Carta de Karoli Hindriks, Directora General de Jobbatical

Probablemente ya habrá visto la noticia en las redes sociales: Jobbatical acaba de cerrar una Serie A de 11,6 millones de euros para expandirse a treinta nuevos países en los próximos dos años y hacer que trasladarse a otro país sea tan fácil como reservar un vuelo. 

Nuestro agresivo crecimiento ha atraído inversiones de sociedades de capital riesgo de los países nórdicos, los países bálticos, Estados Unidos y Suiza. Esta ronda de financiación, liderada por Inventure, nos permitirá satisfacer las demandas de los 281 millones de traslados anuales de trabajadores en todo el mundo y el rápido crecimiento de la comunidad de nómadas digitales. A la ronda también se unen nuestros increíbles socios de Union Square Ventures, Swiss Post Ventures, Karma VC, Metaplanet, Devotion Ventures, y los inversores ángeles Kristel Kruustük, Indrek Prants, Andres Kull, y Joe Zadeh, ex Jefe de Experiencias de Airbnb. 

Y cuando digo crecimiento agresivo, me refiero a que el año pasado crecieron 8 veces los ingresos recurrentes anuales y 19 veces los ingresos recurrentes mensuales en el mercado alemán.

Las cifras hablan por sí solas, pero no acaban de mostrar la imagen más amplia de por qué existe Jobbatical y por qué todo el mundo en este equipo está tan implacablemente apasionado por lo que hacemos. 

Como muchas cosas buenas de la vida, todo empezó con un juego de palabras medio accidental.

Se me ocurrió la palabra "jobbatical" hace años cuando pensaba en algo que me resultaba frustrante sobre la forma en que construimos nuestras vidas y carreras: 

Para muchas personas, el trabajo era un lugar al que temían desplazarse, a veces durante horas, sólo para sentarse en un cubículo y trabajar aún más horas para un jefe que probablemente no les gustaba. La rutina dirigía nuestras vidas, hasta que quizá un día, si teníamos la suerte suficiente -y no todos la tenían-, podíamos tomarnos un año sabático.

Porque un año sabático servía para cumplir sueños, para viajar por el mundo y ampliar horizontes, para cambiar de aires y alejarse de la carrera de ratas.

Vi un futuro en el que, en lugar de ser polos opuestos, los trabajos y los años sabáticos se fusionarían en "jobbaticals": gente trabajando para empresas y misiones en las que creen y que les entusiasman, desde lugares de ensueño en cualquier parte del mundo. Ampliar tus horizontes y construir tus sueños debería ser la norma, no algo que tuvieras que intentar hacer hueco en unas vacaciones.

Creé Jobbatical para hacerlo realidad. Al principio, como plataforma global de empleo, ayudábamos a empresas y talentos a encontrarse en todo el mundo. 

Entonces nos dimos cuenta de que el problema de la contratación internacional no era la contratación en sí. El mercado laboral se estaba abriendo rápidamente, espoleado por la creciente escasez de talento tanto en los centros tecnológicos consolidados como en los emergentes. La gente se movía, las empresas echaban redes cada vez más anchas para encontrar a sus contratados soñados. El gran problema, resultó ser el proceso de reubicación e inmigración. Las políticas de inmigración no conseguían adaptarse a las nuevas realidades de la movilidad humana.

Por eso, hace tres años, Jobbatical dio un giro y empezó a crear una tecnología para solucionar este problema, con una plataforma que facilitara la experiencia de la reubicación a las empresas y a sus talentos internacionales. 

Siete meses después, llegó la pandemia. Fue entonces cuando aprendimos que, como empresa, no se nos dan bien los cambios, sino que se nos dan de maravilla. Algunas de nuestras mejores decisiones de producto se tomaron a raíz de la pandemia, dando lugar posiblemente al producto más escalable y avanzado del sector de la tecnología de vida sin fronteras en la actualidad.

Todo esto demuestra que la era de los permisos de trabajo está en pleno apogeo. Los trabajadores de todo el mundo son más móviles que nunca y cada vez tienen más capacidad para buscar trabajos gratificantes en los lugares que elijan y con empresas cuyas misiones les entusiasmen.

Y sí, puedo traer los recibos para respaldar esa afirmación.

El año pasado iniciamos unos 6.000 casos de reubicación de personas de 118 nacionalidades y facilitamos traslados a 18 países. 

Esto sólo ha sido posible gracias al equipo más increíble del universo conocido. Estoy muy ilusionado por seguir trabajando con mi equipo de estrellas Jobbatical para ampliar nuestros esfuerzos.

Y quiero dar las gracias a todos nuestros clientes, inversores, socios y a todos los que nos han seguido mientras eliminamos la burocracia y seguimos construyendo un mundo en el que todos trabajemos mejor.

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¡Vamos, Jobbatical! 

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