Das Visum für britische Fachkräfte: Was Arbeitgeber im Gastgewerbe wissen müssen

Many hospitality jobs that require a significant level of expertise—such as jobs in the culinary arts, hotel management, or event planning—are in high demand across the UK today. In fact, demand for hospitality workers in the United Kingdom has gone up by 46% compared to pre-pandemic levels, with many employers struggling to fill roles. This has led to a growing interest in welcoming international workers through the Skilled Worker Visa.

The landscape of skilled migration remains complex in the UK, with many business leaders facing significant challenges navigating the bureaucracy and burden of relocating new employees. To help simplify this somewhat intricate process, here’s a guide to the Skilled Worker Visa and how applying for it works for employers in the hospitality industry.

Das Visum für qualifizierte Arbeitskräfte: Was es ist und für wen es gilt

The Skilled Worker Visa, which has replaced the Tier 2 (General) work visa, allows foreign nationals with specific skills and experience to work in the United Kingdom for up to five years. The term “skilled worker” is extremely broad and ambiguous, so it’s understandable if you’re unsure which roles qualify under this category.

Welche Stellen im Gastgewerbe sind für das britische Facharbeitervisum qualifiziert?

Zu den Berufsbezeichnungen im Krankenhauswesen, die für das britische Facharbeitervisum in Frage kommen, gehören:

• Hotel- und Beherbergungsmanager und -eigentümer (einschließlich Titeln wie Wohnwagenparkbesitzer, Hotelmanager, Vermieterin);
• Manager und Inhaber von Restaurants und Catering-Einrichtungen (Café-Besitzer, Fisch- und Pommesbudenbesitzer, Leiter von Catering-Betrieben, Restaurantleiter, Leiter von Take-away-Läden);
• Gastwirte und Betreiber von Schankwirtschaften (Wirtin, Schankwirt, Weinstubenbetreiber, Schankwirt);
• Freizeit- und Sportmanager (Spielhallenbesitzer, Leiter von Freizeitzentren, Leiter von Sozialclubs, Theaterleiter);
• Leiter und Inhaber von Reisebüros (Leiter der Touristeninformation, Inhaber eines Reisebüros, Reiseleiter);
• Konferenz- und Ausstellungsleiter und -organisatoren (Konferenzkoordinator, Veranstaltungsorganisator, Eventmanager, Ausstellungsorganisator, Hospitality Manager).

If you’re looking to fill any of these roles, there’s a strong likelihood you can do so through the Skilled Worker Visa route.

Ihre Sponsorlizenz: Was sie ist und wie man sie bekommt

As the sponsoring employer, you’ll need a valid Sponsor License to be able to hire workers on the basis of the Skilled Worker Visa. To get your Sponsor License, you have to prove you are a legitimate business, nominate an individual to be your key contact with the Home Office, and provide some details of your HR systems and processes. The application process is conducted online and typically takes less than half an hour.

• Check if your business is eligible for a Sponsor Licence: To qualify, you must not have criminal convictions for immigration offences or other crimes such as fraud or money laundering. Additionally, you cannot apply if you’ve had a sponsor licence revoked in the last 12 months. You’ll need to show that you have systems in place to monitor sponsored employees and personnel to manage sponsorship within your business.
• Check if your job is suitable for sponsorship: Each role has a four-digit Standard Occupational Classification (SOC) code. To determine if the job you’re offering is eligible for the Skilled Worker Visa, identify the correct SOC code for the role using the ONS occupation coding tool. Ensure the job description matches the position being filled. Cross-reference the SOC code with the list of eligible jobs for the Skilled Worker route. The Home Office can refuse visa applications filed with incorrect SOC codes, so accuracy is crucial to avoid delays.
• Wählen Sie die Art der Lizenz, die Sie beantragen möchten.
• Legen Sie fest, wer in Ihrem Unternehmen für das Sponsoring zuständig ist.
• Bewerben Sie sich online und zahlen Sie die Gebühr.

Nach der Beantragung Ihrer Sponsorlizenz

Once you’ve applied, UK Visas and Immigration (UKVI) may conduct a visit to ensure everything is in order. If your application is successful, you will receive a licence rating and be able to issue certificates of sponsorship. The licence is valid for four years, but it may be revoked if you do not meet your responsibilities as a sponsor.

With a Sponsor Licence, you’ll gain access to a wider talent pool, enhancing your opportunities for growth. You can then sponsor a skilled worker, provided they already have a job offer from you and meet the eligibility criteria for the Skilled Worker Visa. The job offer must be at or above the minimum skill level of RQF Level 3 (equivalent to A-Level). Additionally, you must ensure that the skilled worker is paid the minimum salary for the job role, which is currently set at £26,200 per year, although some exemptions apply for certain roles and sectors.

Sobald der Arbeitnehmer ein Visum beantragt hat, muss er Unterlagen zur Unterstützung seines Antrags vorlegen, darunter Nachweise über seine Qualifikationen, seine Berufserfahrung und seine finanziellen Verhältnisse. Als Sponsor sind Sie dafür verantwortlich, Aufzeichnungen über die Beschäftigung zu führen und dem Innenministerium alle Änderungen mitzuteilen. 

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