Aufenthaltsrecht für Nicht-EU-Familienangehörige von EU-Beschäftigten in Spanien im Jahr 2025

Wenn EU-Bürger zum Arbeiten nach Spanien ziehen, können ihre Familienangehörigen aus Nicht-EU-Ländern - Ehepartner, Kinder und abhängige Verwandte - im Rahmen der Familienzusammenführung nachziehen.

Da Spanien das Aufenthaltsrecht auf ältere Familienangehörige und unverheiratete Partner ausweitet, wird dieser Prozess einfacher, aber es gibt immer noch wichtige Schritte, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten sollten.

Hier erfahren Sie, wie Nicht-EU-Familienangehörige von EU-Beschäftigten in Spanien eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen können.

Lesen Sie unseren Kurzanleitung zur spanischen Residenz für EU-Bürger im Jahr 2025 für ausführliche Informationen über das Aufenthaltsverfahren für EU-Beschäftigte.

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Wer kann sich bewerben?

Mit der Aktualisierung 2025 hat Spanien den Kreis der Familienangehörigen erheblich ausgeweitet. Nicht-EU-Familienmitglieder, die für den Aufenthalt in Frage kommen, sind unter anderem:

Ehegatten oder eingetragene Partner (pareja de hecho)
Kinder unter 26 Jahren (wenn sie finanziell abhängig sind oder studieren)
Eltern/Großeltern (bei finanzieller Unterstützung)
Behinderte erwachsene Angehörige
Nicht registrierte Partner (mit Nachweis einer langfristigen Beziehung)

Fallbeispiel: Eine leitende KI-Forscherin aus Deutschland kann jetzt ihre 24-jährige Tochter zum Studium mitbringen, was vor Januar 2025 nicht möglich war.

Voraussetzungen für den Aufenthalt von Nicht-EU-Familienangehörigen

Nachweis der Verwandtschaft	Heiratsurkunde (apostilliert und ins Spanische übersetzt) Geburtsurkunden für Kinder Unterhaltsnachweis für Eltern/erwachsene Kinder Für unverheiratete Paare erkennt Spanien die Pareja de Hecho (Eingetragene Partnerschaft) als gleichwertig mit der Ehe für die Zwecke des Aufenthalts an. Um sich zu qualifizieren, müssen Paare: Nachweis des Zusammenlebens von mehr als 12 Monaten (Mietverträge, gemeinsame Rechnungen) Anmeldung bei einem regionalen Standesamt (die Anforderungen sind je nach Autonomer Gemeinschaft unterschiedlich) Notariell beglaubigte Erklärung über eine feste Beziehung Gleichgeschlechtliche Partnerschaften sind in Spanien vollständig anerkannt.
Der Status eines EU-Bürgers in Spanien	Gültiger EU-Reisepass/Ausweis EU-Registrierungsbescheinigung (Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión)
Finanzielle Mittel	Der EU-Bürger muss nachweisen, dass er seine Familie ernähren kann (~10.800 €/Jahr für ein Paar im Jahr 2025). Ein Arbeitsvertrag oder Kontoauszüge dienen als Nachweis.
Krankenkasse	Wenn der EU-Bürger erwerbstätig ist, haben seine Familienangehörigen Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung. Andernfalls ist eine private Versicherung (gleichwertig mit dem öffentlichen spanischen System) erforderlich.
Gemeinsame Adresse in Spanien	Ein Mietvertrag oder eine Rechnung eines Versorgungsunternehmens, aus der die gleiche Adresse hervorgeht. Ein Volante de Convivencia (die Bescheinigung über das Zusammenleben, die die gemeinsame Adresse belegt) aus dem Padrón-Register.

Schritt-für-Schritt-Antragsverfahren

1 Schritt 1: Sammeln von Dokumenten	Stellen Sie sicher, dass alle ausländischen Dokumente ins Spanische übersetzt und apostilliert werden.
2 Schritt 2: Einreichen des Antrags	Melden Sie sich innerhalb von 3 Monaten nach Ihrer Ankunft bei der Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería). Verwenden Sie das Formular EX-19 für die Familienzusammenführung.
3 Schritt 3: Zahlung der Gebühr	12 € (Modelo 790 Code 012).
4 Schritt 4: Warten auf die Genehmigung	Die Bearbeitung dauert Wochen bis Monate. Während der Wartezeit wird eine vorläufige Genehmigung ausgestellt. Die Ämter in Madrid und Barcelona haben oft Rückstände von mehr als 6 Wochen. Einige andalusische Ämter bearbeiten Anträge in weniger als 15 Tagen.
5 Schritt 5: Abholung der Aufenthaltskarte	Gültig für 5 Jahre (oder 10 Jahre für Antragsteller über 30). Gewährt volle Arbeitsrechte in Spanien.

Dauerhafter Wohnsitz und Staatsbürgerschaft

Nach 5 Jahren können Familienmitglieder aus Nicht-EU-Staaten einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.
Nach 10 Jahren können sie die spanische Staatsbürgerschaft erhalten.

2025 Aktualisierungen zur Familienzusammenführung

Kürzlich eingeführte Vorschriften erleichtern es Arbeitnehmern, ihre Familien nach Spanien zu holen, und erweitern die Möglichkeiten der Familienzusammenführung. Lesen Sie unseren Artikel 2025 Einwanderungsbestimmungen in Spanien: Was Arbeitgeber wissen müssen für alle Informationen.

Häufige Probleme und wie man sie vermeidet

Lücken im Gesundheitswesen: Bis zur Genehmigung der Aufenthaltsgenehmigung ist eine private Versicherung obligatorisch. Viele Policen schließen Vorerkrankungen aus - ein kostspieliges Versäumnis.
Fehlende NIE: Familienmitglieder benötigen NIEs, um Bankkonten zu eröffnen oder Mietverträge zu unterzeichnen, aber diese werden oft zu spät beantragt.
Unstimmigkeiten in Dokumenten: Namensdiskrepanzen in Dokumenten wie Geburtsurkunden und Reisepässen sind eine überraschend häufige Ursache für Verzögerungen.

Wie Jobbatical Sie bei der Familienzusammenführung unterstützen kann

Die Familienzusammenführung in Spanien erfordert mehrere Schritte und eine sorgfältige Dokumentation. Die Einwanderungsspezialisten von Jobbatical begleiten die Arbeitnehmer durch den gesamten Prozess, vom ersten Papierkram bis zur endgültigen Aufenthaltsgenehmigung. Wir arbeiten direkt mit den spanischen Behörden zusammen, um zu helfen:

Anträge beim ersten Mal korrekt vorbereiten und einreichen
Gewünschte Termine effizient einplanen
Koordinierung der Registrierungsanforderungen

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