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Wie man Talente von außerhalb der EU nach Deutschland holt
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EU-Plattform "Talent Pool" zur Behebung des Arbeitskräftemangels und zur Gewinnung globaler Talente
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Nach der Einführung bedeutender Änderungen des Fachkräftezuwanderungsgesetzes mit Auswirkungen auf die globale Mobilität und den Umzug von Arbeitnehmern, einschließlich niedrigerer Gehaltsschwellen für die Blaue Karte EU, hat die deutsche Regierung nun aktualisierte Zahlen für 2024 bekannt gegeben.
Ab dem 1. Januar 2024 wird die neue Gehaltsschwelle für reguläre Berufe 45.300 € betragen, gegenüber 43.800 € im Jahr 2023, und 41.042 € für Engpass- oder Mangelberufe, gegenüber 39.682 € im Jahr 2023. Mit dieser Erhöhung um fast 3,5 % liegt der Schwellenwert deutlich über dem Mindestlohn in Deutschland für 2024, der auf 25.812 € pro Jahr festgesetzt ist, und könnte Einfluss darauf haben, wie Unternehmen die Reformen des Fachkräftezuwanderungsgesetzes sehen.
Darüber hinaus wurde bestätigt, dass die Möglichkeit, einer Beschäftigung in Bereichen nachzugehen, die sich von den ursprünglichen Qualifikationen des Talents unterscheiden, nur für die Fachkräfteerlaubnis und nicht für die Blaue Karte EU gilt - ein wichtiger Unterschied für das globale Mobilitätsmanagement.
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