.svg)
Wenn Sie internationale Fachkräfte für Ihr spanisches Unternehmen einstellen möchten, ziehen Sie vielleicht das spanische Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte oder die Blaue Karte EU in Betracht. Beide Optionen helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte nach Spanien zu holen, unterscheiden sich jedoch erheblich in Bezug auf Anspruchsberechtigung, Mobilität und Gültigkeit. Hier ist, was Arbeitgeber wissen müssen.
Vergleichstabelle HQP vs. Blaue Karte EU
Welches Visum ist das richtige für Ihr Unternehmen?
Ziehen Sie das Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte in Betracht, wenn:
- Sie brauchen Talente speziell für Ihre spanischen Aktivitäten
- Sie stellen Direktoren/Führungskräfte ein (es gilt eine höhere Gehaltsschwelle)
- Ihr Kandidat hat entweder einen Hochschulabschluss ODER mehr als 3 Jahre Erfahrung
Erwägen Sie die Blaue Karte EU, wenn:
- Sie benötigen den Mitarbeiter möglicherweise, um in anderen EU-Ländern zu arbeiten
- Ihr Kandidat hat entweder mehr als 5 Jahre Erfahrung oder einen dreijährigen Bachelor-Abschluss
- Sie stellen Hochschulabsolventen ein (ggf. niedrigeres Gehalt)
Wichtige Hinweise für Arbeitgeber
- Geografische Beschränkungen: Das spanische HQP bindet die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen in Spanien, während die Blue Card eine mögliche EU-Mobilität bietet.
- Gehaltsberechnungen: Die Gehälter der Blue Card werden jährlich auf der Grundlage der Durchschnittslöhne in Spanien angepasst.
Brauchen Sie Hilfe bei der Entscheidung?
Die Wahl zwischen diesen Arbeitsgenehmigungen hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und den Qualifikationen Ihrer Bewerber ab. Die Einwanderungsexperten von Jobbatical können Ihnen dabei helfen:
- Bestimmen Sie, welches Visum am besten zu Ihrer Einstellungssituation passt
- Verwaltung des Bewerbungsverfahrens
- Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen
Wenden Sie sich an unser Team, wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, um internationale Talente nach Spanien zu bringen.
.webp)
.webp)
.svg)
