Jobbatical Produkt-Aktualisierungen: Ein Schritt näher an der neuen Welt der Talentverlagerung

Wenn Sie internationale Talente versetzen - und wenn Sie dies lesen, dann tun Sie das wahrscheinlich -, dann wissen Sie, dass dies mit einer Menge beweglicher Teile verbunden ist. Aus diesem Grund haben wir die Jobbatical-Plattform entwickelt: um Ihnen eine einfache Möglichkeit zu bieten, alle Ihre Umzüge an einem Ort zu verwalten, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und Ihren internationalen Mitarbeitern am Ende des Tages eine angenehme Umzugs-Erfahrung zu bieten.

Wir arbeiten ständig an der Verbesserung der Plattform, um das Umzugsmanagement so reibungslos wie möglich zu gestalten. Hier ein kurzer Blick auf die neuesten Plattform-Updates und einige der spannendsten Zukunftspläne. (Spoiler-Alarm: mehr KI? Warum nicht!)

Jetzt passiert's

Auch nach der Eingewöhnung Ihrer internationalen Mitarbeiter müssen Sie deren Genehmigungen und Visa im Auge behalten und alles erneuern, was abläuft.

Um Ihnen einen umfassenderen Überblick über den Einwanderungsstatus Ihrer internationalen Mitarbeiter auf Jobbatical zu geben, haben wir eine neue Funktion eingeführt: Fälle mit ablaufenden oder bereits abgelaufenen Dokumenten können jetzt als Bericht ausgeführt werden

Dokumentieren Sie Verfallsberichte.

Was bedeutet das? 

Bei allen Umzügen von Mitarbeitern, die Sie auf Jobbatical aktiviert haben, können Sie sehen, welche Dokumente in den nächsten 7 bis 180 Tagen ablaufen oder bereits abgelaufen sind (wir hoffen, dass Sie nicht viele davon haben).

Warum ist das gut?

Sie möchten wahrscheinlich vermeiden, dass die Aufenthaltsgenehmigung oder das Visum Ihrer Mitarbeiter abläuft, ohne dass Sie es merken. Dies kann zu vielen unangenehmen Situationen und verzweifelten Anrufen bei den Einwanderungsbehörden führen. Mit diesen neuen Berichten können Sie dem Spiel voraus sein und alle Verlängerungen rechtzeitig vorbereiten. Unterm Strich bedeutet das viel weniger Stress für Sie und Ihre Mitarbeiter. Viel Spaß!

Lesezeichen für Nachrichten.

Was bedeutet das? 

Markieren oder speichern Sie wichtige Nachrichten oder ganze Konversationsstränge für später, indem Sie sie mit einem Lesezeichen versehen.

Neu eingetroffen.

Automatisierte Bewertungen und Integrationen mit HR-Plattformen

Wir sind dafür, dass Maschinen die Arbeit erledigen, damit Sie sich auf das Menschsein konzentrieren können. Es gibt viele mühsame Schritte im Einwanderungs- und Umzugsprozess, die immer noch stark von manuellen Aufgaben abhängen, die von Menschen erledigt werden, deren Zeit viel besser genutzt werden könnte.

Einer davon ist der allererste Schritt: die Beurteilung, ob eine Person für eine Umsiedlung an Ihren Standort in Frage kommt. Normalerweise müsste ein Mensch einen Haufen von Informationen durchgehen, um das herauszufinden. Aber wir glauben, dass wir alle Besseres zu tun haben, als uns durch Papiere zu wühlen.

Deshalb nutzen wir das umfangreiche Wissen unserer Einwanderungsexperten und übersetzen es in einen automatisierten Prozess. Anstelle von Menschen wird KI in der Lage sein zu bestimmen, ob Ihr Talent versetzt werden kann. 

Zusätzlich zu dieser automatischen Bewertung arbeiten wir an weiteren Integrationen mit HR-Plattformen, die Sie im Alltag nutzen.

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