Espagne : Options et exigences en matière de visa

L'Espagne offre un large éventail de possibilités de visas pour les personnes qui envisagent de travailler, d'étudier ou de retrouver leur famille une fois qu'elles résident déjà dans le pays. Il peut être difficile de s'y retrouver dans les différentes options de visa pour l'Espagne, surtout si l'on n'est pas familiarisé avec les exigences et les procédures. Ce guide fournit une explication rapide des différents types de visas disponibles, ainsi que de leurs principales exigences.

Visas de travail

Avec un contrat de travail espagnol

Si un ressortissant d'un pays non membre de l'EEE a une offre d'emploi en Espagne, il peut demander un permis de travail. Trois options sont possibles :

- Permis pour les professionnels hautement qualifiés : Ce permis est destiné aux postes nécessitant de hautes qualifications et dont le salaire est supérieur à 40 000 euros par an. Des réductions sont prévues pour les travailleurs de moins de 30 ans.
-Permis de séjour pour "Cuenta Ajena" : Ce permis peut être obtenu après un an de résidence en Espagne. Les ressortissants du Chili ou du Pérou peuvent demander ce permis de travail depuis leur pays d'origine. Pour les autres nationalités, la demande depuis le pays d'origine n'est possible que si le poste figure sur une liste de pénurie, ce qui en fait une option plus complexe.
-Carte bleue européenne : Pour obtenir une carte bleue européenne, le demandeur doit posséder une qualification professionnelle supérieure, généralement une licence ou un diplôme de troisième cycle de trois ans délivré par un établissement reconnu, ou une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq ans. Ce permis permet de circuler librement dans les États membres de l'UE (après une certaine période) sans procédures supplémentaires, contrairement aux autres visas. Il permet également aux membres de la famille immédiate, comme le conjoint et les enfants, de vivre dans l'UE pendant la même durée que le demandeur principal.

La durée maximale de chacun de ces permis est de trois ans.

Contrat de travail dans le pays d'origine

1) L'entreprise possède une entité en Espagne - Transfert intra-entreprise

Une entreprise ou un groupe ayant des établissements en Espagne et dans un pays non membre de l'UE peut demander un visa de séjour pour le transfert intra-entreprise de professionnels étrangers âgés de plus de 18 ans, qui ne sont pas des ressortissants de l'UE ou de l'État Schengen. Cette disposition s'applique dans le cadre d'un emploi, d'une relation professionnelle ou d'une formation professionnelle antérieure.

Il existe deux types d'autorisations de séjour pour les transferts intra-entreprises :

a) Autorisation de résidence nationale : Pour les étrangers qui travaillent exclusivement pour une entreprise située sur le territoire espagnol.

b) Autorisation de séjour ICT-EU : pour les étrangers qui vont faire l'objet d'un transfert intra-entreprise impliquant une mobilité au sein de l'Union européenne. Ce type d'autorisation ne s'applique qu'aux transferts temporaires pour des fonctions de cadre, de spécialiste ou de stagiaire.

2) L'entreprise n'a pas d'entité en Espagne - Digital Nomads (Teletrabajadores de carácter internacional)

Les ressortissants de pays tiers peuvent demander un permis de séjour pour le télétravail international, qui leur permet de travailler à distance pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne en utilisant exclusivement des moyens numériques.

Dans le cas de l'exercice d'une activité professionnelle, le titulaire du permis ne peut travailler que pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne.

Dans le cas de l'exercice d'une activité professionnelle, le titulaire du permis peut travailler pour une entreprise en Espagne, à condition que cela ne dépasse pas 20 % de son activité professionnelle totale.‍

Stages (Permis de résidence pour professions libérales)

Les candidats qui ont obtenu un diplôme d'enseignement supérieur au cours des deux dernières années peuvent demander ce type de permis, qui est valable pour une durée maximale d'un an et n'est pas renouvelable. La principale condition pour obtenir ce permis est d'être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur en rapport avec le poste de stage au sein de l'entreprise d'accueil.

Les demandes peuvent être introduites soit depuis l'Espagne si le demandeur est titulaire d'un permis de séjour, soit depuis son pays d'origine. 

Il y a deux façons de poser sa candidature :

- Convention universitaire (Convenio Universitario) : Cette option permet une durée maximale de six mois, avec possibilité de prolongation de six mois supplémentaires.
-Contrat de stage : Cette option permet un contrat de stage direct d'un an.‍

Visa étudiant (Estancia por Estudios)

Le séjour étudiant est destiné aux personnes qui souhaitent étudier ou mener des recherches en Espagne. Il s'applique aux diplômes universitaires, aux maîtrises, aux doctorats et à d'autres cours de courte durée réglementés et autorisés. Avec ce permis, il est possible de s'inscrire à des études dans des établissements accrédités, de participer à des programmes de recherche ou de formation, de s'inscrire à des programmes d'échange d'étudiants, d'effectuer des stages non professionnels et de s'engager dans des services de bénévolat en tant qu'étudiant.

Exigences :

1. Admission dans un établissement d'enseignement accrédité ou dans un centre de recherche/formation reconnu.
2. Accord signé avec une organisation compétente en cas de volontariat.

La durée du permis correspond à la durée des études, allant de 3 à 9 mois, voire de 2 à 4 ans.

Dans la plupart des cas, en fonction du type d'études, le permis permet à son titulaire de travailler en Espagne jusqu'à 30 heures par semaine sans avoir besoin d'une autorisation de travail supplémentaire. Une fois leurs études terminées, les étudiants peuvent convertir directement ce permis en permis de travail.

Visa de recherche d'emploi (Búsqueda de Empleo)

Le visa de recherche d'emploi, également connu sous le nom de permis de séjour pour recherche d'emploi, permet aux étudiants non ressortissants de l'UE de séjourner en Espagne pendant une période maximale de deux ans après la fin de leurs études afin de chercher un emploi ou de lancer un projet d'entreprise. Il peut être demandé par les étrangers qui ont déjà été titulaires d'un permis de séjour pour études et qui ont terminé leurs études dans un établissement d'enseignement supérieur accrédité en Espagne, atteignant au moins le niveau 6 selon le cadre européen des certifications, ce qui équivaut à un diplôme universitaire.

Si des membres de la famille ont accompagné l'étudiant pendant ses études, ils sont également couverts par ce permis pendant que l'étudiant cherche du travail.

Visa Vacances-Travail

Ce visa permet aux jeunes de certains pays de vivre et de travailler en Espagne pendant une période limitée. L'Espagne a actuellement des accords de visa vacances-travail avec cinq pays : Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, Corée du Sud et Japon.

Le visa permet généralement un séjour d'un an, mais certains accords prévoient la possibilité de prolonger le séjour de 3 à 24 mois, à condition que certaines conditions soient remplies pendant le séjour.

Les titulaires de visa sont autorisés à travailler pendant leur séjour. S'ils souhaitent prolonger leur séjour, Jobbatical recommande à l'employeur de profiter de cette période pour demander officiellement un permis de séjour et de travail.

Visa pour réunion de famille (Visado de Reagrupación Familiar)

Le visa de regroupement familial permet aux membres de la famille des résidents légaux en Espagne de les rejoindre. Le demandeur doit être résident légal en Espagne depuis au moins un an.

Les membres de la famille éligibles sont les suivants

- Le conjoint ou le partenaire enregistré
- Les enfants de moins de 18 ans ou les enfants à charge
- Les parents de plus de 65 ans qui sont à la charge du demandeur

Les étrangers résidant en Espagne qui n'ont pas de permis pour les membres de leur famille ou les personnes à charge inclus dans leur statut de résident peuvent faire venir leurs proches s'ils vivent légalement en Espagne depuis au moins un an.‍

Visa de résidence de membre de la famille de l'UE (Visado de Residencia de Familiar de Ciudadano de la UE)

Les membres de la famille de citoyens de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse résidant en Espagne qui ne sont pas ressortissants de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse et qui prévoient de séjourner en Espagne pendant plus de trois mois pour rendre visite à leur famille ou l'accompagner doivent demander un visa de séjour de membre de la famille de ressortissant de l'UE.

L'éligibilité :

- Conjoint ou partenaire enregistré : Doit être marié ou lié par un partenariat enregistré.
-Enfants et ancêtres directs : Comprend les enfants à charge de moins de 21 ans et les parents à la charge du citoyen de l'UE.
-Membres de la famille à charge et cohabitants : Ceux qui sont à la charge du citoyen de l'UE ou qui vivent avec lui depuis au moins 24 mois.
-Partenaires non enregistrés : Relations stables prouvées par la cohabitation ou une progéniture commune.

La carte de séjour d'un membre de la famille d'un citoyen de l'UE est valable cinq ans à compter de la date de délivrance ou pour la durée prévue du séjour du citoyen de l'UE, si elle est inférieure à cinq ans. Après cinq ans, la carte peut être renouvelée et transformée en résidence permanente.

Visa de résidence sans but lucratif (Permiso de Residencia No Lucrativa)

Le visa de résidence non lucrative permet aux ressortissants de pays tiers de vivre en Espagne sans exercer d'activité professionnelle. Il est initialement valable pour un an et peut être renouvelé chaque année, à condition que le titulaire n'ait pas dépassé le nombre maximum d'absences autorisées en Espagne.

Exigences :

- Moyens financiers : Preuve de ressources financières suffisantes pour subvenir à ses besoins sans travailler en Espagne.
- Assurance maladie : Preuve d'une couverture médicale par une assurance maladie privée.
-Permis de séjour : Après son entrée en Espagne, la personne doit demander un permis de séjour non lucratif renouvelable. 

La demande est possible si le demandeur réside déjà légalement en Espagne. Dans ce cas, l'obtention d'un visa n'est pas nécessaire et la demande de permis de séjour peut être faite directement.

Permis de travail et de séjour en tant que "Freelancer" (Permiso de residencia y trabajo por Cuenta Propia)

Il existe un permis de séjour pour les entrepreneurs, à condition qu'ils soient prêts à créer leur propre entreprise en Espagne et que celle-ci soit innovante.

Ce projet doit être innovant (il doit être reconnu comme tel par une association spécialisée).

Asilo y Refugio (Asile politique)

Il peut être demandé lorsqu'un pays a subi une catastrophe naturelle ou s'il provient d'une région en conflit ; il s'agit d'une protection internationale. Pendant que l'asile politique est en cours de résolution, il est possible d'obtenir ce que l'on appelle une carte rouge et de rester dans notre pays pendant 6 mois (elle est renouvelée tant que vous ne recevez pas de réponse de l'office de l'immigration).

Autorisation de séjour temporaire en cas de circonstances exceptionnelles. Arraigo.

La résidence basée sur l'arraigo est un type d'autorisation de résidence qui permet d'accorder une résidence légale aux étrangers qui se trouvent en Espagne en situation irrégulière. Il en existe trois types (famille, travail et social). Tous requièrent d'avoir résidé en Espagne pendant une certaine période.

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Ce billet de blog est destiné à des fins d'information uniquement. Le visa ou le permis approprié pour une personne sera déterminé en fonction de sa situation spécifique et des critères d'éligibilité. 

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