Residencia para familiares no comunitarios de trabajadores de la UE en España en 2025

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Última actualización
4 de abril de 2025

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Cuando los ciudadanos de la UE se trasladan a España por motivos de trabajo, sus familiares no comunitarios -cónyuges, hijos y familiares dependientes- pueden reunirse con ellos mediante la reagrupación familiar.

A medida que España amplía los derechos de residencia a los dependientes de más edad y a las parejas de hecho, este proceso se simplifica, pero sigue habiendo pasos importantes que empresarios y empleados deben conocer.

A continuación se explica cómo pueden solicitar la residencia los familiares no comunitarios de empleados de la UE en España. 

Lea nuestra Guía rápida de residencia en España para ciudadanos de la UE en 2025 para obtener información completa sobre el proceso de residencia para trabajadores de la UE.

¿Quién puede solicitarlo?

Las actualizaciones de España de 2025 han ampliado significativamente quién puede considerarse familia. Los miembros de la familia no comunitarios que pueden optar a la residencia son:

  • Cónyuges o parejas de hecho
  • Hijos menores de 26 años (si dependen económicamente de ellos o estudian)
  • Padres/abuelos (si reciben ayuda económica)
  • Adultos discapacitados a cargo
  • Parejas no registradas (con prueba de una relación duradera)

Ejemplo: Una investigadora superior de IA de Alemania puede ahora traer a su hija de 24 años que está terminando sus estudios universitarios, lo que no era posible antes de enero de 2025.

Requisitos para la residencia de familiares no comunitarios

Prueba de parentesco
  • Certificado de matrimonio (apostillado y traducido al español)
  • Certificados de nacimiento de los hijos
  • Prueba de dependencia para padres/hijos adultos

Para las parejas no casadas, España reconoce la Pareja de Hecho como equivalente al matrimonio a efectos de residencia. Para ello, las parejas necesitan:
  • Pruebas de convivencia de más de 12 meses (contratos de alquiler, facturas conjuntas)
  • Inscripción en una oficina de registro regional (los requisitos varían según la comunidad autónoma)
  • Declaración notarial de relación estable

Las parejas del mismo sexo están plenamente reconocidas en España.
Estatuto de ciudadano de la UE en España
  • Pasaporte/DNI de la UE válido
  • Certificado de Registro de Ciudadano de la Unión Europea
Medios financieros El ciudadano de la UE debe demostrar que puede mantener a su familia (unos 10.800 euros al año para una pareja en 2025).
Un contrato de trabajo o extractos bancarios sirven como prueba.
Seguro de enfermedad Si el ciudadano de la UE trabaja, los miembros de su familia tienen acceso a la sanidad pública.
Si no, hay que contratar un seguro privado (equivalente al sistema público español).
Dirección compartida en España Un contrato de alquiler o una factura de servicios públicos en la que figure la misma dirección.
Un Volante de Convivencia (certificado de convivencia que acredita el domicilio compartido) del registro de Padrón.

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Proceso de solicitud paso a paso

1
Paso 1: Reunir documentos
Asegúrese de que todos los documentos extranjeros estén traducidos al español y apostillados.
2
Paso 2: Presentar la solicitud
Presente la solicitud en la Oficina de Extranjería en un plazo de 3 meses desde su llegada.
Utilice el formulario EX-19 para la reagrupación familiar.
3
Paso 3: Pagar la tasa
12 € (Modelo 790 Código 012).
4
Paso 4: Esperar la aprobación
La tramitación dura de semanas a meses. Se expide un permiso temporal mientras se espera.

Las oficinas de Madrid y Barcelona suelen tener retrasos de más de 6 semanas. Algunas oficinas andaluzas tramitan las solicitudes en menos de 15 días.
5
Paso 5: Recoger la tarjeta de residencia
Válido durante 5 años (o 10 años para solicitantes mayores de 30 años).
Concede plenos derechos de trabajo en España.

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Residencia permanente y ciudadanía

Después de 5 años, los familiares no comunitarios pueden solicitar la residencia permanente.
Después de 10 años, pueden optar a la nacionalidad española.

2025 Actualizaciones de la reagrupación familiar

Las normas recientemente introducidas facilitan a los trabajadores traer a sus familias a España y amplían los requisitos para la reagrupación familiar. Lea nuestro artículo 2025 Normativa de inmigración en España: Lo que los empresarios deben saber para obtener toda la información. 

Problemas comunes y cómo evitarlos

  1. Lagunas sanitarias: Hasta que se apruebe la residencia, el seguro privado es obligatorio. Muchas pólizas excluyen las enfermedades preexistentes, un descuido costoso.
  2. Falta de NIE: Los familiares necesitan el NIE para abrir cuentas bancarias o firmar contratos de alquiler, pero a menudo se solicita demasiado tarde.
  3. Discrepancias en los documentos: Las discrepancias de nombre en documentos como certificados de nacimiento y pasaportes son una causa sorprendentemente común de retraso.

Cómo Jobbatical puede ayudarle con la reagrupación familiar

La reagrupación familiar en España implica múltiples pasos y una cuidadosa documentación. Los especialistas en inmigración de Jobbatical guían a los empleados a lo largo de todo el proceso, desde los trámites iniciales hasta la aprobación final de la residencia. Trabajamos directamente con las autoridades españolas para ayudar:

  • Preparar y presentar correctamente las solicitudes a la primera
  • Programar eficazmente las citas necesarias
  • Coordinar los requisitos de registro

Para las empresas que traen talento internacional a España, nos aseguramos de que las familias puedan trasladarse sin estrés. Reserve una consulta para obtener más información sobre nuestros servicios de reubicación en España.

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