Attirer et retenir les talents internationaux : liste de contrôle de l'employeur

Votre guide pour créer et entretenir une main-d'œuvre diversifiée

Le marché mondial offre aux entreprises de précieuses opportunités de puiser dans un vivier plus large de personnes talentueuses grâce à des stratégies efficaces de mobilité mondiale. Pour attirer les meilleurs éléments, il faut passer d'une stratégie de recrutement traditionnelle à une stratégie de mobilité et de relocalisation des salariés.

Notre liste de contrôle pour les employeurs vous donne les moyens de le faire. Ce guide vous fournit les étapes essentielles pour attirer et retenir les meilleurs professionnels internationaux, depuis la création d'une marque employeur forte jusqu'à la promotion d'un environnement de travail accueillant et inclusif. En mettant en œuvre ces bonnes pratiques, vous établirez une forte présence dans le vivier mondial de talents et vous obtiendrez l'avantage concurrentiel dont vous avez besoin grâce à une équipe diversifiée et hautement qualifiée.