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Le Royaume-Uni offre un large éventail de possibilités en matière de visas, tant pour les particuliers que pour les employeurs désireux de recruter des talents internationaux. Comprendre ces options permet de prendre des décisions éclairées en matière d'embauche et de relocalisation. Ce guide donne une vue d'ensemble des principaux types de visas au Royaume-Uni et de leurs exigences.
Visa pour travailleur qualifié
Le visa de travailleur qualifié permet aux professionnels de travailler au Royaume-Uni pour un employeur agréé. Il dure jusqu'à 5 ans et peut être prolongé indéfiniment tant que les conditions d'éligibilité sont remplies.
Les partenaires et les enfants du demandeur peuvent également demander à le rejoindre ou à rester au Royaume-Uni en tant que "personnes à charge" s'ils remplissent les conditions requises.
Au bout de cinq ans, les titulaires peuvent demander un établissement permanent (également appelé "autorisation de séjour indéfinie"). Cet établissement permanent donne le droit de vivre, de travailler et d'étudier dans le pays indéfiniment, et de demander des prestations si l'on y a droit.
Exigences :
- Emploi auprès d'un employeur agréé par le ministère de l'intérieur britannique.
- Certificat de parrainage de l'employeur.
- Emploi dans une profession éligible.
- Exigences salariales minimales (en fonction du type d'emploi).
- Maîtrise de la langue anglaise (B1 CECR).
Les titulaires d'un visa de travailleur qualifié peuvent :
- occuper un emploi éligible
- étudier
- faire venir un partenaire et des enfants en tant que "personnes à charge", s'ils sont éligibles
- accepter un travail supplémentaire dans certaines circonstances
- faire du bénévolat
- voyager à l'étranger et revenir au Royaume-Uni
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'à trois mois avant la date de début prévue, et les décisions sont généralement prises dans un délai de trois semaines pour les candidats hors du Royaume-Uni.
Visa de travailleur de la santé et des soins
Le visa de travailleur de la santé et des soins permet aux professionnels de la santé de venir ou de rester au Royaume-Uni pour occuper un emploi éligible au sein du NHS, d'un fournisseur du NHS ou dans le domaine des soins sociaux pour adultes. Il dure jusqu'à 5 ans et peut être prolongé.
Exigences :
- Médecin, infirmier, professionnel de la santé ou professionnel de l'aide sociale aux adultes qualifié.
- Emploi dans le domaine de la santé ou de l'aide sociale.
- Employeur agréé par le ministère de l'intérieur britannique.
- Certificat de parrainage.
- Exigences salariales minimales.
- Maîtrise de la langue anglaise (B1 CECR).
Comme pour le visa de travailleur qualifié, les titulaires peuvent demander l'établissement permanent au bout de cinq ans. Les demandes peuvent être déposées jusqu'à trois mois avant la date de début prévue, et les décisions sont généralement prises dans un délai de trois semaines pour les demandeurs résidant en dehors du Royaume-Uni.
Visa de travailleur senior ou spécialisé
Remplaçant le visa de transfert intra-entreprise, ce visa est destiné aux employés de sociétés multinationales mutés dans leur succursale britannique. La durée du séjour est généralement de cinq ans, avec des prolongations autorisées sous certaines conditions.
Exigences :
- Emploi auprès d'un sponsor agréé par le ministère de l'intérieur.
- Certificat de parrainage.
- Emploi dans une profession éligible.
- Salaire minimum de 48 500 livres sterling par an.
- Maîtrise de la langue anglaise (B1 CECR).
Un visa de travailleur senior ou spécialisé permet un séjour au Royaume-Uni pour la durée la plus courte : la durée indiquée sur le certificat de parrainage plus 14 jours ou 5 ans. Les prolongations ou les nouvelles demandes sont possibles jusqu'à un séjour total maximum de 5 ans sur une période de 6 ans si le salaire est inférieur à 73 900 livres sterling par an, ou de 9 ans sur une période de 10 ans si le salaire est supérieur ou égal à 73 900 livres sterling.
Ce visa permet de travailler pour le sponsor, d'étudier, de faire du bénévolat, de faire venir des personnes à charge, de voyager à l'étranger et de revenir au Royaume-Uni.
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'à trois mois avant la date de début, les décisions étant généralement prises dans un délai de trois semaines pour les candidats en dehors du Royaume-Uni.
Visite d'affaires - Visa de visiteur standard
Ce visa est destiné aux visites d'affaires d'une durée maximale de six mois, couvrant des activités telles que la participation à des réunions, des conférences et des formations.
Activités autorisées :
- Participer à des entretiens, des réunions, des conférences et des séminaires.
- Négocier et signer des contrats.
- Promouvoir l'entreprise lors de foires commerciales.
- Suivre une formation liée au travail.
- Donner certains types d'entretiens rémunérés ou non.
- Effectuer des visites et des inspections de sites.
Les demandes peuvent être effectuées en ligne jusqu'à trois mois avant le voyage. Les décisions sont généralement prises dans un délai de trois semaines, bien que des options accélérées puissent être disponibles en fonction de la situation géographique du demandeur.
Visa pour les jeunes professionnels en Inde
Ce visa permet aux citoyens indiens âgés de 18 à 30 ans de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant une période maximale de deux ans.
Pour demander ce visa, les candidats doivent s'inscrire au vote du India Young Professionals Scheme et faire partie des candidats sélectionnés.
Exigences :
- Citoyenneté indienne.
- Âge 18-30 ans.
- Qualification éligible.
- 2 530 £ d'épargne.
Après le contrôle de la demande de visa, de l'identité et des documents, la décision est généralement prise dans un délai de trois semaines.
Congé illimité de longue durée
L'autorisation de séjour à durée indéterminée, également appelée "installation", donne le droit de vivre, de travailler et d'étudier au Royaume-Uni pour une durée indéterminée, ainsi que de demander des prestations si l'on y a droit. Il peut être utilisé pour demander la nationalité britannique.
Il existe différentes manières de demander un permis de séjour à durée indéterminée :
Si vous travaillez au Royaume-Uni
Une personne peut être en mesure de faire une demande si elle est titulaire d'un visa de travail. En général, cinq ans de vie et de travail au Royaume-Uni sont requis, mais cette période peut être réduite à 2 ou 3 ans en fonction du visa de la personne. Selon le visa, il peut également être nécessaire de satisfaire à des exigences salariales ou financières.
La procédure de demande varie selon que la personne est ou non titulaire d'un permis de conduire :
- Visa de niveau 2, T2, sportif international ou travailleur qualifié
- Visa de travailleur en expansion
- Visa de talent mondial, d'entrepreneur de niveau 1 ou d'investisseur
- Visa de fondateur innovateur
- Représentation d'une entreprise à l'étranger
- Visa de travailleur turc ou d'homme d'affaires
- Serviteur privé dans un ménage diplomatique avec un visa d'accord international, ou un travailleur domestique
Si vous avez de la famille au Royaume-Uni
Une personne peut faire une demande si elle a un partenaire, un parent, un enfant ou un autre membre de sa famille installé au Royaume-Uni en tant que citoyen britannique ou en tant que personne bénéficiant d'une autorisation de séjour à durée indéterminée. La procédure de demande dépend du type de visa et de la manière dont le membre de la famille s'est installé.
Il existe d'autres moyens de poser sa candidature :
- Si le partenaire est décédé
- Si la relation a pris fin en raison de violences domestiques
Si vous vivez au Royaume-Uni depuis 10 ans
Une personne peut faire une demande si elle vit au Royaume-Uni depuis 10 ans ou plus (des conditions s'appliquent).
Si vous êtes citoyen du Commonwealth
Une personne peut faire une demande si elle a vécu au Royaume-Uni pendant 5 ans avec un visa UK Ancestry. Certains citoyens du Commonwealth ont le "droit de séjour" au Royaume-Uni, ce qui signifie qu'ils peuvent vivre ou travailler sans restrictions en matière d'immigration.
Visa de travailleur à échelle réduite
Le visa "Scale-up Worker" permet à des professionnels d'immigrer au Royaume-Uni pour occuper un emploi éligible dans une entreprise britannique à croissance rapide (ou "scale-up business"). L'employeur britannique doit répondre à des critères d'éligibilité spécifiques pour parrainer les travailleurs en expansion.
Ce visa permet un séjour d'une durée maximale de deux ans, avec la possibilité d'une prolongation illimitée de trois ans (pour autant que les conditions requises soient remplies) et d'un établissement permanent après cinq ans.
Exigences :
- Offre d'emploi émanant d'une entreprise à grande échelle agréée.
- Certificat de parrainage.
- Profession éligible.
- Exigences salariales minimales.
- Maîtrise de la langue anglaise (B1 CECR).
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'à trois mois avant la date de début. Les décisions sont généralement prises dans un délai de trois semaines pour les candidats résidant hors du Royaume-Uni et de huit semaines pour ceux résidant au Royaume-Uni.
Visa pour diplômés
Le visa Graduate permet aux étudiants internationaux de séjourner au Royaume-Uni pendant deux ans (trois ans pour les titulaires d'un doctorat) après avoir suivi avec succès un cours dans le pays. Ce visa n'est pas extensible.
Exigences :
- Étudiant actuel ou titulaire d'un visa Tier 4.
- Titulaire d'une licence britannique ou d'un diplôme supérieur.
- Confirmation de l'achèvement des cours par l'établissement d'enseignement.
Les demandes doivent être introduites avant l'expiration du visa actuel. Les décisions sont généralement prises dans un délai de 8 semaines.
Autres visas
D'autres options de visa sont possibles :
- Visa "Youth Mobility Scheme"
- Visa "Global Talent"
- Visa "British National" (Overseas)
- Visa "UK Ancestry"
- Visa "High Potential Individual" (HPI)
- Visa "Seasonal Worker" (travail temporaire)
- Visa "Government Authorised Exchange" (travail temporaire)
- Visa "Creative Worker" (travail temporaire)
- Visa "International Agreement" (travail temporaire)
Le Royaume-Uni offre de nombreuses possibilités de visa pour répondre aux besoins des employeurs et attirer des professionnels qualifiés, du personnel de santé et de jeunes talents du monde entier. Le fait de connaître ces options et de savoir comment naviguer dans les changements de réglementation garantit aux employeurs l'accès aux meilleurs talents internationaux.
Ce billet de blog est destiné à des fins d'information uniquement. Le visa ou le permis approprié pour une personne sera déterminé en fonction de sa situation spécifique et des critères d'éligibilité.
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