Mises à jour du produit Jobbatical : Un pas de plus vers le nouveau monde de la mobilité des talents

Si vous relocalisez des talents internationaux - et si vous lisez ceci, c'est probablement le cas - vous savez qu'il y a beaucoup de choses à faire. C'est la raison pour laquelle nous avons créé la plateforme Jobbatical : pour vous donner un moyen facile de gérer toutes vos relocalisations en un seul endroit, d'automatiser les tâches répétitives et, à la fin de la journée, de donner à vos employés internationaux une expérience de relocalisation agréable.

Nous améliorons constamment la plateforme afin de rendre la gestion de la relocation aussi facile que possible. Voici un aperçu des dernières mises à jour de la plateforme, ainsi que des projets les plus excitants pour l'avenir. (Alerte au spoiler : plus d'IA ? pourquoi pas !)

En cours

Après l'installation de vos employés internationaux, vous devez continuer à suivre leurs permis et visas, en étant toujours prêt à renouveler tout ce qui est sur le point d'expirer.

Pour vous donner un aperçu plus complet du statut d'immigration de vos employés internationaux sur Jobbatical, nous avons mis en place une nouvelle fonctionnalité : Les cas dont les documents doivent expirer ou ont déjà expiré peuvent désormais être analysés sous forme de rapport.

Documenter les rapports d'expiration.

Qu'est-ce que cela signifie ? 

Pour tous les transferts d'employés actifs sur Jobbatical, vous pourrez garder un œil sur les documents qui sont sur le point d'expirer dans les 7 à 180 jours à venir ou qui ont déjà expiré (nous espérons que vous n'avez pas beaucoup de documents de ce type).

Pourquoi est-ce une bonne chose ?

Vous souhaitez probablement éviter que les permis de séjour ou les visas de vos employés expirent sans que vous vous en rendiez compte. Cela peut entraîner de nombreuses situations inconfortables et des appels frénétiques aux autorités chargées de l'immigration. Grâce à ces nouveaux rapports, vous pouvez garder une longueur d'avance et préparer tous vos renouvellements à temps. Résultat : beaucoup moins de stress pour vous et vos employés. Nous vous souhaitons beaucoup de plaisir !

Mise en signet des messages.

Qu'est-ce que cela signifie ? 

Marquez ou enregistrez des messages importants ou des fils de conversation entiers pour plus tard en les mettant en signet.

Nouvellement arrivé.

Évaluations automatisées et intégrations avec les plateformes RH

Nous voulons que les machines fassent le travail pour que vous puissiez vous concentrer sur l'être humain. De nombreuses étapes fastidieuses du processus d'immigration et de relocalisation reposent encore largement sur des tâches manuelles effectuées par des personnes dont le temps pourrait être utilisé à bien meilleur escient.

L'une d'entre elles est la toute première étape : déterminer si une personne peut prétendre à une relocalisation dans votre pays. Normalement, un être humain devrait passer en revue un grand nombre d'informations pour le savoir. Mais nous pensons que nous avons tous mieux à faire que d'éplucher des papiers.

Nous prenons donc les vastes connaissances combinées de nos experts en immigration et les traduisons en un processus automatisé. Au lieu de faire appel à des personnes, l'IA sera en mesure de déterminer si vos talents peuvent être délocalisés. 

En plus de cette évaluation automatisée, nous travaillons à davantage d'intégrations avec les plateformes RH que vous utilisez au quotidien.

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