Naviguer sur le marché mondial du travail en 2024

La maîtrise des complexités du marché de l'emploi et la mise en place d'une solide stratégie de mobilité des salariés sont essentielles pour assurer une croissance soutenue en 2024.

Cette année, les lacunes en matière de compétences se heurtent à une concurrence intersectorielle accrue pour attirer les meilleurs talents.
Alors que le marché des talents montre des signes de stabilisation, 57% des managers anticipent une augmentation des postes permanents au premier trimestre 2024 - et 55% des employeurs, tous secteurs confondus, sont prêts à embaucher à l'international pour pourvoir ces postes.

Notre rapport "Navigating The Global Labor Market in 2024" fournit aux responsables des ressources humaines et de la mobilité des informations essentielles pour naviguer avec succès sur le marché mondial de l'emploi cette année.

Renforcez votre stratégie de mobilité des salariés en vous informant sur :

- the hiring intention amongst companies;

- the evolution of salaries;

- the talent shortage;

- Gen Z taking over the labor market;

- the scenario for global immigration;

- the evolution of AI.

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