Die Jobbatical-Geschichte

Jobbatical begann mit einer einfachen Frage: Wie können wir den Erfolg des Silicon Valley überall auf der Welt wiederholen? 

Ich begann, mir diese Frage während meiner morgendlichen Läufe in Mountain View zu stellen, wo ich die Singularity University besuchte. Es dauerte nicht lange, bis ich die Zusammenhänge erkannte: Es ist nicht so, dass die Menschen im Silicon Valley schlauer sind als anderswo. Kluge Menschen reisen um den ganzen Globus, um ins Silicon Valley zu kommen, weil es dort schon etwas gibt. Dann bauen sie branchenverändernde Unternehmen auf, denen noch mehr Menschen beitreten wollen. Und so setzt sich der Kreislauf fort. 

Ich wollte diesen Menschen zeigen, dass es auch außerhalb des Silicon Valley visionäre Gründer und aufregende Städte gibt, in denen erstaunliche Unternehmen aufgebaut werden können. Ich wollte zeigen, dass Innovation von überall her kommen kann, wenn das Wissen gleichmäßiger über den Planeten verteilt wird.  

Mit meinem Gründungsteam wollten wir zunächst Menschen dabei helfen, ihren Traumjob im Ausland zu finden. Doch dann entdeckten wir, dass das größte Problem bei der internationalen Personalbeschaffung nicht der Teil mit den Jobs ist. Es ist der Papierkram. Daraufhin haben wir uns auf Relocation und Immigration verlegt. Im Kern hat sich nichts geändert: Wir bauen immer noch jeden Tag Grenzen ab. Nur können wir das jetzt in großem Maßstab tun und Arbeitgebern aus aller Welt die Möglichkeit geben, ihre internationalen Mitarbeiter mit einem Mausklick zu versetzen.

Von Umschwüngen bis hin zu Pandemien - der Schlüssel, um einige unserer größten Herausforderungen in Erfolge zu verwandeln, ist unser Team, das vom ersten Tag an vielfältig zusammengesetzt war: Der allererste Mitarbeiter von Jobbatical zog 6000 Meilen, um bei uns einzusteigen. Heute haben wir fast hundert Mitarbeiter aus 24 verschiedenen Ländern, die entweder aus der Ferne oder in einem unserer Büros arbeiten. In einer meiner letzten Besprechungen auf Skip-Level sagte einer unserer Kollegen:

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"Ich bin immer noch erstaunt, wie ein Unternehmen, das so weit entfernt ist, dennoch dieses Gefühl der Zusammengehörigkeit vermitteln kann. Wir arbeiten für dasselbe Ziel. Das ist erstaunlich."  

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Inzwischen erstaunt mich das nicht mehr. Ich weiß, wie wir das machen. Wir kommen zwar aus unterschiedlichen Hintergründen und Zeitzonen, aber genau das bereichert uns und ermöglicht es uns, als ein starkes Team zusammenzukommen. Denn kulturelle Vielfalt übertrumpft jeden Tag die kulturelle Passung. Das ist es, was uns als Menschen und als Unternehmen wachsen lässt. 

Und dieses Wachstum hält uns auf dem Weg zu unserer Mission - den Umzug in ein neues Land so einfach zu machen wie die Buchung eines Fluges. Wir tun dies, indem wir den Visums- und Umzugsprozess digitalisieren und auf diese Weise Tausende von Menschenleben berühren. 

Unser Versprechen an unsere Kunden lautet: Pünktlich, jedes Mal, kein Drama.

Ein Umzug in ein neues Land ist schon entmutigend genug. Jobbatical nimmt das Drama aus dem Umzug heraus und ersetzt es durch Seelenfrieden. Für unsere Kunden bedeutet das auch weniger Stress für die Personalabteilung.

Und wenn dieses Team seine Arbeit beendet hat, werden wir in einer Welt leben, in der jeder Mensch jederzeit und überall sein volles Potenzial entfalten kann, unabhängig davon, wo er geboren wurde. Das ist eine große Aufgabe. Aber ich habe noch nie eine Herausforderung gesehen, vor der dieses Team zurückgeschreckt wäre.

Vamos!

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