| Visas de travail (avec contrat de travail espagnol) | | | | |
| Permis pour les professionnels hautement qualifiés | Postes nécessitant des qualifications élevées | Salaire supérieur à 40 000 €/an (possibilité de réduction pour les travailleurs de moins de 30 ans). Formation supérieure ou expérience équivalente. | 3 ans | Pour les emplois hautement qualifiés. |
| Permis de séjour pour "Cuenta Ajena" (en anglais) | Les ressortissants de pays non membres de l'EEE ayant une offre d'emploi en Espagne. | L'offre d'emploi doit figurer sur la liste de pénurie si vous postulez depuis votre pays d'origine (pour les ressortissants non chiliens/péruviens). La demande peut être introduite après un an de résidence en Espagne. | 3 ans | Procédure de demande plus complexe pour les personnes de nationalité autre que chilienne ou péruvienne. |
| Carte bleue européenne | Des professionnels hautement qualifiés | Diplôme de l'enseignement supérieur ou plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente. Permet la libre circulation dans les États membres de l'UE (après une certaine période). Le salaire doit généralement être supérieur à 40 000 euros. | 3 ans | Facilite la circulation au sein de l'UE. Permet à la famille proche de vivre dans l'UE. |
| Contrat de travail dans le pays d'origine | | | | |
| Transfert intra-entreprise | Les salariés transférés d'une entreprise non européenne à sa filiale espagnole. | Doit être employé par l'entreprise pour une période déterminée. Fonctions de direction, de spécialiste ou de stagiaire. | Variable | Deux types d'autorisation : Autorisation de résidence nationale (pour les séjours uniquement en Espagne) et autorisation de résidence TIC-UE (pour la mobilité au sein de l'UE). |
| Visa de nomade numérique | Les ressortissants de pays tiers qui travaillent à distance pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne. | Travailler pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne (travail) ou pour des entreprises espagnoles ne devant pas dépasser 20 % de leur activité professionnelle totale (professionnel). Les revenus doivent être suffisants. | Variable | L'objectif est d'attirer les travailleurs à distance. |
| Stages | Jeunes diplômés à la recherche de stages en Espagne. | Avoir obtenu un diplôme d'enseignement supérieur au cours des deux dernières années. | Jusqu'à 1 an | Non renouvelable. Nécessite un diplôme d'enseignement supérieur en rapport avec le stage. Les options comprennent la convention universitaire (Convenio Universitario) ou le contrat de stage. |
| Visa étudiant (Estancia por Estudios) | Les personnes souhaitant étudier ou mener des recherches en Espagne. | Admission dans un établissement d'enseignement accrédité. | Correspondance Durée de l'étude | Peut travailler jusqu'à 30 heures par semaine. Peut être converti en permis de travail après les études. Couvre les diplômes universitaires, les maîtrises, les doctorats et d'autres cours réglementés. |
| Visa de recherche d'emploi (Búsqueda de Empleo) | Les étudiants non ressortissants de l'UE qui ont terminé leurs études en Espagne. | Avoir terminé des études dans un établissement d'enseignement supérieur accrédité en Espagne (au moins le niveau 6 du CEC). | Jusqu'à 2 ans | Permet aux étudiants de chercher un emploi ou de créer une entreprise. Les membres de la famille sont couverts s'ils ont accompagné l'étudiant pendant ses études. |
| Visa Vacances-Travail | Des jeunes d'Australie, de Nouvelle-Zélande, du Canada, de Corée du Sud et du Japon. | Des restrictions d'âge s'appliquent (généralement 18-30 ou 35). | Généralement 1 an | Permet de travailler pendant le séjour. Certains accords prévoient des prolongations si certaines conditions sont remplies. |
| Visa pour réunion de famille (Visado de Reagrupación Familiar) | Membres de la famille de résidents légaux en Espagne | Le demandeur doit résider légalement en Espagne depuis au moins un an. | Variable | Permet aux membres de la famille de rejoindre les résidents légaux en Espagne. |
| Visa de résidence de membre de la famille de l'UE (Visado de Residencia de Familiar de Ciudadano de la UE) | Membres de la famille de citoyens de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse résidant en Espagne qui ne sont pas ressortissants de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse | Admissibilité : Conjoint ou partenaire enregistré ; enfants et ancêtres directs ; membres de la famille à charge et cohabitants ; partenaires non enregistrés. | 5 ans | Valable à partir de la date de délivrance ou pour la durée prévue du séjour du citoyen de l'UE, si elle est inférieure à cinq ans. |
| Visa de résidence sans but lucratif (Permiso de Residencia No Lucrativa) | Ressortissants de pays tiers souhaitant vivre en Espagne sans travailler | Preuve de ressources financières suffisantes pour subvenir à ses besoins sans travailler en Espagne, Preuve d'une couverture médicale par une assurance maladie privée. | 1 an | Permet aux ressortissants de pays tiers de vivre en Espagne sans travailler |
| Permis de travail et de séjour en tant que "Freelancer" (Permiso de residencia y trabajo por Cuenta Propia) | Entrepreneurs souhaitant créer leur propre entreprise en Espagne | Le projet doit être innovant (il doit être reconnu comme tel par une association spécialisée) | Variable | Permet aux entrepreneurs qui le souhaitent de créer leur propre entreprise en Espagne. Le projet doit être innovant. |
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