L'accord sur les travailleurs qualifiés entre l'Allemagne et l'Inde : Comment relocaliser un professionnel indien en moins de 3 mois

L'Allemagne est confrontée à une importante pénurie de travailleurs qualifiés, en particulier dans les secteurs de la santé, des technologies de l'information et de l'ingénierie. Pour y remédier, le gouvernement allemand a introduit 30 nouvelles mesures dans le cadre du plan"Focus on India", facilitant ainsi la mobilité et le travail des professionnels indiens en Allemagne. Cette initiative aide non seulement l'Allemagne à combler ses pénuries de main-d'œuvre, mais offre également aux professionnels indiens des perspectives de carrière passionnantes dans l'une des économies les plus fortes du monde.

Dans cet article, nous expliquons le fonctionnement de l'accord Allemagne x Inde, les étapes de l'installation d'un professionnel indien en Allemagne et la manière dont les employeurs allemands peuvent bénéficier de ce programme.

Pourquoi l'Allemagne se tourne vers l'Inde pour trouver des travailleurs qualifiés

Le vieillissement de la population et le faible taux de natalité en Allemagne ont créé un besoin urgent de travailleurs qualifiés. D'ici 2035, le pays devrait connaître une pénurie de 7 millions de professionnels qualifiés. Dans le même temps, la main-d'œuvre indienne, jeune et très instruite, connaît une croissance rapide, avec plus d'un million de personnes entrant sur le marché du travail chaque mois. L'Inde est donc un partenaire idéal pour aider l'Allemagne à répondre à ses besoins en main-d'œuvre.

Le nombre de professionnels indiens travaillant en Allemagne a déjà considérablement augmenté, passant de 23 000 en 2015 à 137 000 début 2024. Avec les nouvelles mesures du plan "Focus on India", ce nombre devrait encore augmenter.

Quels sont les avantages du plan "Focus on India" en matière d'embauche ?

L'accord "Focus on India" a introduit de nombreuses mises à jour importantes pour permettre aux professionnels indiens de s'installer plus rapidement et plus facilement en Allemagne. 

1. Simplification de la procédure de visa

• Traitement plus rapide: Les délais de traitement des visas pour les travailleurs qualifiés indiens ont été réduits de 9 mois à seulement 2 semaines.
• Visas numériques: À partir du 1er janvier 2025, l'Allemagne a entièrement numérisé le processus de demande de visa, ce qui permet aux professionnels indiens de faire leur demande en ligne plus facilement.
• Pas de rendez-vous en personne: Le nouveau système permet aux demandeurs d'effectuer l'ensemble de la procédure sans avoir à se rendre dans un consulat.

2. Reconnaissance des qualifications

L'Allemagne a facilité la reconnaissance des qualifications des professionnels indiens, en particulier dans des domaines réglementés tels que la santé et l'ingénierie.

• Reconnaissance plus rapide: La procédure prend désormais 3 à 4 mois une fois que tous les documents ont été soumis.
• Reconnaissance partielle: Si certains aspects d'une qualification ne correspondent pas aux normes allemandes, les candidats peuvent suivre une formation complémentaire pour satisfaire aux exigences.

Si le diplôme professionnel fait déjà partie de la base de données allemande des diplômes reconnus, la procédure de reconnaissance des qualifications n'est pas nécessaire.

3. Soutien à l'intégration

Pour aider les professionnels indiens à s'adapter à la vie en Allemagne, le gouvernement propose des offres :

• Cours d'allemand: Des cours de langue gratuits ou peu coûteux sont disponibles en Inde et après l'arrivée en Allemagne.
• Programmes d'intégration culturelle: Ces programmes comprennent une aide au logement, des conseils en matière d'éducation et des conseils pour s'adapter à la vie en Allemagne.

Secteurs d'activité à la recherche de travailleurs qualifiés

De nombreux secteurs en Allemagne ont un besoin urgent de professionnels qualifiés :

1. Santé

Avec une population vieillissante, l'Allemagne est confrontée à d'importantes pénuries en matière de soins de santé, en particulier dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les professionnels de santé indiens, une fois leurs qualifications reconnues, peuvent contribuer à combler ces lacunes.

2. IT

Le secteur allemand des technologies de l'information est l'un de ceux qui se développent le plus rapidement dans le pays, mais il a du mal à trouver suffisamment de travailleurs qualifiés. Les professionnels indiens de l'informatique sont très recherchés pour des postes tels que :

• Développeurs de logiciels
• Spécialistes de la cybersécurité
• Scientifiques des données
• Ingénieurs en IA

Avec des salaires compétitifs et des possibilités de croissance, des villes comme Berlin et Munich sont particulièrement attrayantes pour les talents indiens dans le domaine de la technologie. L'introduction de l'Opportunity Card facilite l'entrée en Allemagne des demandeurs d'emploi dans ces domaines.

3. Ingénierie

En Allemagne, les secteurs de l'ingénierie et de l'automobile sont également confrontés à une pénurie de main-d'œuvre. Les postes dans les domaines du génie civil, du génie électrique et des énergies renouvelables sont particulièrement recherchés par les professionnels indiens.

4. L'économie verte

La transition de l'Allemagne vers une économie plus durable a créé un besoin de spécialistes dans des domaines tels que la fabrication de véhicules électriques, les systèmes d'énergie renouvelable et la construction écologique.

5. Industrie manufacturière et métiers spécialisés

Les professionnels indiens spécialisés dans l'utilisation de machines, le soudage, la menuiserie et d'autres métiers sont de plus en plus appréciés dans le secteur manufacturier allemand. Ces fonctions sont essentielles au maintien de la productivité industrielle.

‍

Ce que le plan "Focus on India" signifie pour les employeurs allemands

Pour les employeurs allemands, les nouvelles mesures offrent une solution pratique à la pénurie de main-d'œuvre actuelle. En simplifiant la procédure d'obtention des visas et en facilitant la reconnaissance des qualifications étrangères, le gouvernement aide les entreprises à recruter plus efficacement des talents indiens qualifiés.

Les secteurs qui ont eu du mal à pourvoir des postes, tels que les soins de santé, l'informatique et l'ingénierie, disposent désormais d'une voie plus claire pour trouver les travailleurs dont ils ont besoin. Cela est particulièrement important pour maintenir les niveaux de productivité et d'innovation à un niveau élevé.

Comment relocaliser un professionnel indien en Allemagne en moins de 5 mois ?

Voici un guide étape par étape pour l'installation d'un professionnel indien en Allemagne, en tirant parti de la collaboration entre l'Allemagne et l'Inde : 

1. Offre d'emploi et contrat

• Le professionnel indien doit avoir reçu une offre d'emploi d'un employeur allemand.
• Le contrat doit satisfaire aux exigences salariales minimales de la catégorie de visa choisie (par exemple, carte bleue ou carte d'opportunité).

2. Préparation des documents

• Rassemblez les documents nécessaires, notamment un passeport valide, une lettre d'offre d'emploi, une preuve de vos qualifications et une assurance maladie.

3. Demande de visa en ligne

• Demandez le visa par l'intermédiaire du nouveau système numérique allemand. La procédure est entièrement en ligne et les délais de traitement ne sont plus que de deux semaines pour les travailleurs qualifiés indiens.

4. Reconnaissance des qualifications

• Si nécessaire, entamez la procédure de reconnaissance des qualifications des travailleurs en Allemagne. Cette étape peut prendre 3 à 4 mois, il est donc préférable de s'y prendre tôt.

5. Délocalisation et intégration

• Une fois le visa approuvé, le professionnel peut s'installer en Allemagne.
• Profitez des programmes de soutien à l'intégration, tels que les cours de langue et la formation culturelle, pour aider le nouvel employé à s'intégrer.

Comparaison des possibilités de visa de travail en Allemagne

‍

Conclusion

Le plan allemand "Focus on India" constitue une opportunité majeure pour les professionnels indiens et les employeurs allemands. Pour les travailleurs indiens, il offre une voie plus rapide et plus simple vers l'emploi en Allemagne. Pour les entreprises allemandes, il permet d'accéder à une main-d'œuvre talentueuse et motivée pour faire face aux graves pénuries de main-d'œuvre qualifiée.

Si vous êtes un employeur allemand désireux d'embaucher des talents indiens qualifiés, le programme "Focus on India" représente une excellente opportunité. Avec le soutien adéquat, vous pouvez transférer un professionnel indien en Allemagne en moins de cinq mois, ce qui aidera votre entreprise à rester compétitive et productive.

Bénéficiez d'une assistance à la relocation en Allemagne et déménagez vos nouveaux employés sans stress. Nos experts vous guideront à chaque étape de la relocalisation de vos employés. Réservez une consultation ici.