Séjour en Espagne des membres de la famille de salariés de l'UE qui ne sont pas ressortissants de l'UE en 2025

Lorsqu'un citoyen de l'UE s'installe en Espagne pour y travailler, les membres de sa famille qui ne sont pas ressortissants de l'UE - conjoint, enfants et parents à charge - peuvent le rejoindre dans le cadre du système de carte de membre de la famille de l'UE. Ce régime s'applique aux citoyens des États membres de l'UE, de l'Espace économique européen (EEE) et de la Suisse.

Les règles espagnoles de 2025 ont élargi l'éligibilité et simplifié le processus, mais il reste des étapes importantes que les employeurs et les employés doivent connaître.

Voici comment les membres non européens de la famille d'employés de l'UE en Espagne peuvent demander la résidence.

Lire notre Guide rapide de la résidence en Espagne pour les citoyens de l'UE en 2025 pour obtenir des informations complètes sur la procédure de résidence pour les employés de l'UE.

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Qui peut poser sa candidature ?

Les membres de la famille qui ne sont pas ressortissants de l'UE et qui peuvent prétendre au statut de résident sont les suivants

Conjoints ou partenaires enregistrés (non séparés ou divorcés)
Enfants de moins de 21 ans ou enfants adultes à charge
Parents/grands-parents s'ils sont financièrement dépendants du citoyen de l'UE
Les partenaires cohabitant avec la preuve d'une relation stable (au moins un an de vie commune, sauf s'ils ont des enfants).
Autres personnes à charge ayant des besoins graves en matière de santé ou de handicap

‍CaseExample : Une ingénieure française qui s'installe à Barcelone peut faire venir son conjoint non européen et ses parents à charge, à condition de remplir les conditions financières requises.

Exigences relatives à la résidence des membres de la famille non ressortissants de l'UE

Preuve de la relation	Certificat de mariage (apostillé et traduit en espagnol) Actes de naissance des enfants Preuve de dépendance des parents/enfants adultes Pour les couples non mariés, l'Espagne reconnaît le Pareja de Hecho (partenariat enregistré) comme équivalent au mariage à des fins de résidence. Pour en bénéficier, les couples doivent Preuve d'une cohabitation de plus de 12 mois (contrats de location, factures communes) Déclaration notariée d'une relation stable Les partenariats entre personnes de même sexe sont pleinement reconnus en Espagne. Important : Certains pays exigent que les mariages célébrés à l'étranger soient enregistrés dans le pays d'origine du citoyen de l'UE pour être reconnus en Espagne. C'est le cas des ressortissants de l'Espagne, de la France, du Portugal, de l'Estonie, de l'Italie, du Danemark et d'autres pays. Votre employé doit vérifier si son certificat de mariage nécessite une validation supplémentaire.
Statut des citoyens de l'UE en Espagne	Passeport/carte d'identité de l'UE en cours de validité Certificat d'enregistrement auprès de l'UE (Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión)
Moyens financiers	Le citoyen de l'UE doit justifier de ressources suffisantes pour subvenir aux besoins de sa famille (les montants varient ; en général, ils s'élèvent à environ 10 800 euros par an pour un couple). Un contrat de travail, des relevés bancaires ou la preuve d'une activité indépendante peuvent servir de preuves.
Assurance maladie	Si le citoyen de l'UE est employé, les membres de sa famille ont accès aux soins de santé publics. Dans le cas contraire, une assurance privée (équivalente au système public espagnol) est nécessaire.
Adresse partagée en Espagne	Un contrat de location ou une facture d'électricité indiquant la même adresse. Un Volante de Convivencia (le certificat de cohabitation qui prouve l'adresse commune) du registre Padrón.

Processus de candidature étape par étape

1 Étape 1 : Rassembler les documents	Veillez à ce que tous les documents étrangers soient traduits en espagnol et apostillés (à moins qu'ils ne soient exemptés en vertu des règles de l'UE).
2 Étape 2 : Soumettre la demande	Déposez votre demande auprès de l'Office des étrangers (Oficina de Extranjería) dans les 3 mois suivant votre arrivée. Utiliser le formulaire EX-19.
3 Étape 3 : Attendre l'approbation	Le traitement prend des semaines, voire des mois. Un permis temporaire est délivré pendant l'attente. Les bureaux de Madrid et de Barcelone ont souvent des arriérés de plus de 6 semaines. Certains bureaux d'Andalousie traitent les demandes en moins de 15 jours.
4 Étape 4 : Collecte de la carte de séjour	Valable 5 ans. Accorde des droits de travail complets en Espagne.

Résidence permanente et citoyenneté

Au bout de cinq ans, les membres de la famille non ressortissants de l'UE peuvent demander la résidence permanente.
Au bout de dix ans, ils peuvent prétendre à la nationalité espagnole.

2025 Mises à jour sur le regroupement familial

Des règles récemment introduites permettent aux employés de faire venir plus facilement leur famille en Espagne et élargissent les critères d'admissibilité au regroupement familial. Lisez notre article 2025 Immigration Regulations in Spain : Ce que les employeurs doivent savoir pour plus d'informations.

Problèmes courants et comment les éviter

Lacunes en matière de soins de santé : Jusqu'à ce que la résidence soit approuvée, il est obligatoire de souscrire une assurance privée. De nombreuses polices excluent les maladies préexistantes, ce qui constitue un oubli coûteux.
Absence de NIE : les membres de la famille ont besoin d'un NIE pour ouvrir un compte bancaire ou signer un bail, mais ces documents sont souvent demandés trop tard.
Divergences dans les documents : Les divergences de nom sur des documents tels que les actes de naissance et les passeports sont une cause étonnamment fréquente de retard.

Comment Jobbatical peut vous aider à réunir votre famille

Le regroupement familial en Espagne implique de nombreuses étapes et une documentation minutieuse. Les spécialistes de l'immigration de Jobbatical guident les employés tout au long du processus, depuis les premiers documents jusqu'à l'approbation finale de la résidence. Nous travaillons directement avec les autorités espagnoles pour vous aider :

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