Relocation
Ein Brief von Jobbatical-CEO Karoli Hindriks
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Warum sich Jobbatical zu einer Einwanderungsplattform entwickelt hat
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Warum Jobbatical? Mühelose Verlagerung von Mitarbeitern
Halten Sie sich an etwas fest, denn wir haben ziemlich große Neuigkeiten.
Wir freuen uns sehr, zwei unglaubliche Neuzugänge im Jobbatical-Team vorstellen zu können: Frederik Ballon, unser neuer Chief Revenue Officer, und Ann Maria Joyce, unsere neue Vizepräsidentin für Marketing.
Ann und Frederik bringen jahrelange, beeindruckende Erfahrung mit und werden eine strategische Rolle bei Jobbatical's Mission spielen, die globale Talentmobilität zu vereinfachen und Grenzen zu überwinden.
Lernen Sie Frederik Ballon kennen: Chef-Umsatz-Rockstar
Frederik kommt zu Jobbatical mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz an Erfahrung. Bevor er zu uns kam, war er Senior Vice President of EMEA Sales bei iCIMS. Er sorgte nicht nur für eine starke Marktpräsenz, sondern steigerte auch das Wachstum im Unternehmens- und Mittelstandssegment auf dem gesamten Kontinent. Und das alles in nur 4,5 Jahren!
Vor iCIMS war Frederik 14 Jahre lang bei Peoplefluent tätig. Er war Teil des Managementteams, das mehrere strategische Akquisitionen tätigte, um eine innovative Suite von Human Capital Management (HCM)-Lösungen aufzubauen und einen erfolgreichen Ausstieg für die Muttergesellschaft Bedford Funding zu ermöglichen. Er war außerdem globaler Leiter der Personalbeschaffung bei AMI Semiconductors und HRIS-Projektmanager bei Proximus. Kurz gesagt, Frederik hat schon alles gesehen: vom Aufbau globaler Vertriebsteams bis zur globalen Implementierung von HCM-Lösungen.
Vielleicht brauchen Sie eine Sonnenbrille, um Frederiks Liste seiner Leistungen in der HR-Tech-Welt zu lesen - denn die Liste kann sich sehen lassen. Wir haben unsere aufgesetzt und sind bereit, all seine Erfahrungen als Teil des Führungsteams bei Jobbatical in Aktion zu sehen.
Lernen Sie Ann Maria kennen: Marketing Master
Ann Maria ist ein Allround-Marketingstar und keine Unbekannte, wenn es darum geht, Unternehmen zum Strahlen zu bringen.
Bevor Ann Maria zu uns kam, war sie Group Regional Director of Marketing bei Asiens größtem Online-Immobilienportal, der PropertyGuru Group. Dort baute sie die B2B-Marketingfunktion von Grund auf auf und machte datengesteuerte, wachstumsfördernde Marketingstrategien zu einem Kinderspiel.
In früheren Positionen leitete Ann Maria regionale Teams bei Thomson Reuters und BlackBerry, wo sie Marketingzaubereien vollbrachte, indem sie das Markenwachstum vorantrieb, Kundenakquise betrieb und agile Marketingkampagnen entwickelte, bei denen man dachte: "Wow, das ist mal gutes Marketing!
Bei Jobbatical ist Ann Maria bereit, das Marketing zu leiten und eine Schlüsselrolle bei der Marktexpansion zu spielen. Sie wird das Sagen haben, wenn es um die Entwicklung und Umsetzung der globalen Marketingstrategie geht, von Branding über Nachfragegenerierung und Produktmarketing bis hin zur Kundenbindung. Das sollten Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen.
Die Geschäftsführerin von Jobbatical, Karoli Hindriks, ist genauso begeistert wie wir alle. Sie sagt:
"Frederik und Ann Maria bringen eine umfassende Erfahrung mit, die für Jobbatical's Mission, Grenzen zu überwinden, von unschätzbarem Wert ist. Ihr tiefes Verständnis für die Dynamik unserer Branche, gepaart mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Förderung von Wachstum und dem Aufbau herausragender Teams, wird ein wichtiger Schritt zur Verwirklichung unserer Vision einer Welt sein, in der der Umzug in ein neues Land so einfach ist wie die Buchung eines Fluges."
Das ist richtig, Karoli! Die grenzüberschreitende Revolution ist dabei, ein neues Level zu erreichen.
Es ist wahrscheinlich an der Zeit, sich einen Stuhl zu schnappen, denn diese beiden sind bereit, eine Show zu liefern, die die Eras Tour in den Schatten stellt. In der Geschäftswelt, versteht sich.