Ressourcen für Arbeitgeber und Talente, die von COVID-19 betroffen sind

Da der Arbeitsmarkt unter den Auswirkungen von COVID-19 leidet, sehen sich sowohl Arbeitgeber als auch Talente mit Herausforderungen konfrontiert, die größer sind als alles, was wir je zuvor erlebt haben.

Jetzt ist nicht die Zeit, gute Ideen für sich zu behalten. Deshalb haben wir eine Liste von Ressourcen zusammengestellt, die Unternehmen und Talenten helfen sollen, die von der Pandemie betroffen sind. Von Talentverzeichnissen und kostenlosen HR-Tools über Mitarbeiterengagement bis hin zur Unterstützung der psychischen Gesundheit in Krisenzeiten - wir hoffen, dass Sie in der folgenden Liste nützliche Dinge finden.

Bitte beachten Sie, dass einige dieser Ressourcen ortsspezifisch sind und an Ihrem Standort möglicherweise nicht zur Verfügung stehen/anwendbar sind.

Talente mit Arbeitgebern zusammenbringen

Die Internationale Arbeitsorganisation geht davon aus, dass COVID-19 80 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung betreffen wird. Millionen von Menschen haben bereits ihren Arbeitsplatz verloren. Hier sind einige Ressourcen, die darauf abzielen, die Betroffenen mit Unternehmen zusammenzubringen, die noch Mitarbeiter einstellen.

Jobbatical's COVID-19 Hiring Sheets zur Verbindung von verfügbaren Talenten mit Unternehmen in Spanien und Estland

Jobbatical stellt Verzeichnisse von Unternehmen zusammen, die in Spanien und Estland noch Arbeitskräfte suchen, und von verfügbaren Arbeitskräften. In diesen lebenden Dokumenten sind Arbeitgeber aufgeführt, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, sowie Talente, die aufgrund von COVID-19 ihren Arbeitsplatz verloren haben.

Für Talente:

• Wenn Sie in Spanien entlassen wurden, können Sie dieses Verzeichnis nutzen, um potenzielle Arbeitsmöglichkeiten zu finden und Ihre eigenen Kontaktdaten in die Liste aufzunehmen.
• Wenn Sie ein Expat sind, der in Estland wegen COVID-19 entlassen wurde, listet diese Tabelle lokale Arbeitgeber auf, die noch nach Talenten suchen und bereits erfolgreiche Einstellungen vorgenommen haben. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu und durchsuchen Sie die Unternehmen.

Für Arbeitgeber:

• Wenn Sie in Spanien Personal einstellen, nutzen Sie dieses Dokument, um Talente zu finden, und tragen Sie sich in die Liste ein, um Ihre Sichtbarkeit für großartige verfügbare Talente zu erhöhen.
• Wenn Sie noch Personal in Estland suchen, können Sie sich hier eintragen und verfügbare Talente sehen.

Candors Liste der Unternehmen, die einen Einstellungsstopp verhängt haben + Liste der Unternehmen, die Entlassungen vornehmen

Candor, ein in den USA ansässiges Unternehmen, das Fachkräften bei der Aushandlung von Gehaltsangeboten hilft, führt eine von Nutzern erstellte Liste der Unternehmen, die einen Einstellungsstopp verhängt haben, und derjenigen, die noch Mitarbeiter einstellen. Hier können Sie die vollständige Liste einsehen und ein Unternehmen vorschlagen.

Candor hat auch eine Liste für Entlassene, auf der Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, ihre Lebensläufe einstellen können. Talente können hier ihre Lebensläufe einstellen, und Personalvermittler können eine durchsuchbare Liste mit E-Mail-Adressen erhalten.

Die ultimative Liste von Jobscan

Diese Liste mit mehr als 10.000 Unternehmen enthält die obige Candor-Liste sowie Daten von Blind, layoffs.fyi und StartupHireMe. Die Unternehmen sind nach Einstellungen/Freistellungen/Entlassungen gekennzeichnet.

Sifted's Liste der Startups, die in Europa noch einstellen

Die Startup-Medienseite Sifted erstellt eine Liste der europäischen Startups, die während der COVID-19 einstellen. Schicken Sie eine E-Mail, um in die Liste aufgenommen zu werden, oder stöbern Sie in den Stellenangeboten, wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind.

(Kostenlose) Tools zur Unterstützung von Arbeitgebern und Teams während der COVID-19

Dem Himmel sei Dank für die Technologie. Sie hält uns in Verbindung und unterhält uns, und sie hilft uns, die Welt am Laufen zu halten. Und ob wir nun darauf vorbereitet waren oder nicht, sie hilft uns, unsere Prozesse zu rationalisieren - einfach weil wir keine andere Wahl haben. Hier finden Sie einige Tools und Software, die Ihr Arbeitsleben während der Pandemie ein wenig erleichtern.

13 kostenlose HR-Tools

TalentLyft hat eine Liste von 13 HR-Tools zusammengestellt, die Sie in der Krise kostenlos nutzen können.

11 HR-Lösungen und -Tools vorübergehend kostenlos verfügbar

Um anderen zu helfen, verschenken viele Unternehmen derzeit ihre Lösungen und Tools kostenlos. AIHR hat 11 HR-Softwarelösungen und -Tools aufgelistet, die vorübergehend kostenlos genutzt werden können.

Mehr kostenlose Software

ITPro hat eine wachsende Liste von Unternehmen, die während des COVID-19-Ausbruchs kostenlose Software anbieten. Von Sicherheitssoftware bis hin zu Anwendungen für den Arbeitsplatz finden sich auf dieser Liste eine Menge Perlen.

36 Tools für die Fernarbeit

Hubspot hat eine Liste mit 36 Tools zur Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit und Organisation in Remote-Teams erstellt. Einige davon sind selbstverständlich (nutzt nicht buchstäblich die ganze Welt Zoom?), aber wenn Sie sich nach den richtigen Tools für Ihr Team umsehen, ist dies eine großartige Liste.

199 kostenlose Tools

Entrepreneur hat eine Monsterliste mit sage und schreibe 199 kostenlosen Tools zusammengestellt, die Unternehmen durch die Pandemie helfen sollen. (Bitte beachten Sie, dass diese Liste vor einiger Zeit veröffentlicht wurde, so dass möglicherweise nicht alle Angebote noch gültig sind, wenn Sie dies lesen).

Ressourcen für Fernarbeit

Jeder und jede Großmutter hat inzwischen einen Leitfaden für Remote-Arbeit geschrieben, und die meisten Teams haben wahrscheinlich herausgefunden, was für sie funktioniert. Aber es gibt immer noch mehr zu lernen, wie man aus der Ferne erfolgreich arbeitet.

Ferneinstellung während COVID-19

Neueinstellungen sind nicht mehr das, was sie einmal waren. (Nun, nichts ist mehr so, wie es einmal war, aber Sie wissen, was wir meinen.) Damit Sie auch über große Entfernungen hinweg gut einstellen können, hat Jobbatical einen Leitfaden für die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne verfasst.

Wie werden Fernmitarbeiter bezahlt?

Während wir darauf warten, dass sich die Welt öffnet und die Menschen sich wieder über die Grenzen hinaus bewegen, müssen Arbeitgeber neue Mitarbeiter aus der Ferne anstellen und bezahlen. ShieldGeo hat einen Leitfaden zusammengestellt, in dem Sie erfahren, wie Sie Arbeitnehmer im Ausland bezahlen können.

Onboarding per Fernzugriff

Und was das Remote-Onboarding angeht, hier ist ein Leitfaden von HR Dive.

Ressourcen für psychische Gesundheit

Wir sagen es, bis wir blau anlaufen: Jetzt ist es an der Zeit, die psychische Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen. Die Burnout-Raten steigen, die Menschen sind gestresst und ängstlich - hier erfahren Sie, wie Sie Ihrem Team und sich selbst in dieser psychisch anstrengenden Zeit helfen können.

Unterstützung der psychischen Gesundheit von Remote-Teams

In Zusammenarbeit mit einer Handvoll Experten hat Jobbatical einen ausführlichen Leitfaden zur Unterstützung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern während der COVID-19-Krise veröffentlicht.

Kostenlose Inhalte von Headspace

Die Meditations-App Headspace bietet einige ihrer Inhalte kostenlos an, um Ihnen zu helfen, den Sturm zu überstehen.

Ideen für das Mitarbeiterengagement im Zeitalter der Empathie

Die Word Nerds von Textio haben einen Leitfaden zur Aufrechterhaltung von Moral und Motivation in unserer neuen, menschlicheren Welt" veröffentlicht.

Sichere Wiedereröffnung von Büros

Je nachdem, wo auf der Welt Sie sich befinden, stehen Sie vielleicht kurz vor oder schon mitten in der Wiedereröffnung Ihres Büros (wenn Sie überhaupt planen, wieder ins Büro zu gehen). Die Frage, die sich jeder stellt, ist: Wie können wir sicher zurückkehren?

Fragen, die Sie sich stellen sollten, bevor Sie Ihr Büro wieder eröffnen

Bevor Sie zurück ins Büro eilen, sollten Sie sich die folgenden acht Fragen stellen, die von HBR aufgelistet werden.

5 Tipps für eine sichere Wiedereröffnung

HBR hat auch Tipps für die Wiedereröffnung von Büros veröffentlicht, die die Sicherheit und Gesundheit von Mitarbeitern und Kunden gewährleisten.

Wie Sie Ihr kleines Unternehmen wiedereröffnen

Kleine Unternehmen sind zwar wendiger, aber auch anfälliger für globale Unsicherheiten. Lesen Sie den Investopedia-Leitfaden zur Wiedereröffnung von Büros für kleine Unternehmen.

Andere Ressourcen

Entlassungen aus der Ferne mit Einfühlungsvermögen bewältigen

Während einige Unternehmen das Glück haben, zu überleben und sogar zu florieren, haben nicht alle diesen Luxus. Für diejenigen, die Mitarbeiter entlassen müssen, hat Jobbatical einen Leitfaden zum einfühlsamen Umgang mit Entlassungen aus der Ferne zusammengestellt.

Startups helfen Startups

Der Bundesverband Deutsche Startups e.V. hat das Startup Corona Handbook erstellt, eine Crowdsourcing-Liste mit öffentlichen Ressourcen, Analysen und Veranstaltungen von Startups für Startups im Zusammenhang mit dem Coronavirus.

Personalplanung für die neue Normalität

Das Relocate Magazine hat einen Artikel über den effektiven Aufbau von Arbeitskräften veröffentlicht.

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