Was ist das EU-System des vorübergehenden Schutzes?

Das System des vorübergehenden Schutzes bietet einer großen Gruppe von Vertriebenen, die in der EU ankommen und nicht in der Lage sind, in ihr Herkunftsland zurückzukehren, sofortigen und kollektiven Schutz.

Der vorübergehende Schutzmechanismus für ukrainische Bürger wurde am 4. März 2022 - nur wenige Tage nach der groß angelegten Invasion der Ukraine durch russische Streitkräfte - in Kraft gesetzt und soll bis zum 4. März 2026 laufen. Er hat ein vereinfachtes Verfahren für ukrainische Bürgerinnen und Bürger ermöglicht, die in Europa Zuflucht und Chancen suchen. 

Für Unternehmen, die ihre ukrainischen Mitarbeiter unterstützen wollen, ist es nicht nur für das Wohlergehen ihres Teams, sondern auch für die Maximierung der langfristigen Vorteile entscheidend, das richtige Relocation-Ziel zu finden. In diesem Artikel werden drei wichtige Länder - Deutschland, Spanien und die Niederlande - vorgestellt, die einzigartige Vorteile für versetzte Fachkräfte bieten, und es wird erläutert, wie eine fachkundige Beratung den Übergang vereinfachen kann.

Warum der richtige Standort wichtig ist

Bei einer Standortverlagerung geht es nicht nur darum, Mitarbeiter in Sicherheit zu bringen, sondern auch darum, ihnen zu helfen, in einer neuen Umgebung erfolgreich zu sein. Faktoren wie der Zugang zur Gesundheitsversorgung, finanzielle Anreize, die Stabilität des Arbeitsmarktes und die rechtlichen Rahmenbedingungen spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, dass sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen erfolgreich sein können. Durch die Wahl des richtigen Landes können Arbeitgeber eine reibungslose Relocation-Erfahrung schaffen, die ihren Teams Sicherheit bietet und ihre Produktivität steigert.

Was macht Deutschland, Spanien und die Niederlande zu attraktiven Zielen im Rahmen des EU-Programms für vorübergehenden Schutz?

Deutschland: ein Zentrum der Stabilität und der Chancen

Deutschland ist aufgrund seiner starken Wirtschaft, seiner robusten Infrastruktur und seiner unterstützenden Sozialsysteme seit langem ein Magnet für Fachkräfte. Hier ist der Grund, warum es sich auszeichnet:

1. Universelle Gesundheitsversorgung
   Das deutsche Gesundheitssystem gehört zu den besten der Welt und bietet eine umfassende medizinische Versorgung für alle Einwohner. Für Fachkräfte, die ihren Wohnsitz nach Deutschland verlegen, bedeutet dies, dass ihre Familien beruhigt sein können und die finanzielle Belastung im Zusammenhang mit Gesundheitsfragen verringert wird.
2. Niedrige Kriminalitätsrate
   Deutschland ist bekannt für seine Sicherheit und Stabilität und bietet ein sicheres Umfeld für diejenigen, die ihr Leben neu aufbauen wollen. Umgesiedelte Arbeitnehmer können sich auf ihre Arbeit und ihre persönliche Entwicklung konzentrieren, ohne sich unnötige Sorgen um ihre Sicherheit machen zu müssen.
3. Schnelle Einbürgerung
   Deutschland bietet Wege zur Staatsbürgerschaft, die unter bestimmten Bedingungen beschleunigt werden können und Arbeitnehmern und ihren Familien langfristige Stabilität bieten. Dies kann besonders für Fachkräfte attraktiv sein, die planen, Deutschland zu ihrer dauerhaften Heimat zu machen.

Spanien: Finanzielle Anreize und ein mediterraner Lebensstil

Für Arbeitnehmer, die ein dynamisches und kulturell reiches Umfeld suchen, bietet Spanien interessante Vorteile:

1. Beckham-Gesetz
   Benannt nach dem berühmten Fußballer, der davon profitierte, bietet das spanische Beckham-Gesetz einen pauschalen Steuersatz von 24 % für entsandte Arbeitnehmer für bis zu sechs Jahre. Dies kann für Fachkräfte mit höherem Einkommen erhebliche Einsparungen bedeuten.
2. Lebensqualität
   Spanien ist bekannt für sein warmes Klima, sein reiches kulturelles Erbe und sein entspanntes Lebenstempo - Faktoren, die die Zufriedenheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern steigern.‍
3. Wachsende Technologie- und Innovationszentren
   Spanien hat aufstrebende Sektoren in den Bereichen Technologie und Innovation, was es zu einem großartigen Ziel für Unternehmen macht, die ihren Betrieb erweitern und gleichzeitig ihre Teams verlagern wollen.

Niederlande: Ein Zufluchtsort für hochqualifizierte Migranten

Die Niederlande sind die erste Wahl für Arbeitgeber, die hoch qualifizierten Fachkräften einen reibungslosen Umzug ermöglichen wollen. Hier ist der Grund dafür:

1. 30 %-Regelung
   Die niederländische 30 %-Regelung ist einer der attraktivsten Steueranreize in Europa und ermöglicht es Arbeitgebern, bis zu 30 % des Bruttolohns eines Arbeitnehmers als Freibetrag zu gewähren. Dies ist besonders für hochqualifizierte Migranten von Vorteil und bringt erhebliche finanzielle Vorteile mit sich.
2. Unternehmensfreundliches Umfeld
   Die Niederlande sind bekannt für ihre unternehmensfreundliche Politik und ihre globale Ausrichtung, was sie zu einem idealen Standort für Unternehmen macht, die internationale Teams ansiedeln.
3. Hervorragende Infrastruktur
   Mit ihren fortschrittlichen Verkehrs- und Kommunikationssystemen bieten die Niederlande ein gut vernetztes und effizientes Umfeld für Unternehmen und Arbeitnehmer.

Jenseits der Grenzen: individuelle Umzugslösungen

Deutschland, Spanien und die Niederlande sind zwar herausragende Optionen, aber die EU bietet eine große Vielfalt an Relocation-Möglichkeiten in allen Mitgliedsstaaten. Faktoren wie Sprache, Branchenzugehörigkeit und kulturelle Eignung sollten bei der Wahl des Ziellandes ebenfalls berücksichtigt werden.

Die Zusammenarbeit mit Relocation-Experten kann diesen Prozess vereinfachen und sicherstellen, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Vorteile ihrer neuen Umgebung optimal nutzen können. Von der Klärung rechtlicher Anforderungen bis hin zur Sicherung von Wohnraum und Steuervorteilen kann die Unterstützung von Experten einen potenziell überwältigenden Prozess in einen stressfreien Übergang verwandeln.

Wie wir helfen können

Die Umsiedlung Ihres Teams in die EU muss nicht überwältigend sein. Jobbatical ist eine Partnerschaft mit Omnipresent eingegangen, um den gesamten Prozess zu vereinfachen. Unsere engagierten Experten arbeiten zusammen, um Unternehmen dabei zu helfen, das richtige Land für ihre Teams zu finden, den Umzugsprozess zu rationalisieren und die Einhaltung der lokalen Vorschriften zu gewährleisten. Ganz gleich, ob es sich um Deutschland, Spanien, die Niederlande oder ein anderes EU-Land handelt, wir sind hier, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Reise zu erleichtern.

Haben Sie eine spezielle Frage zu Visum oder Relocation? Sprechen Sie mit uns.

Interessieren Sie sich für Employer of Record-Dienste? Sprechen Sie mit unseren vertrauenswürdigen Partnern bei Omnipresent.

Schlussfolgerung

Das EU-Programm für vorübergehenden Schutz ist ein Rettungsanker für ukrainische Bürger und eine einzigartige Gelegenheit für Unternehmen, Unterstützung zu bieten und gleichzeitig ihre Teams zu stärken. Wenn Arbeitgeber die Vorteile von Schlüsselländern wie Deutschland, Spanien und den Niederlanden kennen, können sie fundierte Entscheidungen treffen, die sowohl ihren Unternehmen als auch ihren Mitarbeitern zugutekommen.

Wenn Sie erwägen, Ihr Team umzusiedeln, ist jetzt der richtige Zeitpunkt zum Handeln. Sprechen Sie noch heute mit unseren Experten, um Ihre Möglichkeiten auszuloten und einen Umzugsplan zu erstellen, der für alle Beteiligten funktioniert.