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Le changement de statut de votre travailleur en Allemagne est inévitable si vous souhaitez continuer à travailler et à vivre légalement en Allemagne. La procédure varie selon l'art de l'emploi, mais vous trouverez ici un aperçu général de la procédure de licenciement.
Si vous commencez à utiliser la fonction de vérification de la conformité.
→ Il est impératif de procéder à la vérification au plus tard trois mois avant l'expiration de la période de validité de l'inscription. Il y a donc suffisamment de temps pour le traitement de la demande et les modifications apportées à votre statut de résident ou d'employé seront prises en compte.
Je nachdem, welche Genehmigung Sie besitzen, können Sie entweder mit derselben Art fortfahren oder eine andere beantragen, wenn Sie alle Anforderungen erfüllen.
Mesures d'accompagnement pour l'amélioration de la qualité de vie au travail
Nous vous présentons les exigences relatives à l'enregistrement des absences, à la position de stationnement et à l'emplacement des bâtiments pour différents types d'objets dans le détail :
1. EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss) zu EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss)
Cela signifie que, dans le cas d'une modification de l'état génétique de l'individu, le processus suivant est appliqué :
- Anerkennung des Abschlusses : L'enregistrement ou l'enregistrement à partir de l'enregistrement est approprié.
- Die Beschäftigungsposition entspricht dem Abschluss : S'il s'agit d'une modification importante, il n'y a rien en rapport avec l'art de la modification. Wenn sich die Berufsbezeichnung erheblich ändert, könnte dies im ungünstigsten Fall zu einer Herabstufung auf §18b des Aufenthaltsgesetzes, Fachkraft, führen.
- La taxe sur les salaires est supprimée : le montant de la taxe sur les salaires du premier semestre doit être pris en compte dans le cadre d'un rapport de vérification.
2. EU Blaue Karte (Fachkraft/Berufseinsteiger/erfahrener IT-Experte) zu EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss)
- Anerkennung des Abschlusses : La décision doit être approuvée par l'Agence centrale pour la formation professionnelle dans l'Union européenne.
- Die Beschäftigungsposition entspricht dem Abschluss: S'il s'agit d'une modification importante, il n'y a rien qui soit lié à l'art de la modification. Si la dénomination du métier est modifiée, cela peut conduire, dans les cas les plus graves, à l'application de l'article 18b de la loi sur les professions libérales, Fachkraft.
- La valeur de l'impôt sur le revenu est augmentée : la valeur de l'impôt sur le revenu de l'année en cours doit être augmentée lors de l'enregistrement d'un changement d'impôt.
3. Fachkraft (§18b AufenthG) / Erfahrene Arbeitnehmer (§19c(1)) zur Blauen Karte EU
- Anerkennung des Abschlusses : Falls noch nicht erfolgt, muss der Abschluss von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen anerkannt werden
- La nouvelle position de l'établissement doit être prise en compte dans l'évaluation : Le Conseil supérieur de l'éducation doit approuver la nouvelle position de l'éducation.
- La taxe sur les salaires est rétablie : le montant de la taxe sur les salaires de l'année précédente doit être rétabli lors de la mise en œuvre d'une modification de la taxe.
4. Un spécialiste des technologies de l'information qui n'est pas soumis à l'obligation de déclaration (§6 Beschäftigungsverordnung) sur la liste bleue de l'UE
- Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans ou plus au cours des 7 dernières années : Le candidat doit présenter des qualifications complètes et détaillées - Attestation d'expérience professionnelle et certificat
Les questions relatives à l'amélioration de l'emploi en Allemagne
Si vous respectez ces règles et si vous les acceptez, vous pourrez bénéficier d'un processus d'évaluation fiable et vous assurer que votre voyage professionnel en Allemagne est terminé.
Les experts de la Commission européenne sont là pour vous aider à mettre en place un processus d'évaluation efficace du travail des salariés et pour vous aider à déterminer comment l 'évaluation du travail des salariés et de leurs collègues peut être automatisée sur la plateforme intelligente Jobbatical.
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