Pourquoi Jobbatical est devenu une plateforme d'immigration

Penser au-delà des frontières et aider le monde à travailler ensemble

-Déclaration de mission de Jobbatical

Je faisais mon jogging matinal à Mountain View, en Californie, au cœur de la Silicon Valley, lorsque l'idée de Jobbatical a commencé à se concrétiser. Je me suis posé la question : Comment pouvons-nous diffuser les connaissances au-delà des frontières ? Comment déplacer des personnes intelligentes dans des villes éloignées pour créer de nouveaux centres d'innovation et des entreprises qui changent des secteurs entiers ? J'ai fait appel à deux cofondateurs et, ensemble, nous avons lancé Jobbatical.

C'était il y a quatre ans.

Depuis, nous avons aidé des personnes de 53 pays à trouver un emploi dans 37 destinations différentes. Vous avez probablement vu les histoires - certaines personnes très inspirantes ont utilisé Jobbatical pour se déplacer à travers la planète et réaliser leurs rêves de carrière.

11 sur 10

Mais déménager à l'étranger n'est pas si simple. En plus de trouver le bon emploi dans la bonne entreprise, cela implique l'immigration, la relocalisation, l'installation... C'est pourquoi - et peu de gens le savent - nous sommes également devenus des experts en immigration et en relocalisation dans les coulisses. Nous nous assurions que les personnes arrivaient bien à destination, obtenaient tous les visas et permis nécessaires et s'installaient le plus facilement possible.

Il était tout à fait logique que Jobbatical se penche sur cette question. Parce que l'immigration est le monstre qui se cache sous le lit de l'embauche mondiale. Un client, qui avait décidé de s'occuper lui-même de l'immigration d'un nouvel employé, est venu nous voir en désespoir de cause. Le gouvernement avait dit au nouvel employé qu'il n'avait que quelques jours pour quitter le pays. Tout cela parce qu'ils avaient oublié une petite phrase dans les exigences et n'avaient pas informé le gouvernement du changement d'employeur de la personne.

Nous avons pu les aider, mais l'incident a vraiment mis en évidence le fait que l'immigration peut être un champ de mines complexe.

De plus en plus d'employeurs sont tout à fait d'accord avec l'idée de faire venir des talents de l'étranger - à la fois parce qu'ils veulent favoriser les idées et les échanges, et aussi parce que les compétences adéquates sont une nécessité pratique - mais la paperasserie donne encore des frissons. Des formalités administratives confuses et souvent apparemment impossibles à remplir empêchent tant de recrutements parfaits de se concrétiser. Des visions inspirantes restent bloquées par un manque de savoir-faire.

Ce qui, quand on y pense, est tout simplement ridicule. Et tout le contraire d'une réflexion au-delà des frontières.

Alors que notre équipe commençait à comprendre ce fouillis bureaucratique pour aider nos clients et nos utilisateurs, nous avons constaté que de nombreuses entreprises avaient simplement besoin d'un partenaire fiable et efficace en matière d'immigration. Lorsqu'elles ont commencé à travailler avec nous pour relocaliser leurs nouveaux employés, elles ont pu embaucher davantage de personnes grâce au temps que nous leur avons libéré. Quel rebondissement ! Il y a tout juste deux semaines, Veriff a annoncé que son équipe avait été multipliée par 17 en un an grâce à l'aide de Jobbatical immigration. (Félicitations et merci pour le clin d'œil, équipe Veriff !)

Jobbatical est devenu le partenaire d'immigration privilégié d'entreprises telles que Twilio, TransferWise, Pipedrive, Veriff et bien d'autres. Qu'il s'agisse de startups technologiques ou d'entreprises traditionnelles, notre service d'immigration les a aidées à faire tomber les frontières, une personne à la fois.

Nous avons si bien maîtrisé le processus que lorsque nous avons demandé à un client s'il était susceptible de nous recommander à d'autres, sa réponse a été "11 sur 10".

Pas un pivot, une évolution

Nous savions donc que nous avions quelque chose de spécial entre les mains. Au fil du temps, l'aspect relocalisation de Jobbatical a commencé à se développer si rapidement que nous avons dû prendre une décision. Nous avons fait les comptes (sans compter le "11 sur 10", même si nous l'adorons) et nous avons réalisé qu'en nous concentrant uniquement sur l'immigration et la relocalisation, nous pouvions en fait aider plus de personnes qu'en tant que plateforme de recrutement.

Nous avions décidé de faire une chose et nous sommes tombés sur un problème encore plus grave en cours de route. Une douleur que nous savions maintenant comment résoudre.

C'est ainsi que nous avons passé l'appel.

Jobbatical change d'orientation : Nous mettons fin à notre service d'embauche et devenons un service d'immigration et de relocalisation. plateforme d'immigration et de relocalisation Nous aidons les entreprises à recruter des talents internationaux de manière transparente et efficace.

D'une part, c'est un énorme changement. D'autre part, c'est la décision la plus facile et la plus logique jamais prise. C'est le résultat inévitable d'une prise de recul pour réévaluer les domaines dans lesquels nous pouvons avoir le plus d'impact sur la façon dont les gens se déplacent.

Nouveau départ, même mission

Aussi excitant soit-il, ce changement est en partie douloureux pour moi et pour l'équipe. En effet, la fermeture progressive de la plateforme d'embauche signifie également que nous ne pouvons plus aider notre base d'utilisateurs incroyablement diversifiée à trouver un emploi.

En quatre ans, nous avons recruté des utilisateurs de tous les pays du monde (y compris la Corée du Nord, par miracle diplomatique). Mon équipe et moi-même avons travaillé dur pour les aider à trouver l'emploi de leurs rêves dans un endroit passionnant. Nous avons créé des communautés et des relations qui font partie intégrante de notre vie et qui sont une des principales raisons pour lesquelles nous faisons ce que nous faisons.

Mais même si les choses seront différentes, notre mission n'a pas changé. Nous continuons à penser au-delà des frontières pour aider le monde à travailler ensemble. Nous continuons à jeter des ponts entre les talents et les employeurs afin de mieux répartir les idées et les esprits brillants sur la planète. Et maintenant, nous savons qu'en résolvant le problème de l'immigration, nous pouvons apporter des changements à plus grande échelle.

Si nous avons pris un tournant sur notre chemin, c'est parce que nous comprenons mieux le territoire. Et notre destination est la même : un monde où les idées circulent librement et où les gens comptent plus que leur passeport.

Je suis prêt à entamer la prochaine phase du voyage et je suis fier de le faire aux côtés d'une équipe qui partage cette vision.

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