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Das neue spanische Existenzgründergesetz sieht Änderungen des Unternehmergesetzes vor.
Erstgenehmigungen werden nun für drei statt für zwei Jahre erteilt. Verlängerungen für hochqualifizierte Genehmigungen werden weiterhin für zwei Jahre erteilt, solange die Arbeitsbedingungen eingehalten werden und keine Abwesenheiten von Spanien erforderlich sind. Das Beste daran ist, dass es möglich sein wird, nach nur einer Verlängerung eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung zu beantragen, wenn die erforderlichen Bedingungen erfüllt sind.
Eine weitere Verbesserung besteht darin, dass die Antragsteller nur noch ein polizeiliches Führungszeugnis aus den Ländern vorlegen müssen, in denen sie in den letzten zwei Jahren gelebt haben, statt wie bisher fünf Jahre. Für die verbleibenden drei Jahre wird eine eidesstattliche Erklärung verlangt, dass sie nicht vorbestraft sind.
Für hochqualifizierte Arbeitskräfte wurden die verschiedenen Arten von Unternehmen, die bisher eine Genehmigung beantragen konnten, zu einer einzigen Art zusammengefasst, die es allen Unternehmen ermöglicht, diese Art von Genehmigung zu beantragen. Die Berufsausbildung ist nun einer Hochschulausbildung gleichgestellt. Infolgedessen müssen alle Talente nur noch eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- einen für die Stelle relevanten Hochschulabschluss,
- eine mit der Stelle verbundene Berufsausbildung,
- oder mindestens drei Jahre Erfahrung im Zusammenhang mit der Stelle.
Das Visum für digitale Nomaden in Spanien: Was Sie wissen müssen
Das neue Gesetz führt auch Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen für digitale Nomaden ein. Digitale Nomaden müssen für ein Unternehmen außerhalb Spaniens als Angestellte oder Freiberufler arbeiten und dürfen für diese Arbeit nur einen Computer, Telematik- und Kommunikationssysteme verwenden.
Freiberufler können für spanische Unternehmen arbeiten, solange diese Arbeit nicht mehr als 20 % ihrer Gesamtarbeit ausmacht.
Der Freiberufler muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen, um diese Art von Genehmigung zu erhalten:
- einen Abschluss an einer Hochschule, der mit der Tätigkeit in Zusammenhang steht;
- eine Berufsausbildung oder ein Studium
- oder eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, die mit der Tätigkeit in Zusammenhang steht.
Das Arbeits- oder Berufsverhältnis muss außerdem die folgenden Anforderungen erfüllen:
- eine mindestens einjährige tatsächliche und ununterbrochene Tätigkeit bei dem Unternehmen oder der Unternehmensgruppe, mit dem/der der digitale Nomade in einem Arbeits- oder Berufsverhältnis steht;
- Unterlagen, die belegen, dass das Arbeits- oder Berufsverhältnis aus der Ferne ausgeübt werden kann;
- sowie die Zustimmung zu solchen Fernleistungen
Die Genehmigung kann entweder als Visum bei einem spanischen Konsulat beantragt werden, wobei sie ein Jahr gültig ist und der Inhaber während seines Aufenthalts in Spanien eine TIE beantragen kann, oder als Aufenthaltsgenehmigung direkt bei der UGE, allerdings nur, wenn sich der Antragsteller bereits mit einer anderen Aufenthaltsgenehmigung oder einer Touristen- oder Geschäftsaufenthaltsgenehmigung in Spanien befindet. In diesem Fall wird die Genehmigung für drei Jahre erteilt.
Spätestens am 31. März 2023 wird es eine technische Erklärung geben, wie dieses Gesetz zu befolgen ist. In dieser Anleitung werden die spezifischen Anforderungen für die verschiedenen Arten von Visa und Aufenthaltstiteln aufgeführt, die unter das Gesetz fallen. Sie wird auch neue Mindestlöhne und -gehälter für die Beantragung von Visa und Aufenthaltsgenehmigungen festlegen, die auf dem interprofessionellen Mindestlohn basieren.
Neue Anforderung für Unternehmergenehmigungen.
Wenn Sie in Spanien ein Unternehmen gründen wollen, das innovativ oder von besonderem wirtschaftlichem Interesse ist, brauchen Sie jetzt einen guten Bericht von ENISA anstelle des Generalsekretariats für ausländische Investitionen.
Genehmigungen für Auszubildende und Arbeitssuchende können nun um ein weiteres Jahr verlängert werden.
Praktikantengenehmigungen mit bilateralen Abkommen können nun für ein Jahr genehmigt und um ein weiteres Jahr verlängert werden. Praktikantengenehmigungen auf der Grundlage eines Praktikantenarbeitsvertrags sind aufgrund arbeitsrechtlicher Beschränkungen weiterhin auf ein Jahr begrenzt.
Die Aufenthaltserlaubnis für Arbeitssuchende wird nun für zwei Jahre statt für ein Jahr erteilt.
Fordern Sie noch heute ein Beratungsgespräch an, um mehr zu erfahren und loszulegen.
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