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Lorsque des citoyens de l'UE se rendent en Espagne pour y travailler, les membres de leur famille qui ne sont pas ressortissants de l'UE - conjoints, enfants et parents dépendants - peuvent les rejoindre dans le cadre du regroupement familial.
À mesure que l'Espagne étend les droits de résidence aux personnes à charge plus âgées et aux partenaires non mariés, ce processus se simplifie, mais il reste des étapes importantes que les employeurs et les employés doivent connaître.
Voici comment les membres non européens de la famille d'employés de l'UE en Espagne peuvent demander la résidence.
Qui peut poser sa candidature ?
Les mises à jour 2025 de l'Espagne ont considérablement élargi les critères d'éligibilité de la famille. Les membres de la famille non ressortissants de l'UE qui peuvent prétendre à la résidence sont les suivants :
- Conjoints ou partenaires enregistrés (pareja de hecho)
- Enfants de moins de 26 ans (s'ils sont financièrement dépendants ou s'ils étudient)
- Parents/grands-parents (si soutenus financièrement)
- Personnes à charge adultes handicapées
- Partenaires non enregistrés (avec preuve d'une relation à long terme)
Exemple de cas : Une chercheuse en IA allemande de haut niveau peut désormais emmener sa fille de 24 ans terminer ses études universitaires, ce qui n'était pas possible avant janvier 2025.
Exigences relatives à la résidence des membres de la famille non ressortissants de l'UE
Processus de candidature étape par étape
Résidence permanente et citoyenneté
Au bout de cinq ans, les membres de la famille non ressortissants de l'UE peuvent demander la résidence permanente.
Au bout de dix ans, ils peuvent prétendre à la nationalité espagnole.
2025 Mises à jour sur le regroupement familial
Des règles récemment introduites permettent aux employés de faire venir plus facilement leur famille en Espagne et élargissent les critères d'admissibilité au regroupement familial. Lisez notre article 2025 Immigration Regulations in Spain : Ce que les employeurs doivent savoir pour plus d'informations.
Problèmes courants et comment les éviter
- Lacunes en matière de soins de santé : Jusqu'à ce que la résidence soit approuvée, il est obligatoire de souscrire une assurance privée. De nombreuses polices excluent les maladies préexistantes, ce qui constitue un oubli coûteux.
- Absence de NIE : les membres de la famille ont besoin d'un NIE pour ouvrir un compte bancaire ou signer un bail, mais ces documents sont souvent demandés trop tard.
- Divergences dans les documents : Les divergences de nom sur des documents tels que les actes de naissance et les passeports sont une cause étonnamment fréquente de retard.
Comment Jobbatical peut vous aider à réunir votre famille
Le regroupement familial en Espagne implique de nombreuses étapes et une documentation minutieuse. Les spécialistes de l'immigration de Jobbatical guident les employés tout au long du processus, depuis les premiers documents jusqu'à l'approbation finale de la résidence. Nous travaillons directement avec les autorités espagnoles pour vous aider :
- Préparer et soumettre les demandes correctement dès la première fois
- Planifier efficacement les rendez-vous nécessaires
- Coordonner les exigences en matière d'enregistrement
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