Wenn Sie internationale Fachkräfte für Ihr spanisches Unternehmen einstellen möchten, ziehen Sie vielleicht das spanische Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte oder die Blaue Karte EU in Betracht. Beide Optionen helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte nach Spanien zu holen, unterscheiden sich jedoch erheblich in Bezug auf Anspruchsberechtigung, Mobilität und Gültigkeit. Hier ist, was Arbeitgeber wissen müssen.
Vergleichstabelle HQP vs. Blaue Karte EU
| Merkmal |
Erlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte |
Blaue Karte EU |
| Ursprüngliche Geltungsdauer der Genehmigung |
3 Jahre |
3 Jahre |
| Mobilität innerhalb der EU |
Begrenzt |
Hoch - erleichtert die Mobilität innerhalb der EU und den Zugang zum langfristigen Aufenthalt in der EU |
| Erforderliches Qualifikationsniveau |
Hochschulbildung (Stufen 1, 2, 3 und 4 des spanischen Qualifikationsrahmens - MECES) |
Hochschulausbildung (Stufen 2, 3 und 4 des MECES) |
| Beispiele für Stufen |
Berufliche Fortbildung, Bachelor, Master, Promotion |
Bachelor, Master, PhD |
| Alternative zur formalen Qualifikation |
Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung, die der Funktion entspricht |
Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung (oder 3 Jahre für IKT-Funktionen innerhalb der letzten 7 Jahre) |
| Mindestlohnanforderungen |
Berufstätige über 30 Jahre: 40.077 € brutto/Jahr
Fachkräfte unter 30 Jahren: 30.058 € brutto/Jahr (0,75 Ermäßigung gilt für Personen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung 30 Jahre oder jünger sind)
Direktoren und Manager: 54.142 € brutto/Jahr
Ermäßigung für Direktoren unter 30 Jahren: 40.607 € brutto/Jahr
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Berufstätige über 30 Jahre: 40.077 € brutto/Jahr
Fachkräfte unter 30 Jahren: 30.058 € brutto/Jahr (0,75 Ermäßigung gilt für Personen, die zum Zeitpunkt der Antragstellung 30 Jahre oder jünger sind)
Direktoren und Manager: 54.142 € brutto/Jahr
Ermäßigung für Direktoren unter 30 Jahren: 40.607 € brutto/Jahr
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| Bearbeitungszeit |
Bis zu 20 Tage |
Bis zu 20 Tage |
| Familienzusammenführung |
Ja |
Ja |
| Am besten geeignet für |
Bewerber ohne Hochschulabschluss oder mit Hochschulabschluss der Stufe 1 |
Bewerber mit Hochschulabschluss oder qualifizierter Berufserfahrung |
Welches Visum ist das richtige für Ihr Unternehmen?
Wenn Ihr Kandidat keinen Hochschulabschluss, aber viel Erfahrung hat, sollten Sie sich für die Highly Qualified Professional Permit entscheiden. Wenn der Bewerber einen Hochschulabschluss hat und Sie ihn möglicherweise für die Arbeit in anderen EU-Ländern benötigen, ist die Blaue Karte EU eine strategischere Wahl.
Wichtige Hinweise für Arbeitgeber
Geografische Beschränkungen: Das spanische HQP bindet die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen in Spanien, während die Blue Card eine mögliche EU-Mobilität bietet.
Brauchen Sie Hilfe bei der Entscheidung?
Die Wahl zwischen diesen Arbeitsgenehmigungen hängt von den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und den Qualifikationen Ihrer Bewerber ab. Die Einwanderungsexperten von Jobbatical können Ihnen dabei helfen:
- Bestimmen Sie, welches Visum am besten zu Ihrer Einstellungssituation passt
- Verwaltung des Bewerbungsverfahrens
- Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen
Wenden Sie sich an unser Team, wenn Sie eine persönliche Beratung wünschen, um internationale Talente nach Spanien zu bringen.
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