futurs leaders dans leur domaine. Ce visa est particulièrement utile pour les entreprises qui ont besoin de combler des lacunes en matière de compétences dans des domaines tels que les technologies numériques, les sciences, l'ingénierie et les arts.

Pas de parrainage nécessaire

Contrairement au visa de travailleur qualifié, les employeurs n'ont pas besoin de parrainer les titulaires du visa Global Talent. Cela signifie qu'il n'y a pas de coûts liés au visa ni de travail administratif, comme l'Immigration Skills Charge (taxe sur les compétences en matière d'immigration).

Plus de souplesse dans l'embauche

Les employeurs peuvent faire appel à des talents pour des postes à temps plein, des travaux en freelance ou des postes de direction sans être soumis à des règles d'immigration restrictives. Cette possibilité est particulièrement utile pour les jeunes entreprises et les entreprises de grande envergure qui doivent constituer rapidement des équipes.

Avantage concurrentiel

L'embauche de talents internationaux hautement qualifiés peut aider les entreprises à innover, à réduire les délais de mise sur le marché de nouveaux produits et à mieux connaître les marchés internationaux.

Une marque employeur plus forte

Les entreprises qui attirent des talents internationaux grâce à ce visa se distinguent par leur position de leader dans leur domaine, ce qui les rend plus attrayantes pour les investisseurs, les clients et les futurs employés.

Idéal pour les entreprises en phase de démarrage et les entreprises de grande envergure

Ce visa est particulièrement utile pour les entreprises en croissance. Il permet également aux fondateurs et aux entrepreneurs de poser leur candidature, ce qui contribue à créer des équipes solides et innovantes.

Pas de salaire minimum requis

Contrairement à d'autres visas de travail, il n'y a pas de seuil de salaire, ce qui donne aux entreprises une plus grande flexibilité dans la manière de structurer les salaires.

Quels sont les avantages pour les employés ?

Un règlement plus rapide

• Talent exceptionnel : Peut demander un permis de séjour illimité au bout de trois ans.
• Promesse exceptionnelle : peut être demandée après cinq ans.

Inclusion des familles

Les titulaires de visa peuvent amener des personnes à charge, qui ont également le droit de travailler et d'étudier au Royaume-Uni.

Durée flexible du visa

Les demandeurs peuvent choisir la durée de leur visa, de un à cinq ans, et peuvent le renouveler si nécessaire.

Le visa global pour les talents : une opportunité pour les entreprises technologiques britanniques

Le visa global pour les talents est un outil formidable pour l'industrie technologique britannique, un secteur qui dépend de professionnels hautement qualifiés pour rester compétitif et innovant. Il aide les entreprises à faire venir les meilleurs talents internationaux sans les restrictions habituelles du parrainage traditionnel.

Face à la pénurie de compétences numériques au Royaume-Uni, l'embauche à l'étranger peut aider les entreprises à évoluer plus rapidement et à être compétitives sur les marchés mondiaux. Étant donné que ce visa ne nécessite pas de parrainage de la part de l'employeur, les entreprises technologiques et les start-ups peuvent facilement faire venir des développeurs de logiciels, des spécialistes de l'IA et d'autres experts pour un travail en freelance, des rôles de direction ou des postes à court terme, en fonction des besoins spécifiques de leur entreprise. 

Comment Jobbatical peut soutenir les entreprises technologiques britanniques

Notre équipe d'experts britanniques aide les entreprises à comprendre les règles d'immigration du Royaume-Uni et soutient votre équipe à chaque étape du processus de relocalisation des employés, de la demande de visa à l'intégration.

Nos services au Royaume-Uni comprennent 

• Aide à l'immigration: Nous traitons les demandes de visas et de permis, y compris les visas pour les talents mondiaux et les visas pour les travailleurs qualifiés, pour vos employés et leurs familles.
• Renouvellement des visas: Nous veillons à ce que votre équipe respecte les lois britanniques sur l'immigration, afin que vous n'ayez pas à vous soucier de la conformité.
• Conseils en matière de fiscalité et de sécurité sociale: Nous facilitons la compréhension de vos obligations, tant pour les entreprises que pour les employés.
• Aide à la réinstallation: Nous aidons vos employés à trouver un logement, à ouvrir un compte bancaire et à s'inscrire à un régime de soins de santé.
• Soutien à l'installation: Nous aidons les employés et leur famille à se sentir chez eux au Royaume-Uni, en rendant leur transition aussi peu stressante que possible.

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