Ein Brief von Jobbatical-CEO Karoli Hindriks

Sie haben es wahrscheinlich schon in den sozialen Medien mitbekommen: Hobbatical hat gerade eine 11,6 Millionen Euro schwere Serie A abgeschlossen, um in den nächsten zwei Jahren in dreißig neue Länder zu expandieren und den Umzug in ein neues Land so einfach wie eine Flugbuchung zu machen. 

Unser aggressives Wachstum hat Investitionen von VCs aus den nordischen Ländern, dem Baltikum, den USA und der Schweiz angezogen. Diese Finanzierungsrunde unter der Leitung von Inventure wird uns in die Lage versetzen, die Anforderungen des 281 Mio. Menschen umfassenden globalen Marktes für Arbeitsumzüge und der schnell wachsenden Gemeinschaft der digitalen Nomaden zu erfüllen. An der Runde beteiligen sich auch unsere großartigen Partner bei Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures und die Angel-Investoren Kristel Kruustük, Indrek Prants, Andres Kull und Joe Zadeh, ehemaliger Leiter von Airbnb Experiences. 

Und wenn ich von aggressivem Wachstum spreche, dann meine ich damit, dass wir im vergangenen Jahr ein 8-faches Wachstum der jährlichen wiederkehrenden Umsätze und ein 19-faches Wachstum der monatlich wiederkehrenden Umsätze auf dem deutschen Markt verzeichnen konnten.

Die Zahlen sprechen für sich selbst, aber sie zeigen nicht ganz, warum Jobbatical existiert und warum jeder in diesem Team so unermüdlich und leidenschaftlich bei der Sache ist. 

Wie viele gute Dinge im Leben begann alles mit einem halb zufälligen Wortspiel.

Das Wort "Jobbatical" ist mir vor Jahren eingefallen, als ich über etwas nachdachte, das ich an der Art und Weise, wie wir unser Leben und unsere Karriere gestalten, frustrierend fand: 

Für viele Menschen war der Arbeitsplatz ein Ort, zu dem sie stundenlang pendeln mussten, nur um in einer Kabine zu sitzen und noch mehr Stunden für einen Chef zu arbeiten, den sie wahrscheinlich nicht mochten. Die Plackerei beherrschte unser Leben, bis wir vielleicht eines Tages, wenn wir Glück hatten - und das hatte nicht jeder -, ein Sabbatical nehmen konnten.

Denn ein Sabbatical ist dazu da, sich Träume zu erfüllen, die Welt zu bereisen und den eigenen Horizont zu erweitern, sich neu zu orientieren und eine Auszeit vom Alltag zu nehmen.

Ich sah eine Zukunft, in der Jobs und Sabbaticals nicht mehr Gegensätze sind, sondern zu Jobbaticals verschmelzen - Menschen, die für Unternehmen und Missionen arbeiten, an die sie glauben und von denen sie begeistert sind, und das an einem Traumort auf der ganzen Welt. Die Erweiterung des Horizonts und die Verwirklichung der eigenen Träume sollten die Regel sein, nicht etwas, das man in einen Urlaub hineinzwängen muss.

Ich habe Jobbatical gegründet, um dies zu ermöglichen. Zunächst halfen wir als globale Jobplattform Unternehmen und Talenten, sich weltweit zu finden. 

Dann erfuhren wir, dass das Problem bei der internationalen Personalbeschaffung nicht die Einstellung selbst war. Der Arbeitsmarkt öffnete sich schnell, angetrieben durch den sich verschärfenden Talentmangel sowohl in den etablierten als auch in den aufstrebenden Tech-Zentren. Die Menschen waren in Bewegung, und die Unternehmen warfen ihre Netze immer weiter aus, um ihre Traumkräfte zu finden. Das große Problem war jedoch der Umzugs- und Einwanderungsprozess. Die Einwanderungspolitik konnte mit den neuen Realitäten der menschlichen Mobilität nicht Schritt halten.

Vor drei Jahren begann Jobbatical mit der Entwicklung einer Technologie, die dieses Problem beheben sollte, und zwar mit einer Plattform, die Arbeitgebern und ihren internationalen Talenten einen problemlosen Umzug ermöglichen sollte. 

Sieben Monate später brach die Pandemie aus. Damals haben wir gelernt, dass wir als Unternehmen nicht gut in Veränderungen sind - wir sind erstaunlich darin. Einige unserer besten Produktentscheidungen wurden aufgrund der Pandemie getroffen. Daraus entstand das wahrscheinlich skalierbarste und fortschrittlichste Produkt in der heutigen grenzenlos lebenden Technologiebranche.

All dies zeigt, dass die Ära des Jobbaticals in vollem Gange ist. Die Arbeitskräfte auf der ganzen Welt sind mobiler denn je und haben zunehmend die Möglichkeit, an Orten ihrer Wahl und bei Unternehmen, deren Aufgaben sie begeistern, nach erfüllenden Jobs zu suchen.

Und ja, ich kann die Quittungen vorlegen, um diese Behauptung zu belegen.

Im vergangenen Jahr haben wir ~6000 Umzugsfälle für Menschen aus 118 Ländern eingeleitet und Umzüge in 18 Länder ermöglicht. 

Dies war nur möglich, weil wir das beste Team im bekannten Universum haben. Ich freue mich unglaublich auf die weitere Zusammenarbeit mit meinem All-Star-Team Jobbatical, um unsere Bemühungen zu erweitern.

Und ich möchte mich bei all unseren Kunden, Investoren, Partnern und allen anderen bedanken, die uns beim Abbau der Bürokratie und beim Aufbau einer besser funktionierenden Welt begleitet haben.

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Vamos, Jobbatical! 

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