La Tarjeta Azul UE es un título de residencia específico para talentos extranjeros que buscan empleo cualificado en la Unión Europea, que también se aplica a Alemania. La idea de la Tarjeta Azul UE es cubrir la escasez de personal cualificado en los mercados laborales europeos, minimizar la burocracia y mejorar la armonización dentro de la UE.
¿Cuáles sonlas ventajas de la tarjeta azul de la UE?
Viajes sin visado dentro de la UE durante un máximo de 90 días (esto no se aplica al trabajo en otros países de la UE con una tarjeta azul alemana de la UE).
Posibilidad de solicitar antes un permiso de residencia permanente:
Tras 21 meses de cotización al seguro de pensiones alemán, con certificado de idiomas B1
Tras 33 meses de cotización al seguro de pensiones alemán, con certificado de idiomas A1
Es más fácil trasladarse con un familiar y no se exigen requisitos como espacio suficiente para vivir.
Los cónyuges pueden trabajar en Alemania sin restricciones y no necesitan demostrar conocimientos de alemán para obtener un permiso de residencia.
No se exigen conocimientos de alemán al solicitante
Proceso simplificado de traslado a otro país de la UE para trabajar
Los titulares pueden permanecer fuera de la UE hasta 12 meses consecutivos sin perder su tarjeta azul.
El trabajador debe mantener registrada su dirección,
y deben tener un contrato de trabajo no rescindido (se permite el trabajo a distancia)
puede afectar al tiempo contado para obtener un permiso de residencia permanente.
Validez de la tarjeta azul UE
La tarjeta azul de la UE suele ser válida durante un periodo de 4 años, salvo en los siguientes casos:
La validez del pasaporte finaliza antes que la de la tarjeta azul. En estos casos, la tarjeta azul UE se expide con la misma fecha de caducidad que el pasaporte.
El contrato de trabajo es limitado. En este caso, la Tarjeta Azul UE es válida hasta la fecha de finalización del contrato de trabajo. En determinadas condiciones, su validez puede prorrogarse en Alemania.
¿Quién puede obtener la Tarjeta Azul UE?
Profesionales altamente cualificados con un título universitario reconocido
Profesionales cualificados con una formación terciaria equivalente a un grado universitario
Escasez de profesionales de la ocupación
Inicio de carrera con un título reconocido
Especialistas en TI
¿Qué tipos de tarjeta azul UE existen en Alemania?
Tipo de tarjeta azul UE
A quién va dirigido
Tarjeta azul UE para profesionales
Profesionales con titulación universitaria o equivalente
Tarjeta azul UE para trabajadores cualificados
Trabajadores cualificados empleados en una ocupación escasa
Tarjeta azul UE para los que empiezan su carrera
Personas que hayan obtenido un título universitario en los últimos 3 años
Tarjeta Azul UE para especialistas en TI
Informáticos sin titulación reconocida
¿Cuáles son los requisitos de la tarjeta azul de la UE?
Consulte a continuación los requisitos de la tarjeta azul UE para las distintas categorías:
1 - Requisitos para la tarjeta azul UE con titulación académica reconocida
Zona
Requisitos
Prueba de estudios superiores
Las personas deben estar en posesión de un título universitario alemán o extranjero.
Relación entre titulación y empleo
El empleo debe ser adecuado a la cualificación.
Salario
El empleo en Alemania debe permitir a los talentos mantenerse a sí mismos.
Período de empleo
Debe tener al menos 6 meses.
Oferta de empleo
Se requiere un contrato de trabajo o una oferta de empleo vinculante en Alemania.
2 - Requisitos de la tarjeta azul de la UE para especialistas en informática
Zona
Requisitos
Experiencia laboral
Un mínimo de tres años de experiencia laboral demostrada durante los últimos siete años
Relación entre experiencia y empleo
La experiencia debe ser pertinente para el empleo
Salario
El empleo en Alemania debe permitir al talento ganar un salario bruto anual de al menos 43.759,80 euros (a partir de 2025).
Período de empleo
Debe tener al menos 6 meses
Oferta de empleo
Contrato de trabajo u oferta de empleo vinculante en Alemania
3 - Requisitos para la Tarjeta Azul UE con empleo en una ocupación escasa
Zona
Requisitos
Prueba de estudios superiores
La persona debe estar en posesión de un título universitario alemán o extranjero reconocido en Alemania
Relación entre titulación y empleo
El empleo debe ser adecuado a la cualificación
Salario
Las personas empleadas en ocupaciones deficitarias pueden optar a una Tarjeta Azul UE con un salario bruto anual mínimo inferior de 43.759,80 euros (a partir de 2025), siempre que el empleo haya sido aprobado por la Agencia Federal de Empleo.
Período de empleo
Debe tener al menos 6 meses
Oferta de empleo
Contrato de trabajo u oferta de empleo vinculante en Alemania
Entre las profesiones deficitarias figuran:
Directivos de industria, minería, construcción y distribución
Gestores de servicios informáticos
Directivos de guarderías, sanidad y educación
Profesionales académicos de STEM
Expertos en arquitectura, ordenación territorial y transporte
Médicos, veterinarios, dentistas y farmacéuticos
Profesionales de enfermería y obstetricia
Profesores y educadores
4 - Requisitos de la tarjeta azul de la UE para quienes inician una carrera profesional
Zona
Requisitos
Prueba de estudios superiores
La persona debe estar en posesión de un título universitario alemán o extranjero reconocido en Alemania
Relación entre titulación y empleo
El empleo debe ser adecuado a la cualificación
Fecha de obtención del título universitario
No tener más de tres años en el momento de la solicitud
Salario
El empleo en Alemania debe permitir al talento ganar un salario bruto anual de al menos 43.759,80 euros (a partir de 2025).
Período de empleo
Debe tener al menos 6 meses
Oferta de empleo
Contrato de trabajo u oferta de empleo vinculante en Alemania
Proceso de solicitud de la tarjeta azul UE en Alemania
1
Paso 1: Confirmar la equivalencia del título
El talento debe demostrar que su titulación de enseñanza superior es equivalente al nivel exigido.
2
Paso 2: Concertar una cita para el visado
Es necesario concertar una cita (dependiendo de la embajada) antes de presentar la solicitud.
3
Paso 3: Preparar la documentación
Debe reunirse la lista general de documentos exigidos en la solicitud.
4
Alternativa a los pasos 2 y 3: solicitar un visado nacional en línea
Compruebe si la embajada en cuestión ofrece la posibilidad de solicitar un visado nacional por Internet.
5
Paso 4: Presentar la solicitud de visado con documentos adicionales
Durante la cita programada, el talento acude a la embajada y presenta todos los documentos requeridos.
6
Paso 5: Asistir a la recogida de datos biométricos
El solicitante debe facilitar sus huellas dactilares y otros datos biométricos como parte del proceso de solicitud.
7
Paso 6: Esperar la tramitación del visado
La solicitud de visado será revisada y el solicitante deberá esperar a que se tome una decisión.
8
Paso 7: Recibir la aprobación del visado
Una vez aprobado, el solicitante recibe la documentación del visado.
9
Paso 8: Planificar el viaje y el alojamiento
El solicitante deberá organizar el viaje y el alojamiento antes de trasladarse.
10
Paso 9: Introducir el país de destino
El solicitante debe entrar en el país dentro del periodo de validez del visado.
11
Paso 10: Registrarse ante las autoridades locales
Es necesario registrarse en la oficina de inmigración local después de la llegada.
12
Paso 11: Solicitar un permiso de residencia
Si procede, el solicitante debe pedir un permiso de residencia en un plazo determinado.
13
Paso 12: Finalizar los pasos de la integración
Esto incluye abrir una cuenta bancaria, obtener un número de identificación fiscal y otras tareas administrativas.
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