La nouvelle loi allemande sur l'immigration qualifiée

Quels changements la nouvelle loi allemande sur l'immigration qualifiée apporte-t-elle à la mobilité des travailleurs ?

À partir de novembre 2023, l'Allemagne introduit d'importantes réformes de la loi sur l'immigration qualifiée qui permettront aux ressortissants de pays tiers de travailler plus facilement en Allemagne. Ces réformes, qui seront introduites en trois étapes - novembre 2023, mars 2024 et juin 2024 -, visent à remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés dans le pays.

La nouvelle loi sur l'immigration qualifiée reflète une approche plus ouverte et plus souple de l'immigration, qui met l'accent sur les compétences et l'expérience plutôt que sur l'éducation formelle. Voici quelques-uns des changements prévus :

- people with work experience but without a university degree will have easier access to the German job market;

- third-country nationals will be able to apply for any role for which they are qualified, instead of being restricted to roles linked only to their education experience;

- lower salary levels for the EU Blue Card;

- information technology talents with sufficient vocational experience will be able to apply for an EU Blue Card, even without a university degree.

Ces changements ouvriront, au cours des prochains mois, des portes aux employeurs en Allemagne, facilitant considérablement l'embauche et la relocalisation de talents non européens, en particulier dans les secteurs de la technologie, de l'éducation, de la santé et de l'hôtellerie.

Pour une vue détaillée des mesures les plus pertinentes pour les employeurs cherchant à embaucher des talents internationaux en Allemagne, téléchargez gratuitement le guide de l'employeur de Jobbatical sur la nouvelle loi allemande sur l'immigration qualifiée.