Nouvelle loi allemande sur l'immigration qualifiée

Comment la mobilité professionnelle sera-t-elle favorisée par la nouvelle loi sur les déplacements professionnels en Allemagne ?

À partir de novembre 2023, l'Allemagne lance des réformes importantes dans la loi sur les travailleurs étrangers, qui permettront aux travailleurs étrangers de travailler en Allemagne. Ces réformes seront mises en œuvre en trois phases - novembre 2023, mars 2024 et juin 2024 - et viseront à ce que le changement de régime fiscal dans le pays soit mis en œuvre.

La nouvelle loi sur la formation professionnelle propose une approche plus large et plus souple de la formation professionnelle, qui s'appuie sur les compétences et l'expérience ainsi que sur la formation formelle. Certaines des modifications proposées sont les suivantes :

- Les personnes qui ont une expérience professionnelle, mais qui n'ont pas de diplôme d'études supérieures, peuvent accéder plus facilement au marché du travail allemand.

- Les titulaires d'un diplôme de fin d'études secondaires peuvent s'adresser à tous les postes pour lesquels ils sont qualifiés, mais seulement à ceux qui sont liés à leur formation professionnelle.

- Autres groupes de travail pour la carte bleue de l'Union européenne.

- Les professionnels des technologies de l'information ayant une expérience professionnelle étendue peuvent obtenir la carte bleue de l'UE même sans diplôme d'études supérieures.

Au cours des prochains mois, ces modifications auront pour effet d'augmenter le nombre de travailleurs en Allemagne et de faciliter l'embauche et l'intégration de travailleurs non ressortissants de l'UE, en particulier dans les domaines de la technologie, de la formation, de la santé et de l'environnement.

Pour obtenir un aperçu détaillé des méthodes les plus pertinentes pour les travailleurs qui souhaitent recruter des talents mondiaux en Allemagne, consultez ici le document de référence gratuit de Jobbatical sur la nouvelle loi allemande sur la mobilité des travailleurs.