EU-Plattform "Talent Pool" zur Behebung des Arbeitskräftemangels und zur Gewinnung globaler Talente

Die Europäische Kommission hat die Einrichtung des "EU-Talentpools" vorgeschlagen, einer Plattform, die Verbindungen zwischen EU-Arbeitgebern und qualifizierten Arbeitssuchenden aus Nicht-EU-Ländern erleichtern soll. Die Plattform ist Teil des kürzlich eingeführten Pakets zur Mobilität von Fachkräften und Talenten, einer Reihe von Initiativen, die darauf abzielen, den Arbeitskräftemangel in der Europäischen Union (EU) zu lindern und ihre Attraktivität für internationale Talente zu steigern. 

Hauptziel des EU-Talentpools ist es, Arbeitsuchende mit Migrationshintergrund mit geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten in der EU zu verbinden, die ihren Qualifikationen entsprechen. Die Initiative zielt auf Engpässe in verschiedenen Sektoren innerhalb der Union ab und zielt darauf ab, Berufe zu besetzen, die für das Wachstum der Union entscheidend sind.

In einem weiteren Versuch, die EU für qualifizierte Arbeitsmigranten attraktiver zu machen, hat die Kommission die Mitgliedstaaten aufgefordert, die komplexen Verfahren zur Anerkennung von Qualifikationen aus Drittstaaten durch eine Reihe von Maßnahmen zu vereinfachen, die das derzeitige Anerkennungssystem der EU aktualisieren und enger an das System für EU-Bürger, die in einen anderen Mitgliedstaat umziehen, angleichen sollen. Margaritis Schinas, Vizepräsident der Europäischen Kommission, betonte: "Europa befindet sich in einem globalen Wettlauf um Talente [...] gegen sehr starke Konkurrenten, die über unkomplizierte Möglichkeiten für Drittstaatsangehörige verfügen: die Vereinigten Staaten, Kanada, Neuseeland und Australien".

Der EU-Talentpool wird von der Europäischen Kommission nicht nur als ein Instrument betrachtet, um talentierte Menschen in die EU zu locken und so dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Er wird auch als Mittel gesehen, um internationale Einstellungsverfahren zu beschleunigen und zu vereinfachen, den Zugang von Arbeitgebern zu unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten zu erweitern, Unterstützung bei Einstellungs- und legalen Migrationsverfahren zu bieten und gerechte Einstellungspraktiken und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Während die Teilnahme am Talent Pool für die Mitgliedstaaten freiwillig ist, bietet die Europäische Kommission Anreize, wie z. B. die Finanzierung von Berufsbildungs- und Weiterbildungsprogrammen, um eine breitere Beteiligung zu fördern.

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