Was ist eine Blaue Karte EU in Deutschland?
Die Blaue Karte EU ist ein spezieller Aufenthaltstitel für ausländische Talente, die eine qualifizierte Beschäftigung in der Europäischen Union suchen, der auch für Deutschland gilt. Die Idee der EU Blue Card ist es, den Fachkräftemangel auf den europäischen Arbeitsmärkten zu beheben, den bürokratischen Aufwand zu minimieren und die Angleichung innerhalb der EU zu verbessern.
Wassind die Vorteile der Blauen Karte EU?
- Visumfreies Reisen innerhalb der EU für bis zu 90 Tage (dies gilt nicht für die Arbeit in anderen EU-Ländern mit einer deutschen Blauen Karte EU)
- Möglichkeit, eine Daueraufenthaltsgenehmigung früher zu beantragen:
- Nach 21 Monaten Beitragszahlung in die deutsche Rentenversicherung, mit einem B1-Sprachzertifikat
- Nach 33 Beitragsmonaten in der deutschen Rentenversicherung, mit einem A1-Sprachzeugnis
- Es ist einfacher, mit einem Familienmitglied umzuziehen, und Anforderungen wie ausreichender Wohnraum sind nicht erforderlich.
- Ehegatten können in Deutschland ohne Einschränkungen arbeiten und müssen für eine Aufenthaltserlaubnis keine Deutschkenntnisse nachweisen.
- Keine Anforderungen an die deutschen Sprachkenntnisse des Bewerbers
- Vereinfachtes Verfahren für den Umzug in ein anderes EU-Land zur Aufnahme einer Beschäftigung
- Die Inhaber können sich bis zu 12 aufeinanderfolgende Monate außerhalb der EU aufhalten, ohne ihre Blue Card zu verlieren.
- Der Arbeitnehmer muss seine Adresse registrieren lassen,
- und müssen einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben (Fernarbeit erlaubt)
- kann sich auf die Zeit auswirken, die für eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung angerechnet wird.
Gültigkeit der Blauen Karte EU
Die Blaue Karte EU ist in der Regel 4 Jahre lang gültig, es sei denn, die folgenden Punkte treffen zu:
- Die Gültigkeit des Reisepasses endet vor der Gültigkeit der Blauen Karte. In solchen Fällen wird die Blaue Karte EU mit demselben Ablaufdatum ausgestellt wie der Reisepass.
- Der Arbeitsvertrag ist befristet. Hier ist die Blaue Karte EU bis zum Ende des Arbeitsvertrags gültig. Unter bestimmten Bedingungen kann ihre Gültigkeit in Deutschland verlängert werden.
Wer hat Anspruch auf die Blaue Karte EU?
- Hochqualifizierte Fachkräfte mit einem anerkannten Hochschulabschluss
- Qualifizierte Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss auf Universitätsniveau
- Mangel an Fachkräften
- Berufseinsteiger mit einem anerkannten Abschluss
- IT-Fachleute
Welche Arten der Blauen Karte EU gibt es in Deutschland?
| Art der Blauen Karte EU | Für wen es gedacht ist |
| Blaue Karte EU für Fachleute | Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Qualifikation |
| Blue Card EU für Fachkräfte | Fachkräfte, die in einem Mangelberuf beschäftigt sind |
| Blue Card EU für Berufseinsteiger | Personen, die innerhalb der letzten 3 Jahre einen Hochschulabschluss erworben haben |
| Blue Card EU für IT-Spezialisten | IT-Spezialisten ohne anerkannten Abschluss |
Was sind die Anforderungen der Blauen Karte EU?
Nachstehend finden Sie die Anforderungen für die Blaue Karte EU für verschiedene Kategorien:
1 - Voraussetzungen für die Blaue Karte EU mit einem anerkannten akademischen Abschluss
| Bereich | Anforderungen |
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Sie sollten einen deutschen oder ausländischen Hochschulabschluss haben. |
| Zusammenhang zwischen dem Abschluss und der Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation angemessen sein. |
| Gehalt | Die Beschäftigung in Deutschland muss es den Talenten ermöglichen, sich selbst zu versorgen. |
| Dauer der Beschäftigung | Muss mindestens 6 Monate alt sein. |
| Stellenangebot | Ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot in Deutschland ist erforderlich. |
2 - Anforderungen der Blauen Karte EU für IT-Fachkräfte
| Bereich | Anforderungen |
| Berufserfahrung | Mindestens drei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren |
| Verhältnis von Erfahrung und Beschäftigung | Die Erfahrung muss für die Beschäftigung relevant sein |
| Gehalt | Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (ab 2025) zu verdienen. |
| Dauer der Beschäftigung | Muss mindestens 6 Monate alt sein |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
3 - Voraussetzungen für eine Blaue Karte EU mit Beschäftigung in einem Mangelberuf
| Bereich | Anforderungen |
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Sie sollten einen deutschen oder einen in Deutschland anerkannten ausländischen Hochschulabschluss besitzen |
| Zusammenhang zwischen dem Abschluss und der Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation angemessen sein |
| Gehalt | Personen, die in Mangelberufen beschäftigt sind, können eine Blaue Karte EU mit einem niedrigeren Mindestbruttojahresgehalt von 43.759,80 € (ab 2025) erhalten, sofern die Beschäftigung von der Bundesagentur für Arbeit genehmigt wurde. |
| Dauer der Beschäftigung | Muss mindestens 6 Monate alt sein |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
Zu den Mangelberufen gehören:
- Führungskräfte in der verarbeitenden Industrie, im Bergbau, im Baugewerbe und im Vertrieb
- IT-Service-Manager
- Führungskräfte in den Bereichen Kinderbetreuung, Gesundheitswesen und Bildung
- Akademische MINT-Fachleute
- Experten für Architektur, Raum- und Verkehrsplanung
- Ärzte, Tierärzte, Zahnärzte und Apotheker
- Fachleute aus dem Bereich Krankenpflege und Hebammenwesen
- Lehrer und Erzieher
4 - Anforderungen der Blauen Karte EU für Berufseinsteiger
| Bereich | Anforderungen |
| Nachweis einer Hochschulausbildung | Sie sollten einen deutschen oder einen in Deutschland anerkannten ausländischen Hochschulabschluss besitzen |
| Zusammenhang zwischen dem Abschluss und der Beschäftigung | Die Beschäftigung muss der Qualifikation angemessen sein |
| Datum der Erlangung des Hochschulabschlusses | Sollte zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als drei Jahre sein |
| Gehalt | Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (ab 2025) zu verdienen. |
| Dauer der Beschäftigung | Muss mindestens 6 Monate alt sein |
| Stellenangebot | Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Stellenangebot in Deutschland |
Antragsverfahren für die Blaue Karte EU in Deutschland
| 1 Schritt 1: Bestätigung der Gleichwertigkeit des Abschlusses | Die Talente müssen nachweisen, dass ihr Hochschulabschluss dem geforderten Niveau entspricht. |
| 2 Schritt 2: Buchen Sie einen Termin für ein Visumgespräch | Die Buchung eines Termins (je nach Botschaft) ist vor der Einreichung erforderlich. |
| 3 Schritt 3: Zusammenstellung des Dokumentationspakets | Die allgemeine Liste der für den Antrag erforderlichen Unterlagen muss zusammengestellt werden. |
| 4 Alternativ zu Schritt 2 und 3: Beantragen Sie ein nationales Visum online | Prüfen Sie, ob die jeweilige Botschaft eine Online-Antragsoption für ein nationales Visum anbietet. |
| 5 Schritt 4: Einreichen des Visumantrags mit zusätzlichen Dokumenten | Bei dem anberaumten Termin sucht das Talent die Botschaft auf und legt alle erforderlichen Dokumente vor. |
| 6 Schritt 5: Teilnahme an der Erfassung biometrischer Daten | Der Antragsteller muss im Rahmen des Antragsverfahrens Fingerabdrücke und andere biometrische Daten abgeben. |
| 7 Schritt 6: Abwarten der Visabearbeitung | Der Visumantrag wird geprüft, und der Antragsteller muss auf eine Entscheidung warten. |
| 8 Schritt 7: Erhalt der Visumgenehmigung | Sobald die Genehmigung erteilt ist, erhält der Antragsteller seine Visumsunterlagen. |
| 9 Schritt 8: Reise und Unterkunft planen | Der Antragsteller sollte vor dem Umzug Reise- und Unterbringungsmöglichkeiten organisieren. |
| 10 Schritt 9: Geben Sie das Zielland ein | Der Antragsteller muss innerhalb der Gültigkeitsdauer des Visums in das Land einreisen. |
| 11 Schritt 10: Anmeldung bei den örtlichen Behörden | Nach der Ankunft ist eine Anmeldung bei der örtlichen Einwanderungsbehörde erforderlich. |
| 12 Schritt 11: Beantragung eines Aufenthaltstitels | Gegebenenfalls muss der Antragsteller innerhalb einer bestimmten Frist einen Aufenthaltstitel beantragen. |
| 13 Schritt 12: Abschluss der Integrationsschritte | Dazu gehören die Eröffnung eines Bankkontos, die Beschaffung einer Steuernummer und andere Verwaltungsaufgaben. |
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Die Blaue Karte EU in Deutschland ist ein unkomplizierter Weg für qualifizierte Fachkräfte, die spannende Karrierechancen in Europa suchen. Mit ihren zahlreichen Vorteilen - einschließlich eines schnelleren Daueraufenthalts, familienfreundlicher Maßnahmen und vereinfachter Mobilität innerhalb der EU - ist die Blaue Karte die erste Wahl für internationale Talente.
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