Warum sich Jobbatical zu einer Einwanderungsplattform entwickelt hat

Über Grenzen hinweg denken und der Welt helfen, zusammenzuarbeiten

-Jobbatical's Leitbild

Ich war auf meinem morgendlichen Lauf in Mountain View, Kalifornien, im Herzen des Silicon Valley, als die Idee zu Jobbatical Gestalt annahm. Ich fragte mich: Wie können wir Wissen über Grenzen hinweg verbreiten? Wie können wir intelligente Menschen in weit entfernte Städte bringen, um neue Innovationszentren und Unternehmen aufzubauen, die ganze Branchen verändern? Ich holte zwei Mitbegründer ins Boot, und gemeinsam starteten wir Jobbatical.

Das war vor vier Jahren.

Seitdem haben wir Menschen aus 53 Ländern geholfen, Jobs in 37 verschiedenen Ländern zu finden. Wahrscheinlich haben Sie die Geschichten gesehen - einige wirklich inspirierende Menschen haben Jobbatical genutzt, um quer über den Planeten zu ziehen und ihre Karriereträume zu verwirklichen.

11 von 10

Aber ein Umzug ins Ausland ist nicht ganz so einfach. Es geht nicht nur darum, den richtigen Job beim richtigen Unternehmen zu finden, sondern auch um Einwanderung, Umzug, Eingewöhnung... Aus diesem Grund - und das wissen nicht viele - wurden wir hinter den Kulissen auch zu Experten für Einwanderung und Umzug. Wir waren diejenigen, die dafür sorgten, dass die Leute tatsächlich ihr Ziel erreichten, die richtigen Visa und Genehmigungen erhielten und sich so reibungslos wie möglich einlebten.

Für Jobbatical machte es durchaus Sinn, sich mit diesem Thema näher zu befassen. Denn die Einwanderung ist das Ungeheuer unter dem Bett der globalen Personalbeschaffung. Ein Kunde, der beschlossen hatte, die Einwanderung eines neuen Mitarbeiters selbst in die Hand zu nehmen, kam in seiner Verzweiflung zu uns. Die Regierung hatte dem neuen Mitarbeiter mitgeteilt, dass er nur noch ein paar Tage Zeit hatte, das Land zu verlassen. Und das alles nur, weil sie einen kleinen Satz in den Anforderungen übersehen und es versäumt hatten, die Regierung über den Arbeitgeberwechsel der Person zu informieren.

Wir konnten ihnen helfen, aber der Vorfall hat uns vor Augen geführt, dass die Einwanderung ein Minenfeld voller Komplexität ist.

Immer mehr Arbeitgeber stehen voll hinter der Idee, Talente aus dem Ausland zu holen - sowohl, weil sie mehr Ideen und Austausch fördern wollen, als auch, weil die richtigen Fähigkeiten eine praktische Notwendigkeit sind -, aber die Bürokratie verursacht immer noch Gänsehaut. Verwirrender und oft unmöglich erscheinender Papierkram hindert so viele perfekte Einstellungen am Erfolg. Inspirierende Visionen bleiben hinter mangelndem Know-how zurück.

Was, wenn man darüber nachdenkt, einfach lächerlich ist. Und das genaue Gegenteil von grenzüberschreitendem Denken.

Als unser Team begann, dieses bürokratische Chaos zu durchschauen, um unseren Kunden und Nutzern zu helfen, erkannten wir, dass viele Unternehmen einfach einen zuverlässigen und effektiven Partner für die Einwanderung brauchten. Als sie anfingen, mit uns zusammenzuarbeiten, um neue Mitarbeiter umzusiedeln, konnten sie tatsächlich mehr Mitarbeiter einstellen, weil wir ihnen so viel Zeit verschafften. Was für eine Wendung! Erst vor zwei Wochen gab Veriff bekannt, dass das Unternehmen sein Team mit Hilfe von Jobbatical Immigration innerhalb eines Jahres um das 17-fache vergrößert hat. (Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für das Lob, Team Veriff!)

Jobbatical wurde zum bevorzugten Einwanderungspartner für Unternehmen wie Twilio, TransferWise, Pipedrive, Veriff und viele andere. Von Tech-Startups bis hin zu traditionellen Unternehmen hat unser Einwanderungsservice ihnen geholfen, Grenzen zu überwinden - eine Person nach der anderen.

Wir haben den Prozess so gut hinbekommen, dass wir einen Kunden gefragt haben, wie wahrscheinlich es ist, dass er uns weiterempfehlen würde, und seine Antwort war "11 von 10".

Kein Schwenk - eine Evolution

Wir wussten also, dass wir etwas Besonderes in den Händen hielten. Mit der Zeit wuchs die Relocation-Seite von Jobbatical so schnell, dass wir eine Entscheidung treffen mussten. Wir rechneten die Zahlen durch (ohne die "11 aus 10", so sehr wir sie auch lieben) und erkannten, dass wir mehr Menschen helfen konnten, wenn wir uns nur auf Einwanderung und Relocation konzentrierten, als wir es als Vermittlungsplattform konnten.

Wir hatten uns eine Sache vorgenommen und waren dabei über einen größeren Schmerz gestolpert. Ein Schmerz, von dem wir nun wussten, wie er zu beheben war.

Und so haben wir den Anruf getätigt.

Jobbatical verlagert seinen Schwerpunkt: Wir stellen unseren Personalvermittlungsservice ein und werden ein Einwanderungs- und Umzugsplattform Plattform, die Unternehmen bei der nahtlosen und effizienten Anwerbung internationaler Talente unterstützt.

Einerseits fühlt es sich wie eine große Veränderung an. Andererseits ist es die einfachste und logischste Entscheidung, die je getroffen wurde. Sie ist das unvermeidliche Ergebnis eines Schrittes zurück, um neu zu bewerten, wo wir den größten Einfluss auf die Art und Weise haben können, wie Menschen sich bewegen.

Neue Anfänge, gleiche Aufgabe

So aufregend das Ganze auch ist, so schmerzhaft ist diese Veränderung für mich und das Team. Denn die Einstellung der Plattform bedeutet auch, dass wir unserer erstaunlich vielfältigen Nutzerbasis nicht mehr bei der Jobsuche helfen können.

In vier Jahren haben wir Nutzer aus allen Ländern der Welt unter Vertrag genommen (einschließlich Nordkorea, durch ein diplomatisches Wunder). Mein Team und ich haben hart gearbeitet, um ihnen zu helfen, ihren Traumjob an einem spannenden Ort zu finden. Wir haben Gemeinschaften und Beziehungen aufgebaut, die einen großen Teil unseres Lebens ausmachen und einer der Hauptgründe sind, warum wir tun, was wir tun.

Aber auch wenn die Dinge anders sein werden, hat sich unser Auftrag nicht geändert. Wir denken nach wie vor über Grenzen hinweg, um der Welt zu helfen, zusammenzuarbeiten. Wir bauen immer noch Brücken zwischen Talenten und Arbeitgebern, um brillante Ideen und Köpfe gleichmäßiger über den Planeten zu verteilen. Und jetzt wissen wir, dass wir durch die Lösung des Einwanderungsproblems einen Wandel in größerem Maßstab herbeiführen können.

Wir haben zwar einen anderen Weg eingeschlagen, aber nur, weil wir das Gebiet jetzt besser verstehen. Und unser Ziel ist das gleiche - eine Welt, in der sich Ideen frei bewegen und Menschen mehr zählen als ihre Pässe.

Ich bin bereit, die nächste Phase der Reise zu beginnen, und stolz darauf, dies an der Seite eines Teams zu tun, das diese Vision teilt.

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