Was ist eine EU Blaue Karte in Deutschland?
Eine EU Blaue Karte ist ein spezieller Aufenthaltstitel für ausländische Talente, die eine qualifizierte Beschäftigung in der Europäischen Union suchen, und gilt auch für Deutschland. Die Idee hinter der EU Blaue Karte ist es, den Fachkräftemangel auf den europäischen Arbeitsmärkten zu beheben, Bürokratie abzubauen und die Abstimmung innerhalb der EU zu verbessern.
Was sind die Vorteile der EU Blaue Karte?
- Visumfreies Reisen innerhalb der EU für bis zu 90 Tage (dies gilt nicht für die Arbeit in anderen EU-Ländern mit einer deutschen EU Blue Card)
- Einfachere Umsiedlung mit einem Familienmitglied
- Ehepartner können in Deutschland ohne Einschränkungen arbeiten und müssen für eine Aufenthaltserlaubnis keine Deutschkenntnisse nachweisen.
- Keine Anforderungen an die Deutschkenntnisse des Antragstellers
- Möglichkeit, früher eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen:
- Nach 21 Monaten Einzahlung in die deutsche Rentenversicherung mit einem B1-Sprachzertifikat
- Nach 33 Monaten Einzahlung in die deutsche Rentenversicherung mit einem A1-Sprachzertifikat
- Vereinfachtes Verfahren für den Umzug in ein anderes EU-Land zur Aufnahme einer Beschäftigung
- Maximaler Aufenthalt außerhalb Deutschlands: 12 Monate
- Der Arbeitnehmer muss seine Adresse registriert halten und
- muss einen ungekündigten Arbeitsvertrag haben (Fernarbeit erlaubt)
- Kann sich auf die für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis angerechnete Zeit auswirken
Gültigkeit der EU Blaue Karte
Die EU Blaue Karte ist in der Regel für einen Zeitraum von 4 Jahren gültig, es sei denn, Folgendes trifft zu:
- Die Gültigkeit des Reisepasses endet vorher. Die EU Blue Card wird dann mit dem gleichen Ablaufdatum wie der Reisepass ausgestellt.
- Der Arbeitsvertrag ist befristet. Die EU Blaue Karte ist bis zum Ende des Arbeitsvertrags gültig. Unter bestimmten Bedingungen kann ihre Gültigkeit in Deutschland verlängert werden.
Wer ist für die EU Blaue Karte berechtigt?
- Hochqualifizierte Fachkräfte mit anerkanntem Hochschulabschluss
- Qualifizierte Fachkräfte mit einer Hochschulausbildung, die einem Hochschulabschluss entspricht
- Fachkräfte in Mangelberufen
- Berufseinsteiger mit anerkanntem Abschluss
- IT-Spezialisten
Welche Arten der Blaue Karte EU gibt es in Deutschland?
| Art der EU Blue Card | Für wen ist es gedacht |
| Blue Card EU für Fachkräfte | Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Qualifikation |
| Blue Card EU für Fachkräfte | Fachkräfte, die in einem Mangelberuf beschäftigt sind |
| Blue Card EU für Berufseinsteiger | Personen, die innerhalb der letzten 3 Jahre einen Hochschulabschluss erworben haben |
| Blue Card EU für IT-Spezialisten | IIT-Spezialisten ohne anerkannten Abschluss |
Welche Voraussetzungen müssen für die EU Blaue Karte erfüllt werden?
Nachfolgend finden Sie die Voraussetzungen für die EU Blaue Karte für verschiedene Kategorien:
1 - Voraussetzungen für die EU Blaue Karte mit anerkanntem akademischen Abschluss
| Bereich | Anforderungen |
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Die Person sollte einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss haben. |
| Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation entsprechen. |
| Gehalt | Eine Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, seinen Lebensunterhalt selbst zu bestreiten. |
| Beschäftigungszeitraum | Muss mindestens 6 Monate betragen. |
| Stellenangebot | Ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot in Deutschland ist erforderlich. |
2 - Anforderungen der EU Blaue Karte für IT-Spezialisten
| Bereich | Anforderungen |
|---|
| Berufserfahrung | Nachweislich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren |
| Verhältnis von Erfahrung und Beschäftigung | Die Erfahrung muss für die Beschäftigung relevant sein |
| Gehalt | Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (Stand 2025) zu verdienen. |
| Beschäftigungsdauer | Muss mindestens 6 Monate betragen |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
3 - Voraussetzungen für die EU Blaue Karte bei Beschäftigung in einem Mangelberuf
| Bereich | Anforderungen |
|---|
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Die Person sollte über einen in Deutschland anerkannten deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss verfügen |
| Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation angemessen sein |
| Gehalt | Personen, die in Mangelberufen beschäftigt sind, können sich für eine Blaue Karte EU mit einem niedrigeren jährlichen Mindestbruttogehalt von 43.759,80 € (Stand 2025) qualifizieren, sofern die Beschäftigung von der Bundesagentur für Arbeit genehmigt wurde. |
| Beschäftigungsdauer | Muss mindestens 6 Monate betragen |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
Zu den Mangelberufen gehören:
- Manager in der Fertigung, im Bergbau, im Baugewerbe und im Vertrieb
- IT-Servicemanager
- Manager in der Kinderbetreuung, im Gesundheitswesen und im Bildungswesen
- Akademische MINT-Fachkräfte
- Experten für Architektur, Raum- und Verkehrsplanung
- Ärzte, Tierärzte, Zahnärzte und Apotheker
- Pflege- und Hebammenfachkräfte
- Lehrer und Erzieher
4 - Anforderungen der EU Blaue Karte für Berufseinsteiger
| Bereich | Anforderungen |
|---|
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Die Person sollte einen in Deutschland anerkannten deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss besitzen |
| Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation angemessen sein |
| Datum des Erwerbs des Hochschulabschlusses | Sollte zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als drei Jahre sein |
| Gehalt | Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (Stand 2025) zu verdienen. |
| Beschäftigungsdauer | Muss mindestens 6 Monate betragen |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
Antragsverfahren für die Blaue Karte EU in Deutschland
| 1 Schritt 1: Bestätigung der Gleichwertigkeit des Abschlusses | Die Talente müssen nachweisen, dass ihr Hochschulabschluss dem geforderten Standard entspricht. |
| 2 Schritt 2: Vereinbaren Sie einen Termin für ein Visum | Vor der Einreichung ist eine Terminvereinbarung (abhängig von der Botschaft) erforderlich. |
3 Schritt 3: Zusammenstellung der Unterlagen | Die allgemeine Liste der für den Antrag erforderlichen Unterlagen muss zusammengestellt werden. |
4 Alternativ zu Schritt 2 und 3: Online-Beantragung eines nationalen Visums | Prüfen Sie, ob die jeweilige Botschaft eine Online-Beantragung eines nationalen Visums anbietet. |
5 Schritt 4: Visumantrag mit zusätzlichen Dokumenten einreichen | Während des vereinbarten Termins erscheint der Mitarbeiter in der Botschaft und reicht alle erforderlichen Dokumente ein. |
6 Schritt 5: Biometrische Datenerfassung | Der Antragsteller muss im Rahmen des Antragsverfahrens Fingerabdrücke und weitere biometrische Daten angeben. |
7 Schritt 6: Visumsbearbeitung abwarten | Der Visumantrag wird geprüft, und der Antragsteller muss auf eine Entscheidung warten. |
8 Schritt 7: Visumsgenehmigung erhalten | Nach der Genehmigung erhält der Antragsteller seine Visumsunterlagen. |
9 Schritt 8: Reise und Unterkunft planen | Der Antragsteller sollte vor dem Umzug Reise und Unterkunft organisieren. |
10 Schritt 9: Einreise ins Zielland | Der Antragsteller muss innerhalb der Gültigkeitsdauer des Visums einreisen. |
11 Schritt 10: Anmeldung bei den örtlichen Behörden | Nach der Ankunft ist eine Anmeldung bei der örtlichen Ausländerbehörde erforderlich. |
12 Schritt 11: Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis | Gegebenenfalls muss der Antragsteller innerhalb einer bestimmten Frist eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. |
13 Schritt 12: Integrationsschritte abschließen | Dazu gehören die Eröffnung eines Bankkontos, die Beantragung einer Steuernummer und weitere administrative Aufgaben. |
Starten Sie Ihre Reise mit der EU Blaue Karte in Deutschland
Die Beantragung einer EU Blaue Karte in Deutschland ist ein vereinfachter Weg für Fachkräfte, die spannende Karrieremöglichkeiten in Europa suchen. Mit ihren zahlreichen Vorteilen – darunter ein schnellerer Daueraufenthalt, familienfreundliche Richtlinien und eine vereinfachte Mobilität innerhalb der EU – ist die Blaue Karte eine Top-Wahl für internationale Talente.
Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter eine EU Blaue Karte in Betracht ziehen, ist es jetzt an der Zeit, Maßnahmen zu ergreifen. Stellen Sie sicher, dass die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter den Anforderungen entsprechen, bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor und befolgen Sie das schrittweise Verfahren, um die Genehmigung zu erhalten.
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